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IGUALDAD DE GÉNERO
“Las mujeres y las niñas continúan sufriendo discriminación y violencia en todos los
lugares del mundo. La Agenda 2030 reconoce que este punto es imprescindible si
queremos construir un mundo pacífico, próspero y sostenible para las generaciones
futuras”.
La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los
fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible. Se han
conseguido algunos avances durante las últimas décadas: más niñas están escolarizadas, y
se obliga a menos niñas al matrimonio precoz; hay más mujeres con cargos en parlamentos
y en posiciones de liderazgo, y las leyes se están reformando para fomentar la igualdad de
género. A pesar de estos logros, todavía existen muchas dificultades: las leyes y las normas
sociales discriminatorias continúan siendo generalizadas, las mujeres siguen estando
infrarrepresentadas a todos los niveles de liderazgo político, y 1 de cada 5 mujeres y niñas
de entre 15 y 49 años afirma haber sufrido violencia sexual o física a manos de una pareja
íntima en un período de 12 meses.
Desde 2000, la igualdad de género es un aspecto primordial de la labor del PNUD, sus
socios de la ONU y el resto de la comunidad global, y se han registrado algunos avances
extraordinarios. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible se apoyarán en estos logros para
garantizar el fin de la discriminación a mujeres y niñas en todo el mundo. Sin embargo, en
algunas regiones aún existen grandes desigualdades en el acceso a empleo remunerado
entre hombres y mujeres y enormes brechas en el mercado laboral. Los obstáculos más
difíciles de superar y que aún persisten son la violencia y la explotación sexual, la división
desigual del trabajo no remunerado -tanto doméstico como en el cuidado de otras personas-
y la discriminación en la toma de decisiones en el ámbito público.1
1
El Fondo para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Fondo ODS)
IGUALDAD DE GÉNERO: ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO Y
DESIGUALDAD SALARIAL
Según Naciones Unidas, existe una diferencia salarial del 24% entre mujeres y hombres en
todo el mundo. El Informe del FEM2 al que antes hacíamos mención reconoce que, si
hablamos de igualdad de género en el ámbito laboral, si continúa la tendencia actual,
llegaremos a conseguirla en el año 2234.
PNUD EN PANAMÁ
La promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como agentes
de cambio y dirigentes en los procesos de desarrollo que afectan sus vidas es requisito para
el logro de un mundo más inclusivo, sustentable y resistente. Además de mejorar las vidas
2
Foro Económico Mundial
3
Instituto de Estadística de la UNESCO
4
Organización Mundial de la Salud (OMS)
de mujeres y niñas, la igualdad de género mejora las perspectivas de las familias,
comunidades y naciones.
En Panamá se trabaja en el fortalecimiento de la institucionalidad de género,
proporcionando asesoría estratégica y asistencia técnica en cuanto a la formulación de
políticas públicas, prestación de servicios y desarrollo de capacidades para la reducción de
las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.
Así mismo, la gestión del conocimiento y la abogacía, son elementos claves del trabajo en
el país con poblaciones prioritarias como lo son las mujeres jóvenes, indígenas,
afrodescendientes, campesinas, trabajadoras sexuales y poblaciones LGBTIQ.
OBJETIVO #6
AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO
La escasez de agua afecta a más del 40% de la población del mundial, una cifra alarmante
que probablemente crecerá con el aumento de las temperaturas globales producto del
cambio climático. Aunque 2.100 millones de personas han conseguido acceso a mejores
condiciones de agua y saneamiento desde 1990, la decreciente disponibilidad de agua
potable de calidad es un problema importante que aqueja a todos los continentes.
En 2011, 41 países experimentaban estrés hídrico; 10 de ellos estaban a punto de agotar su
suministro de agua dulce renovable y ahora dependen de fuentes no convencionales. El
aumento de las sequías y la desertificación ya está exacerbando estas tendencias. Se estima
que al menos una de cada cuatro personas se verá afectada por escasez recurrente de agua
para 2050.
Algunos de los países más pobres del planeta son víctimas de un mal devastador: la sequía.
