Habilidades blandas para la Vida

En la actualidad las empresas han dejado de darle tanta importancia al

currículo y el número de atestados con los que cuenta un candidato, para pasar
a enfocarse en la investigación de cuáles son sus habilidades blandas. Es allí,
donde cabe preguntarse acerca de cuál el abordaje y la relevancia de este
concepto en la formación de los jóvenes.

1. ¿Qué son las Habilidades Blandas?

No son sólo un talento o capacidad en particular, sino que son el resultado

de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, interpersonales y
otros factores que hacen a una persona dada a relacionarse y comunicarse de
manera efectiva con otros. (IUV, 2018)

2. ¿Dónde está su origen?

Como la mayoría de las capacidades y talentos, las habilidades más

complejas de la conducta humana se originan en las conexiones sinápticas de las
redes neuronales. Y su origen está ligado a la infancia donde se empieza el
desarrollo de las funciones ejecutivas, que maduran ligadas al aprendizaje y a la
interacción social transformándose paulatinamente en un intrincado baraje de
habilidades cognitivas y psicomotrices.

3. ¿Cómo se desarrollan las Habilidades Blandas?

Las habilidades blandas requieren de la voluntad para poner más atención

en la forma en que se actúa y en cómo se relaciona con los demás. Pues a
diferencia de las habilidades duras (que se asocian con todo el conocimiento
semántico y curricular que se ha obtenido en el proceso académico); las
habilidades blandas se desarrollan con el aprendizaje a través de la ejecución, o
sea a través de la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de
personalidad, conocimientos y valores adquiridos.

4. ¿Cuál es rol del Colegio?

Las habilidades blandas no se pueden enseñar, solo se puede aprender. Y

solo se aprende a través de la práctica.

Es allí donde entran las instituciones educativas. Puesto que, ningún

profesor puede dar un curso para enseñar flexibilidad mental. Pero a través de la
práctica de simulaciones de alta, mediana y baja fidelidad, un estudiante puede
aprender sobre negociación, trabajo en equipo, pensamiento estratégico y
liderazgo al integrarse en un proyecto de exposición grupal. Por tanto, al analizar
el silabo de cualquier curso se puede ver fácilmente los contenidos y ejes
temáticos de cada asignatura, pero si se detalla a profundidad se puede
descubrir en los ejes transversales que han de formar las habilidades blandas que
se desean desarrollar en cada estudiante.

5. ¿Cuál es rol del núcleo familiar?

El componente afectivo es fundamental para el desarrollo de las

habilidades blandas. Sobre todo, a nivel de como la introspección le permite a
cada persona aprender de sus experiencias de vida, es allí donde el apoyo y la
retroalimentación de la familia son fundamentales para apoyar al joven.

Además, se vuelve fundamental que los jóvenes tengan experiencia de

vida. Y ello implica salir de su zona de confort, conocer el mundo y la sociedad en
la que pronto han de ser una parte activa.

6. ¿Cuáles son las habilidades blandas más importantes?

LinkedIn actualmente es la red más completa de profesionales y a través

de ella se están gestionando miles de procesos de reclutamiento todos los días. Y
según la plataforma de esta red, estas son las diez habilidades blandas más
demandadas por los empleadores:

- Buena comunicación
- Buena organización
- Trabajo en equipo
- Puntualidad
- Pensamiento crítico
- Sociable
- Ser creativo
- Habilidades interpersonales de comunicación
- Facilidad de adaptación
- Personalidad amigable

Josh E. Carballo Chavarría

Psicopedagogo de Secundaria

Universia. (2018). Habilidades blandas: qué son y por qué es importante

desarrollarlas.

Universidad Internacional de Valencia. (2018). Las habilidades interpersonales en

el desarrollo profesional