Asignatura:

RIESGO LOCATIVO Y TAREAS ALTO RIESGO

Docente:
SARA LUCIA CALDERON CABREJO
NRC: 7832

Proyecto:
Programa de trabajo seguro para un entorno empresarial específico

Presentado por:
Linares Agatón Yerly Yamile, ID 719048
Montaña Valenzuela Cesar Andrés, ID 721214
Ortiz Perdomo Carolina, ID 595981

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

Administración Seguridad Salud EN EL Trabajo

Bogotá, D, C., Abril 2021

 Tabla de Contenido

Introducción Pag 3
Preliminares Pag 4
Identificación y descripción empresa Pag 4
Descripción accidentalidad Pag 4
Marco Normativo Pag 5
Referencias Pag 6
Introducción

Dentro del territorio nacional Colombiano se hace la aplicabilidad del marco normativo, para las tareas de alto riesgo que generen exposición del
personal a los riesgos ocasionales o permanentes, dada la relevancia del sistema de gestión cada organización donde todo el personal directo o
indirecto, debe hacer el debido cumplimiento del mismo, sistema que debe ser dinámico actualizándose permanentemente, generando un ambiente
de control de riesgos y velando por la integridad del personal permanente y esporádico que ingrese a las instalaciones de la organización.
4. Preliminares:
Como medidas de prevención para mitigar el riesgo locativo debemos tener en cuenta:
Informar cualquier condición de inseguridad que se observe en la oficina o área de trabajo.
Cerrar los cajones de escritorios o archivadores cuando no se estén usando.
Eliminar los obstáculos de las vías de circulación.
Al subir o bajar escaleras utilizar todos los peldaños y sujetarse del pasamanos.
Limpiar de inmediato cualquier líquido que se derrame en el piso.
Utilizar los implementos y EPP necesarios para un adecuado trabajo en alturas.

4.1 Empresa seleccionada: Neuromedica S.A.S., debido a la necesidad de atención de prestación del servicio de vacunación para el Covid-19
se apertura la sucursal Bogotá de la empresa, en este momento hay zonas que aún están en construcción por lo que se presenta cierto grado de
riesgo locativo, inicialmente en las puertas de acceso principal son de vidrio las cuales se abren mediante sensor no se encontraban señalizadas
facilitando que el usuario chocara al hacer el ingreso.
También evidenciamos que las escaleras no cuentan con antideslizantes y su construcción está hecha en madera lo que facilitaría la accidentalidad
y el peligro a la sobrecarga de peso.
En cuanto al trabajo en alturas se realizan remodelaciones y construcciones estructurales sin evidenciar la debida aplicación de la norma en cuanto
a implementos y EPP.
Nos llama la atención que a pesar de ser una entidad que vela por la salud de las personas, no esta llevando un control sobre los contratistas a
través de una interventoría para los trabajos de reparaciones locativas.

4.2 Accidentalidad: A la fecha en la empresa se tuvieron dos accidentes de pacientes que se chocaron con la puerta de acceso principal sin
tener una consecuencia mayor. El trabajo en alturas no ha generado ningún accidente ni enfermedad laboral, debido a que la obra es muy nueva
por lo tanto no se ha generado ni incidentes ni accidentes.
4.3 Marco Normativo

NTP 434 y 435 Superficies de trabajos seguras

Resolución 1409 de 2012
Resolución 1178 de Mintrabajo Capacitación en trabajos en alturas
Ley 1562 2012, reglamentada en el Decreto 1443 de 2014, a través del cual se definen las directrices del SG-SST
Decretos 1072 de 2015, 052 de 2017 y finalmente operacionalizada a través de la Resolución 1111 de 2017, con las cuales se establecen las
obligaciones a los empleadores para realizar una revisión y reconocimiento permanente de las condiciones de trabajo y la prevención de riesgo.
 FO RMATO PLAN DE TRABAJ O

Con el diseño e implementación del programa de proteccion contra caidas en trabajo en alturas, se busca minimizar los riesgos a los personal que realicen arreglos locativos en las instalaciones de
Objetivo
NEUROMEDICA S.A.S.

Alcance Este programa va dirigido al personal directo e indirecto que realiza trabajos en alturas en la empresa NEUROMEDICA S.A.S.

P Actividad programada E Actividad ejecutada

CRONOGRAMA

Ciclo Actividad Responsable Observaciones

Ene Marzo Mayo Julio Sep Nov

P E P E P E P E P E P E

Coordinador SG-
Evaluar riesgos diversos tareas en alturas que mas se expone al personal SST P NA

Insidentes y accidentes leves dentro y perimetro de las instalaciones, acciones generan

P P E P E NA
riesgo en alturas generando una consecuencia grave o mortal para el personal.

Proporcionar una estructura organizada a la gestión del riesgo en alturas logrando Coordinador SG-
SST P E NA
mejoramiento continuo, con resultados sostenibles a corto, mediano y largo plazo

Realizar actividades de formacion al personal sobre posibles riesgos y enfermedades

v
que se encontran en su entorno laboral, al desempeñar sus actividades rutinarias

Generar implementacion de los epp y anticaidas y andamios certificados, seguros fijos Coordinador SG-
H SST P E P E NA
y supervisados por el area correspondiente

Revisar y evaluar los espacios de almacenamiento y la rotulación, definir los

Elementos de Protección personal, tener en cuenta los residuos, Capacitación y P E NA
entrenamiento.

Realizar revision periodica al entorno del trabajo, identificando mejoras, reduciendo Supervisor de
el riesgo de exposicion del personal area

Realizar revision periodica de andamios y epp de trabajadores supervisado Supervisor de

area P E E NA
V diariamente lista de actividades programadas para el trabajador

Establecer indicadores de evaluación programa de riesgo en alturas, identificar Supervisor de

avances, políticas y directrices legales, realizar auditorias, aplicar lista de verificacion, area
realizar simulacros de emergencia, identificar de mejoras en procedimientos

Implementar epp a todo el personal y controlar que este se porte y use Coordinador SG-
adecuadamente SST

aux
Validar area de sst supervision a los empleados e implementacion de EPP seguros
A administrativo P P E E NA
(arnes ) (nomina)
 REFERENCIAS

Resolución 1409 de 2012: Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Ministerio del
Trabajo. Diario Oficial n.°
48.517 del 9 de agosto de 2012.

NSHT y Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales España. (s. f.). NTP 435: Superficies de trabajo seguras (II) [documento en línea].

INSHT y Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales España. (s. f.). NTP 434: Superficies de trabajo seguras (I) [documento en línea].

Molano, J. H. y Arévalo, N. (2013, abril-junio). De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una
transformación del sistema general de riesgos laborales. Revista Innovar, 23(48), 21-31.
Organización Internacional del Trabajo ‒OIT‒. (2011). Sistema de Gestión de la SST: Una herramienta para la mejora continua [documento en
PDF].
Gestión y Formación. (2019, 15 de septiembre). Gestión de tareas de alto riesgo: Soldadura [video]. YouTube.
https://media.proquest.com/media/pq/classic/doc/3671889011/fmt/pi/rep/NONE?_s=bspo2I79UAoqW9eh8RLJ6nYixys%3D
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_154127.pdf
http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativos//ASSTUV133/Uni2_Act3_For_Pla_Tra.xls