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1. RESUMEN
Otras pruebas que los candidatos deben pasar en este caso es descubrir
cuál de ellos es un topo de la empresa (¡cuidado con lo que decís en una
entrevista, puede haber alguien infiltrado de verdad!) o escoger un líder que
dirija al grupo (sin conocerse de nada y solo con la información del curricular,
o la poca información personal que se haya podido dar, charlando entre
candidatos)