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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TEMPORAL POR NECESIDADES DEL MERCADO

NRO.339

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trab~o
Temporal sujeto a modalidad, celebrado denteo de 100 alcances del Art. 58 del Texto Vnico Ordenado del
Dec. Leg. N° 728, Ley de Produetividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. N° 003-97-TR de
21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL
EMPLEADOR y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y
chiusulas siguientes:

A EL EMPLEADOR: AELE - ASESORAMIENTO Y ANALISIS LABORALES S.A.C.

RUC W 20100986028. Domicilio: Av. Paseo de La Republica 6236 Ofic. 101 - Miraflores.
Actividad Econ6mica: Editora de Publicaciones sobre aspectos laborales y tributarios.
Representante: MariaH. Aparicio Rabines. Doc. Identidad: D.N.!. N° 07271359.

B. EL TRABAJADOR: ANA LUCIA ORELLANA CHAMBER DE GIRON.

Nacionalidad: Peruana Edad: 40 afios.Sex.o: Femenino. Doc. Identidad: D.N.!. 09050844.
Estado Civil: Casada Domicilio: Las Avellanas 153 - Independencia Ocupaci6n: Empleada

C. CONDICIONES EL CONTRATO:
Duraci6n del. Conteato: 04 meses y 15 dias, del 01.08.2008 alI5.12.2008
Modalidad: Conteato Temporal por necesidadeS del mercado.
Causas Objetivas de la contrataci6n: La empresa requiere la incorporaci6n temporal de una persona
que pueda atender el desarrollo de una nueva carga de teabajo al haberse iniciado la campana de
promoci6n y renovaci6n de las publicaciones laborales y tributarias segUn se desprende del
informe N° 13-2008 - 31.07.0810 que origina la contrataci6n de personal adecuado temporalmente.
Principales Actividades: Realizar Ilamadas para coordinar cobranzas, dmgirse a lugares de pago,
elaborar reportes de visitas y de cheques cobrados, entregar cobranzas a jefe inmediato superior y
desempefiar tareas afines.
Status Laboral: Empleado.
-'Puesto u ocupaci6n: Auxiliar de Cobranzas.
Ingresos del trabajador: Sueldo Blisico = S/. 595.00, YAsignaci6n Familiar S/. 55.00
Horario de teabajo: Verano e Inviemo: Lunes a viemes de: 8:30 am a 17:30 p.m (Incluye 01 hora
de refiigerio )
Periodo de prueba: 3 meses del 01.08.2008 al31.10.2008.
Duracion del aviso de cese anticipado: tees dias.

D. CLAUSULAS DEL CONTRA TO:

PRlMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos
originadas por las razones expresadas en el rubro "causas objetivas de la conteatacion".

SEGUNDO: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR conteata abajo la modalidad y

oondiciones precedentemente seiialadas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores
propias y complementarias del puesto tambien indicado y se obliga a: a) Desarrollar para el empleador
toda su capacidad de teabajo en el desempeiio de las labores principales, conexas y complementarias
inherentes al puesto. b) Cumplir con las funciones, ordenes e instrucciones del empleador 0 sus
representantes.

TERCERO: EI plazo de vigenci~ del presente conteato es el seiialado en las condiciones del contrato, el
enismo que comprende el periodode prueba de ser el caso previsto expresamente. La suspension del
contrato de teabajo por alguna de las causas previstas en el articulo 12" del Te},.10Vnico Ordenado del
Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N° ,OO3-91.TR,·no
interrumpini el plazo de duraci6n del conteato.
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CUARTO: EL TRABAJADOR debeni cumplir con las nonnas propias del centro de trabajo asi como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, 0 en el Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial y
las que se impartan por necesidades del servicio.

QUINTO: La retribucion del TRABAJADOR por todo concepto es la senalada en las condiciones de este
contrato.

SEXTO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no esta obligado a dar aviso alguno adicional referente
al termino del presente contrato, operando su extincion ala expiracion del tiempo convenido en la
cIausula tercera, oportunidad en la cual se abonaran al TRABAJADOR los beneficios sociales que
pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMO: Si durante la vigencia del contrato se produjera circunstancias 0 hechos no previstos aI

momenta presente que hicieran imposible la razon que motiva la contratacion y como consecuencia
resultara innecesaria la ejecucion de la prestacion de los servicios contratados, se resolvera el vinculo
laboral' para 10 cUal se cursara al TRABAJADOR el aviso con la anticipacion prevista en el rubro
Condiciones del Contrato. En tal caso, EL EMPLEADOR solo quedara obligado al pago de
remuneraciones y beneficios que pudieran devengarse hasta el vencirniento del plazo sefialado en el aviso
del cese.

OCTAVO: EI trab~ador estara sujeto aI regimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y
efectos que detennina el Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D.S. N° 003·97~TR para esta modalidad de contrataci6n.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fechas
indicados.

Aele-Asesoramiento y Analisis
. Laborales SAC.

ABLE - ASESORAMIENTO
LABORALES SAC.