Millones de personas en el mundo viven sin agua corriente y deben recorrer largas
distancias para acceder a ella. ¿Cuáles son las consecuencias? La ausencia de agua limpia
provoca condiciones insalubres, y la muerte de más de 800 niños al día por enfermedades
asociadas a la falta de higiene. Además, no tener acceso al agua aumenta la pobreza,
recrudece el hambre y la desnutrición y amplía la brecha de género. Tener que caminar
durante horas en su busca y recorrer varios kilómetros con ese peso perjudica a la salud de
quienes cumplen esa dura tarea, mujeres y niñas.
OBJETIVO #7
ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE
“El acceso a fuentes de energía modernas y sostenibles es esencial no solo para hacer
frente al cambio climático, sino también para el crecimiento económico de los países”.
Entre 1990 y 2010, la cantidad de personas con acceso a energía eléctrica aumentó en 1.700
millones. Sin embargo, a la par con el crecimiento de la población mundial, también lo hará
la demanda de energía accesible. La economía global dependiente de los combustibles
fósiles y el aumento de las emisiones de gases de efecto invernadero están generando
cambios drásticos en nuestro sistema climático, cuyas consecuencias tienen impactos
evidentes en todos los continentes.
Sin embargo, una nueva tendencia ha impulsado el uso de fuentes alternativas de energía.
En 2011, la energía renovable representaba más del 20% de la electricidad generada a nivel
global, pero una de cada cinco personas no tiene acceso a esta. Debido que la demanda
sigue en aumento, debe registrarse un incremento considerable en la producción de energía
renovable en todo el mundo.
Para garantizar acceso universal a electricidad asequible en 2030, es necesario invertir en
fuentes de energía limpia, como la solar, eólica y termal. La adopción de estándares
eficaces en función del costo en una variedad de tecnologías también podría reducir en 14%
el consumo mundial de electricidad en los edificios. Esto equivale a la energía generada por
unas 1.300 centrales medianas cuya construcción se podría evitar
OBJETIVO #8
TRABAJO DECENTE Y EL CRECIMIENTO ECONÓMICO
“Aproximadamente, la mitad de la población mundial todavía vive con el equivalente a
unos dos dólares diarios, y en muchos lugares tener un empleo no garantiza la capacidad
para escapar de la pobreza”.
Esta situación se agrava aún más si se lo analiza bajo el prisma del género, puesto que
según el informe de Naciones Unidas en el 70% de los países, de los 54 que se tienen datos,
las mujeres presentan inferioridad de condiciones en trabajos del sector manufacturas y
servicios, esta desigualdad puede ser reveladora de la ausencia de políticas públicas de los
Estados para intentar revertir las desigualdades salariales de género. Esto se ve reflejado en
un estudio que revela que en 62 países el salario de los hombres es 12% más alto que el de
las mujeres. Esta desigualdad cuantitativa tiene su explicación cualitativa desde el punto de
vista del rol que culturalmente se les asigna a las mujeres en sociedades patriarcales, no
obstante, el desempleo se logró recuperar de la crisis del 2009 y se recuperó un 5% a nivel
mundial. Lamentablemente la brecha generacional sigue desfavoreciendo a los jóvenes
quienes en el año 2018 tuvieron un 12% de desempleo contra un 4% de desempleo de los
adultos, mientras que en diferencias de género las mujeres jóvenes tenían más del 50% de
posibilidades de quedar desempleadas frente a los hombres jóvenes durante el 2018.
Bibliografía
JOSÉ DANIEL CARABAJAL, 22 NOVIEMBRE, 2019, Iberoamérica social,
https://iberoamericasocial.com/promover-el-crecimiento-economico-sostenido-inclusivo-y-sostenible-el-empleo-
pleno-y-productivo-y-el-trabajo-decente-para-todos/
Programa de Agua y Saneamiento. Gender in the water and sanitation program. 2010.
https://www.wsp.org/sites/wsp.org/files/publications/WSP-gender-water-sanitation.pdf