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-LA ADMINISTRACIÓN
1.1.  DEFINICIÓN ETIMOLOGICA 
Viene del latin: 
AD  Dirección para o tendencia para 
MINISTER  Obediencia o subordinación 

1.2.     DEFINICIONES MAS COMUNES 

Es la ciencia social aplicada o tecnología social, que tiene por objeto de estudio las organizaciones,
y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos,
financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener
el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines
perseguidos por la organización.
“El término administración se refiere al proceso de conseguir que se hagan las cosas, con eficiencia y
eficacia, mediante otras personas y junto con ellas”

Eficiencia:
“Hacer algo correctamente; se refiere a la relación que hay entre insumos y productos Busca reducir al
mínimo los costos de los entre insumos y productos. Busca reducir al mínimo los costos de los
recursos”.
“Medida de qué tan bien o qué tan productivamente se aprovechan los recursos para alcanzar una
meta. Las organizaciones son eficientes cuando sus gerentes reducen al mínimo la cantidad de
insumos (como mano de obra, materia prima y componentes9 o el tiempo que se requiere para
producir un lote determinado de bienes o servicios.”

Eficacia:
“Hacer lo correcto; alcanzar las metas”. “Se refiere a las actividades primordiales que desempeñan los
gerentes”.
“La administración es el proceso de trabajar con las personas y con los recursos para cumplir con los
objetivos organizacionales. Los buenos administradores llevan a cabo estas funciones de forma eficaz
y eficiente”
“Medida de la pertinencia de las metas que los gerentes decidieron que persiguiera la organización y
del grado en que esa organización alcanza tales metas. Las organizaciones son eficaces cuando los
gerentes escogen metas apropiadas y las consiguen.”

“Ser eficiente significa alcanzar las metas con el menor desperdicio de recursos, es decir, emplear de
la mejor forma el dinero, el tiempo, los materiales y a la gente.”

“Ser eficaz significa alcanzar las metas organizacionales.”

“La administración es la planeación, organización, dirección y control de los recursos humanos y de

otra clase, para alcanzar con eficiencia y eficacia las metas de la organización.”
En términos generales, significa "aquel que realiza una función para otro o aquel que presta un
servicio a otro"~
 
"Administración es trabajo en equipo" 
"Administración es minimizar los costos y maximizar las ganancias" 
"Administración es hacer que otros realicen actividades con los mejores resultados Elaborados 

Terry y Franklin: "La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de
planeación, organización, ejecución y control; desempeñados, para determinar y alcanzar los
objetivos señalados, con el uso de seres humanos y otros recursos" 

Koentz y O'Donell: La administración es la dirección de un organismo social y su efectividad en

alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes". 
Koontz y Weihñch: "La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que
las personas trabajen juntas para lograr propósitos eficientemente seleccionados". 

Idalberto Chiavenato: "La administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización
y transformarlos en acción organizacional a través de la planificación, organización, dirección y
control de todos sus esfuerzos realizados en todas las áreas y niveles de la organización, con el fin
de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación". 

Fernández Arena: "La administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos
institucionales, por medio de un mecanismo de operación y mediante el esfuerzo humano. 
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Definición General 
"La administración es un ciencia social que se manifiesta y proyecta a través de un grupo social, cuyo
finalidad es alcanzar objetivos comunes mediante la planificación, organización, dirección y control de
sus actividades y con el USO de recursos, de manera que puedan satisfacer eficientemente las
necesidades de la sociedad". 
  
1.3. OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN 
Su objeto está dado por el grupo social u organismo social, cualquiera sea éste y ya sea que está en
el ámbito público o privado. 

El objeto de estudio de la administración son: las organizaciones, su dirección, las técnicas de

dirección, la transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la organización y de la
administración.

Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo;
además el objetivo debe tener un significado y valor; así que la definición de objetivo es: ‚Un objetivo
administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido y que sugiera la
orientación para los esfuerzos de un dirigente‛, en esta definición hay cuatro elementos que son:

1. Meta
2. Campo de acción
3. Definición de la Acción
4. Orientación

Séneca afirmó... ‚Si el hombre no sabe a cuál puerto se dirige, ningún viento le es favorable.‛

Los Objetivos son importantes para llegar a los resultados deseados; la falta de objetivos hace que la
administración sea innecesariamente difícil, si es que se puede hablar en igor de administración; así
que, los objetivos básicos son un prerrequisito para determinar cualquier curso de acción y deben ser
definidos con claridad para que los comprendan
todos los miembros de la empresa.

Albert Einstein dijo... "Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo."

A la administración por objetivos también se le llama Administración de Resultados, y administración

de metas,
estimula la toma de decisiones, aumenta la productividad y mejora la eficiencia administrativa, los
resultados determinan el éxito del administrador en el análisis final de la empresa. La clasificación de
objetivos en una empresa puede ser la siguiente:

1. Obtener Utilidades (Económicos)

2. Proporcionar buenos productos o servicios

3. Mantener a la cabeza de los competidores

4. Bienestar de los empleados (Sociales)
5. Ser eficiente
6. Progresar

1.4. FINALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN 

Es la eficiencia en el uso y asignación de los recursos y la maximización de las ganancias (Premisa.
los recursos son escasos y las necesidades crecientes). 

La administración persigue la finalidad, de combinar los grupos sociales, para poder imprimir la
mayor eficiencia en el logro de sus objetivos. Para ese fin, la administración coordina la
estructuración y el funcionamiento de los organismos sociales, entendidos éstos como aquella unión
consciente de personas que persiguen un objetivo común

Cabría dejar en claro que hay administración a partir del momento en que se delegan en otros,
determinado las funciones, siempre que estas funciones se realicen en un organismo social,
dirigiendo y coordinando lo que los demás realizan

Por la experiencia, sabemos que el hombre se agrupa en sociedad principalmente por su

insuficiencia para lograr todos sus fines por sì solo. Desprendiéndose de estos que la administración
se da necesariamente en un organismo social.