PRINCIPIO DE COMO SE APLICA O APLICARÍA EN LA EMPRESA

PREVENCIÓN Cuando el empleador garantiza, en el centro de trabajo, el

establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud
y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo
laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de
labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos,
diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género
en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.
RESPONSABILIDAD Este procede cuando el empleador asume las implicancias económicas,
legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a
consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.
COOPERACIÓN El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones
sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente
colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

INFORMACIÓN Y Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador

CAPACITACIÓN una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la
tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida
y salud de los trabajadores y su familia.
GESTIÓN Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en
INTEGRAL el trabajo a la gestión general de la empresa.

ATENCIÓN Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad

INTEGRAL DE LA ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y
SALUD suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su
reinserción laboral.
CONSULTA Y El Estado promueve mecanismos de consulta y participación de las
PARTICIPACIÓN organizaciones de empleadores y trabajadores más representativos y de
los actores sociales para la adopción de mejoras en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
PRIMACÍA DE LA Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y
REALIDAD demás entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de la
legislación en seguridad y salud en el trabajo brindan información
completa y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el soporte
documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la
realidad.
PRINCIPIO DE Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores
PROTECCIÓN aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de
vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. Dichas
condiciones deben propender a: a) Que el trabajo se desarrolle en un
ambiente seguro y saludable. b) Que las condiciones de trabajo sean
compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan
posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los
trabajadores.
 PRINCIPIO DE COMO SE APLICA O APLICARÍA EN LA EMPRESA
PREVENCIÓN Estos los vemos en las charlas antes de iniciar las actividades,
usualmente dentro de los rubros que tienen situaciones de riesgo o
peligro
RESPONSABILIDA Toda accidente o incidente dentro del cual ocurra dentro del centro
D laboral el empleador asumirá los costos, para lo cual podemos
mencionar al SCTR.
COOPERACIÓN Dentro de una obra en construcción civil podemos encontrar que el
sindicado trabaja de la mano con el área de SST

INFORMACIÓN Y Las capacitaciones son constantes en temas que tengan que ver con las
CAPACITACIÓN peligros a los que los trabajadores son expuestos tales como incendios,
sismos, primeros auxilios.
GESTIÓN Se programan actividades juntos con los grupos sindicales para todos
INTEGRAL los trabajadores

ATENCIÓN Para esta situación podemos mencionar al SCTR, a los EPS y ESSALUD
INTEGRAL DE LA
SALUD
CONSULTA Y Las reuniones que se dan entre los trabajadores y el sindicato con el fin
PARTICIPACIÓN de poder escuchar las necesidad dentro del trabajo con la parte sindical
para que esta pueda dar de conocimiento las opiniones a la parte de
SST.
PRIMACÍA DE LA Encontramos el RIS, RIT dentro de las empresas
REALIDAD

PRINCIPIO DE Están en las obligaciones de manera estatal y privada poder dar un

PROTECCIÓN ambiente laboral idóneo, donde no haya maltrato de diferente índole,
donde su vida no corra peligro, la parte de salubridad sea optima,
donde sea y muestre un trabajo digno

Dentro de todos los principios que menciona la LEY Nº 29783 es un tema en conjunto dentro del
cual menciona que todos estos principios trabajan de la mano para poder crear el ambiente
laboral idóneo para cada trabajador, enfatizando el tema de seguridad desde diferentes ángulos.
Aunque hay algunos cabos sueltos que se presentan duran las actividades del día a día se busca
poder mejorar quizás no de una manera teórica, sino de una manera práctica para que así no se
pierda el hilo de estos principios.