RIENDA SUELTA AGUSTIN SALCIDO LOMAS - LCDW31 -

El líder delega en sus 04 JULIO 2021

subalternos la autoridad
El modelo del grid
para tomar decisiones. Este
gerencial trata de situar, en
líder espera que los
una rejilla de dos dimensiones,
subalternos asuman la
la preocupación que un líder o
responsabilidad por su
gestor siente, hacia la tarea
propia motivación, guía La empatía es la capacidad
(eje x) y hacia la persona (eje que tiene una persona de percibir
PARTICIPATIVO y control.
y). los sentimientos, pensamientos y
Utiliza la consulta, para
emociones de los demás, basada
practicar el liderazgo. No en el reconocimiento del otro como
delega su derecho a tomar similar, es decir, como un
decisiones finales y señala individuo similar con mente
directrices específicas a sus propia.
subalternos pero consulta Grid Gerencial
sus ideas y opiniones

Tipos de liderazgo Empatía Puede ser vista

según Max Weber como un valor
AUTOCRATA positivo que permite a
un individuo
Un líder autócrata asume
relacionarse con las
toda la responsabilidad de demás personas con
la toma de decisiones, inicia facilidad, y agrado.
las acciones, dirige, motiva
y controla al subalterno LIDERAZGO Y
MANEJO DE
GRUPOS

Poder y autoridad
Coaching
Es una forma de desarrollo en la
cual una persona con experiencia,
llamada coach, apoya a un alumno o cliente
a lograr un objetivo personal o profesional
específico al brindarle capacitación y Empowerment
orientación

Es un crecimiento del cuerpo,

mente y alma. Se refiere a la serie de
procesos por los cuales se aumenta la
participación de los individuos y las
comunidades, que generalmente se
encuentra en una posición minoritaria
o de desigualdad