Estudio de caso: Terminación de un contrato

Actividad: Semana 4

Curso Administración de Recursos Humanos.

Lina Marcela Correa Romero.

Instructora: Diana Carolina Saavedra Vega.

Ficha: 2337673.

2021.
Presentación del caso:

Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha

incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención verbal
y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar
del cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe aplicar para realizar la liquidación de su
contrato vigente en la empresa?

Proceso: Identificar la causa de despido (se dan a explicar las pruebas).

El motivo por el cual se da terminado el contrato laboral a la empleada Martha

Marín, se basa en el (Art 62 del código sustantivo del trabajo, literal A, número 9) el
cual anuncia:

‘’ El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del trabajador y

con el rendimiento promedio en labores análogas, cuando no se corrija en un plazo
razonable a pesar del requerimiento del patrono’’.

Para sostener lo anterior, se van a exhibir como pruebas las tres ocasiones por las
cuales tuvo llamado de atención y se manifestaron por escrito.

Realizar un llamado de atención del empleador a un trabajador, es un aviso que se

le notifica verbal, donde se empieza por el jefe directo del empleado, cuando se
realiza este llamado de atención y se hace caso omiso , ya se manifiesta en el área
de Talento Humano, donde se explica que la trabajadora está incumplido sus
obligaciones reiterativamente en esta área ya se realizan los llamados de atención
escritos y por falta de asistencia e interés, se toma la decisión de realizar proceso
para la finalización de contrato.

Un contrato se termina con o sin justa causa. En este proceso se considera que es
una justa causa, ya que la señora Martha Marín obtuvo varios llamados de atención
tanto verbal como de manera escrita. Dejándole claro que no ha estado cumpliendo
con las obligaciones laborales.
Bogotá D.C

SEÑOR(A)
MARTHA MARÍN
ASESORA DE VENTAS.

Por medio de la presente se permite comunicar que la empresa ORVIS

INTERNACIONAL ha determinado finalizar su contrato por justa causa. Debido a la
reiteración de su falta ya sancionada de manera verbal y escrita en tres (3)
ocasiones, las cuales se encuentran registradas en su hoja de vida y hacen
referencia a las contempladas en el (Art 62 del código sustantivo del trabajo, literal
A, número 9).

Se manifiesta la terminación efectiva de obligaciones en el cargo el día de hoy, por

lo cual puede acercarse al área de Talento Humano para reclamar su liquidación
respectiva a la fecha.

Gerente de Talento Humano.

Martha Marín.