Administración Estratégica De
Recursos Humanos (IRHS015)|
seccion:1
1. Área personal
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3. IPST_59_2020_2_S_V_S_IRHS015_1
4. UNIDAD N°2
5. Tarea: Definiendo políticas de subprocesos de recursos humanos

Tarea: Definiendo políticas de subprocesos de

recursos humanos
Estimados estudiante

 Los subprocesos de RR.HH. son elementos claves en la empresa, que responden

a los objetivos estratégicos de la organización. Si conocemos la visión, misión y
objetivos de una empresa podemos analizar lineamientos para cada uno de los
subprocesos, en un caso concreto.

Los invito a revisar los contenidos y a transferirlos a situaciones reales.

Instrucciones:

1) Continúan trabajando los equipos ya formados.

2) El trabajo consiste en seleccionar una empresa para analizar y sugerir los
lineamientos para cada subproceso de RR. HH., que hemos revisados en función
de un objetivo estratégico y sugieran nuevas prácticas para:

a. Reclutamiento y selección
b. Acciones de desarrollo
c. Diagnosticar necesidades de capacitación
d. Evaluación de desempeño

Además del recurso propuesto, le sugiero leer Administración de RR.HH., parte II

de Chiavenato.

3) Intercambie opiniones y se organice con su grupo de trabajo a través del foro

colaborativo de esta unidad.

4) Finalizada la tarea, editen el archivo Word con el siguiente formato: 

 Nombre de su equipo_ políticas.

5) Envíen el documento al campus virtual en la fecha que publicado en la pizarra

informativa del profesor.
Se evaluará en cada subproceso:

a. Identificación de prácticas actuales

b. Análisis de esas prácticas en términos de ventajas y desventajas
c. Propuesta de nuevas prácticas