CAPITULO I

El presente manual de organizaciones y funciones –MOF ,es el documento técnico de gestión

que define la estructura orgánica del servicio de emergencia, las funciones generales y cuadro
de cargos, describe detalladamente las funciones específicas de los cargos, las relaciones, los
niveles de autoridad, coordinación y responsabilidad, así como los requisitos mínimos para el
desempeño del cargo en las unidades orgánicas y del personal que la conforman .

OBJETIVO DEL MANUAL

Es el proporcionar información a los funcionarios, directivos y personal profesional, técnico y

auxiliar, sobre sus cargos, funciones y ubicación en la estructura orgánica y organigrama de la
entidad, en el marco del proceso de descentralización.

El manual ayuda a la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las

funciones que les correspondan desempeñar al personal, al ocupar los cargos o puestos de
trabajo, que constituye acciones de una etapa o pasa en el flujo de procedimientos.

El manual, facilita el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo y de

orientación al personal en servicio permitiéndoles conocer con claridad las funciones y
responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido asignados, así como para la
aplicación de programas de capacitación.

ALCANCE

El manual de organizaciones y funciones - MOF, comprende en su alcance normativo a la

unidad orgánica, y órgano de línea, áreas funcionales denominada servicio d emergencia
dentro de la estructura orgánica de la red de salud melgar.
CAPITULO III

El presente manual, es diseñado tomando como criterios de la administración y de las normas

sobre modernización del estado que, redefine los roles tradicionales asumidos por el sector los
que son aplicables en el presente manual como son: efectividad, eficiencia, calidad, unidad de
mando, sistematización, integración, interrelación de los cargos, y de sus funciones con los
procedimientos y criterios de medición y evaluación.

CAPITULO IV

ESTRUCTURA ORGANICA

Es la descrita como unidad orgánica del segundo nivel organizacional, la misma que depende
directamente de la dirección de red de salud melgar y esta conformada por cinco áreas
funcionales, las mismas que están aprobadas en reglamento de organización y funciones y en
el cuadro para asignación de personal respectivamente.

La misma que determina una visión general sobre la ubicación de los órganos y las áreas
funcionales dentro de la estructura general de la entidad .