Consideramos que asiganar el código a la actividad replica un mismo impacto segregado

por cada una de las actividades que lo generan, significando una proliferación de códigos
que no son practicos para su manejo y traslado a la tabla del PPM-PASA

Bajo el método recomendado y por el mismo hecho de que varias actividades generan los
mismo impactos, en especial para el acápite de los residous solidos nos vemos en la
necesidad de no dar conformidad con este punto. Al no existir una reglamentación como
en el

Estimada Nicol, quisiera enviarte un cordial saludo y hacerte llegar mi agradecimiento por
el buen trato y consideración hacia mi persona durante el periodo de maternidad; En
consideración a lo previamente acordado y según nuestra agenda de trabajo se tenía
establecido que mi permanencia laboral seria hasta la última semana del mes de mayo
(aproximadamente desde el 20 de mayo). En este sentido y por el contexto de los eventos
acaecidos por la pandemia, considero que mi retorno a Tarija para ese corto periodo de
tiempo, se tornará un poco difícil por los meses de mi gestación avanzada (estaré
entrando al mes 8) y por otro lado debido a la incertidumbre de las acciones a tomar por
las atrocidades frente a la pandemia; es por ello que te solicito poder desempeñas mis
funciones desde Santa Cruz y entrar en mi periodo de receso desde el primero (1) de
junio, hasta el martes cuatro (4) de agosto, pudiéndome reincorporar en las oficinas de la
ciudad de Tarija para retomar mis actividades.

establecen 45 días antes del parto y 45 días después del parto, sin embargo,
considerando la agenda de trabajo de PROCUENCA y la situación actual de la pandemia,
he decido tomar solo 20 días antes y 45 días después.

De acuerdo a los controles prenatales, el parto esta previsto para el 20 de junio

aproximadamente, en ese sentido, solicito la baja desde el lunes 01 de junio hasta el
martes 04 de agosto, retornando a las oficinas de Tarija el miércoles 05 de agosto.

Saludos cordiales,

atte.