REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL”SIMON RODRIGUEZ”

NUCLEO EL VIGIA

UNIDAD I: SISTEMA DE
INFORMACION GERENCIAL.
EMPRESA: WARE.NET

EL VIGIA, MAYO

DESARROLLO

SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL

El objetivo del Sistema de Información Gerencial es proporcionar información

para el soporte en la toma de decisiones estructuradas y con esto lograr que las metas
y objetivos de negocio sean logrados de manera más eficientes. Puesto que la toma de

decisiones no está restringido a un determinado nivel

EMPRESA: WARE.NET

Comercialización de software

y capacitación a los clientes que

Compran nuestras aplicaciones.

Visión: Ser una empresa líder en el desarrollo de software, ser reconocida

internacionalmente, por su calidad y originalidad en sus proyectos y poder brindarles la

confianza a nuestros clientes que requieran de nuestros servicios.

Misión: Somos una empresa que tiene la obligación de poder entregar al cliente un

producto de calidad, ya que nuestra principal meta será innovar nuestros servicios para

satisfacer al cliente.

Objetivos: Ser una empresa líder en el mercado nacional, Tener nuestra empresa de

desarrollo de software en varios puntos del país, Tener personal altamente capacitado

para poder brindarle un excelente producto y servicio, incrementar las ventas día con

día, lograr una mayor participación en el mercado, ser una marca reconocida por su

variedad de aplicaciones, Sobrevivir contra la competencia.

Organigrama de la empresa.
 Gerente

Analista

Diseñador Programador Testing

Funciones y Características:

Gerente:

Características: Orientación al logro de objetivos, Desarrollo y Dirección de recursos,

Buen manejo del factor tiempo, Confianza en sí mismo, Saber escuchar, Decisión,

Capacidad de comunicación y motivación, Capacidad de negociación, Capacidad para

adecuarse rápidamente a los cambios en los procesos de trabajo, gestionar el proceso

de cambio, Buenas relaciones interpersonales, Visión estratégica

Funciones: Dirigir, supervisar y proponer la formulación y evaluación del plan

estratégico, coordinación con las demás unidades organizativas, Formalizar el plan de

sistemas y establecer los objetivos, Recomendar aplicaciones no existentes o mejoras

en las existentes, Disponer y supervisar la elaboración, mejoramiento y actualización,

Dirigir la formulación y evaluación del plan estratégico de tecnologías de información,

proponiendo políticas y normas del ámbito informático, Dirigir los mantenimientos de

comunicación informática, redes de información, entre otros. Realizar presupuestos y

reportar a los diversos gerentes sobre los proyectos en ejecución, Dirigir programas de

desarrollo profesional, administrar políticas de salario, evaluar nuevos desarrollos en el

marco de negocios, Supervisar selección de proveedores.

Analista

Características: Mejorar los conocimientos en tecnología y sistemas de información.,

Experiencia y dominio de la programación informática, Conocimientos generales de la

empresa, Capacidad para resolver problemas, Técnicas de comunicación interpersonal,

Capacidad de relación interpersonal, Flexibilidad y capacidad de adaptación, Carácter y

ética.

Funciones: Evaluar la viabilidad de los proyectos, Lleva acabo entrevistas y otras

acciones para investigación de hechos, Documentar y analizar las operaciones de los

sistemas actuales, Definir las necesidades de usuario para mejorar o sustituir sistemas,

Escribir, probar y/o supervisar el desarrollo de software de aplicaciones, Impartir

formación a los usuarios que trabajen con nuevos sistemas o versiones.

Diseñador:

Características y funciones: Usa la información recolectada anteriormente para hacer

el diseño lógico, Diseña procedimientos precisos para la captura de datos (diseño de

entradas), Proporciona entrada efectiva para el sistema de información mediante el uso

de técnicas para el diseño de formas y pantallas, Diseña la interfaz del usuario (teclado,
menú de pantalla y ratón), Diseño de salidas, Diseño de base de datos, Diseño de

archivo, Diseño de control y respaldo.

Programador

Características: Capacidad analítica, Comprender Los lenguajes de programación

Sentido Común, Trasformador de ideas, Capacidad de Observación, Disciplina y

constancia, Información actualizada, El manejo del inglés.

Funciones: Trasladar las especificaciones del analista, Resolver el problema por medio

de código.

Testing:

Características: Capacidad de abstracción y modelado para entender y simular el

comportamiento del sistema bajo prueba, Facilidad de comunicación oral y escrita para

interactuar con desarrolladores y usuarios, Creatividad para generar ideas e imaginar

los problemas que podrían existir, Pensamiento crítico para evaluar las ideas, hacer

deducciones y vincular lo observado con los criterios de calidad de la empresa,

Pragmatismo para poner en práctica las ideas y adecuar las técnicas y el esfuerzo al

alcance del proyecto, Aptitudes para el trabajo en equipo, de manera de poder

interactuar con los desarrolladores y otros testers, y lograr el máximo beneficio en esta

interacción.

Funciones: Un tester investiga un producto de software con el objetivo de obtener

información acerca de su calidad y del valor que representa para quienes lo utilizan,

Asume el desafío de detectar la mayor cantidad de fallas severas (incidentes de alto

impacto) con el mínimo esfuerzo, antes de que el software salga a producción, El tester

participa de todas las etapas del proceso de desarrollo de software, colaborando para

asegurar la máxima calidad del producto, Su perfil conjuga un conjunto de habilidades

con el conocimiento del negocio, de la aplicación bajo prueba y de cómo planificar,

diseñar, ejecutar y administrar las pruebas.

Análisis final

Y es así como funciona esta empresa de software a través del sistema de

información gerencial, cada uno de estos departamentos tiene su función la cual tiene la

obligación de cumplir para lograr los objetivos propuestos.