EMILIO ENRIQUE GARCÍA

GUTIÉRREZ
20011369

Pensamiento sistémico.
Modelar mis sistemas.
Sistema de corrupción.

Sergio Noé Hernández

28. Octubre.2020
Introducción.

Describe cuáles son los elementos que observas en el sistema

presentado en el caso.

los elementos que observe fueron los siguientes:

Como sistema central está la empresa denominada “Delicioso” enfocada al ramo de

alimentos y como elementos del sistema tenemos a Daniel que tiene el puesto de
coordinador de compras, en otro rango jerárquico mas alto están el director de
operaciones de la empresa, el director de producción y el director de mantenimiento,
encontramos también al jefe de Daniel que tiene el puesto de jefe de compras y en su
mismo nivel de organigrama está el coordinador de capacitación, por ultimo
encontramos a cuentas por pagar dentro de esta estructura organizacional.

Otros elementos externos a la empresa son: el proveedor “Emplayes Automáticos S.A.

de C.V.” y un proveedor de comida que da servicio al coordinador de capacitación.

También encontramos otros elementos como son:

1.- Deshonestidad.

2.- Falta de ética.

3.- Intereses personales.

4.- Falta de valores.

5.- Dinero.
Conclusión.
Desarrollo.
Analiza cuáles son las implicaciones de las actividades que se
Identificaensilaexiste
realizan estedonde
empresa modelo en el medio
trabaja Daniel,ambiente
a través dequelate rodea;
descríbelo y redacta
identificación una pequeña
de su modelo reflexión
presentado en elsobre
casoéste.
e integra lo
siguiente:
Este tipo de modelo desafortunadamente si existe en mi medio, actualmente laboro en
una empresa
Modelo manufacturera
conceptual y me he
del sistema, tocado
el cual enterarme de situaciones de corrupción
muestre:
desde niveles de jerarquía altos hasta niveles de jerarquía media, la mayoría
relacionados
Ambiente del asistema
realizaciones de proyectos con gastos excesivos y proyectos no
realizados, en los cuales algunos casos se han detectado y la empresa ha tomado
cartas
Las en el asunto.
actividades que lo alimentan
Me he
Los dado cuenta,
elementos que enen
intervienen muchas
este ocasiones aun cuando las personas al ingresar a
una empresa llegan con una actitud positiva y con ciertos valores personales,
conforme
Los límitesvadepasando
este el tiempo esta actitud y estos valores van disminuyendo más
aun cuando en su entorno laboral comienza a presentarse ciertas situaciones no
agradables para la persona. Esto lo lleva a que si se le presenta una oportunidad en la
cual él se vea beneficiado económicamente automáticamente entra al círculo de
corrupción.
Empresa “Delicioso “
Creo que para que este círculo de vicio pueda eliminarse es necesario hacer mucho
énfasis en cuestiones de valores corporativos y valores de la familia, realizar
programas constantemente para afianzar estos valores y desarrollar áreas de
oportunidades de crecimiento para las personas, así como mejores beneficios
Coordinador de
laborales. Director de
compras
mantenimiento
producción
operaciones
“Daniel”

Referencias. Agrega la referencia de la lectura que leíste al iniciar la Evidencia citada y referenciada
apropiadamente, siguiendo el formato APA.

Cabello,L. (2018). Empresa Delicioso. Recuperado

Coordinador de
https://avalicmod.uveg.edu.mx/pluginfile.php/34179/mod_assign/intro/PS_EA2_Empresa_nuevo.pdf capacitación

Jefe de compras

Carencia
Proveedor de de
valores
comida
Directores realizan
capacitaciones inexistentes
con consumos de
alimentos.
Actos deshonestos, falta de
Cuentas por
ética profesional.
Emplayes
cobrar
automáticos