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Conoce las habilidades directivas oscar

más solicitadas por las empresas


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El directivo requiere de ciertas competencias directivas para cumplir de manera óptima


Mi cargo es:
con sus tareas. Conoce cuáles son y por qué son tan importantes para alcanzar los

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PAD Escuela de Dirección

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Índice
También te puede interesar

1. ¿Qué son las competencias directivas?


2. Tipos de habilidades directivas
2.1. Competencias estratégicas Cómo generar ideas de

innovación en tiempos de
2.2. Competencias ejecutivas
crisis

2.3. Competencias de liderazgo


3. ¿Por qué las empresas otorgan gran valor a las competencias directivas?
¿Cómo formular estrategias
4. ¿Y las competencias operativas?
empresariales post-Covid?
5. Competencias en momentos de crisis

¿Cuál es el mejor momento

para llevar una maestría en

dirección?

¿Qué son las competencias directivas?


Método del caso: el mejor

método de entrenamiento
Las competencias son actitudes, comportamientos, conductas y conocimientos que
para directivos
configuran los resultados de una persona en la organización. Para un directivo, las
competencias directivas son el conjunto de comportamientos que debe poseer para
dirigir a su equipo.

Tipos de habilidades directivas


Programa de Alta
Dirección
Dirección
General Programa de
para
Especialización
Propietarios de
para
Empresas
Directorios
Para tomar decisiones e implementarlas adecuadamente, un directivo requiere de
ciertas
MEDEX
Seniorcompetencias
Executive
Executive MBAy habilidades gerenciales.
MBA De acuerdo
Programa con Enkelejda
de Dirección Comercial Ymeri,
General

directora del MEDEX Executive MBA del PAD-Escuela de Dirección, podemos


Programa para
de Liderazgo
Propietarios
Directivo
de Empresas Programa
MEDEX Executive
de Dirección
MBAEstratégica
agruparlas en tres grandes grupos:
MBA Part Time
Programa de Dirección Comercial Programa de Liderazgo
Gestión Empresarial
Directivo

Las competencias directivas más demandadasMaestría


Programa de Dirección Estratégica del mercado
en Gobierno de las Organizaciones

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Próximos Webinars
Alta dirección
Pasados Gestión de Empresas Comercial
MBA Part Time Desarrollo de Talento Directivo

Realidad Nacional PAD Covid-19 Dirección de Empresas


Executive MBA Programa Internacional de Transformación Digital

Transformación digital MBA Innovación


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1. Competencias estratégicas

Se relacionan con la capacidad de diseñar planes que tomen en cuenta las


capacidades reales de la organización para así poder potenciar sus fortalezas y
remediar sus debilidades. También están relacionadas con el entendimiento de las
demandas del cliente y con la conversión de esas necesidades en oportunidades
concretas, así como con la visión de negocio y el conocimiento del sector.

De igual manera, nos referimos a la capacidad del directivo para combinar


exitosamente los factores de producción, la gestión del tiempo y del estrés. Tener una
visión optimista y positiva también es relevante para la organización.

2. Competencias ejecutivas

Se trata de las competencias de un directivo orientadas a la acción. Poder establecer


qué es lo necesario para llevar a cabo esos planes que se han trazado de forma
estratégica desde la visión de negocio.

Aquí hay un elemento fundamental que es el de la delegación, de cómo los planes


elaborados son concretizados por las personas que deben ejecutarlos. En este sentido
es importante la capacidad para lograr un buen trabajo en equipo, saber resolver
conflictos laborales y comunicar bien qué es lo que desea alcanzar.

3. Competencias de liderazgo
Programa de Alta
Además de loDirección
ya Dirección
General
mencionado, es muy importantePrograma de
saberparaEspecialización
Propietarios de
influenciar para
Empresas
y motivar Directorios
a las
personas
MEDEX
Senior
hacia
Executive
Executive
lo que
MBA
MBA
se requiere de ellas. Esto se relaciona con las competencias
Programa de Dirección General
Comercial
de
liderazgo, que incluyen habilidades blandas como: responsabilidad, justicia, equidad,
Programa para
respeto pordelas
Liderazgo
Propietarios
Directivo
personas, de Empresas
autocrítica, humildadMEDEX
Programa Executive
de Dirección
e inteligencia MBAEstratégica
emocional.
MBA Part Time
Programa de Dirección Comercial Programa de Liderazgo
Gestión Empresarial
Directivo
Al preocuparse genuinamente por las personas, un directivo las motivará a adquirir las
capacidades para un Estratégica
Programa de Dirección crecimiento personal en Maestría
la organización. Estas
en Gobierno son
de las las
Organizaciones

habilidades directivas personales que debe cultivar todo directivo.


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MBA Part Time Desarrollo de Talento Directivo

¿Existe alguna competencia que


Realidad Nacional
tenga mayor valor que otra?
PAD
¿Cuáles son las
Covid-19 Dirección de Empresas
Executive MBA Programa Internacional de Transformación Digital
habilidades de dirección de empresas más solicitadas? Todas ellas en conjunto,
enfatiza Enkelejda Ymeri. Si bien
Transformación digital
puede haber ocasiones enInnovación
MBA
las que resalta más una
que otra, en la toma e implementación de decisiones siempre se requiere estos tres
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grupos de competencias básicas.

¿Por qué las empresas otorgan gran valor a las


competencias directivas?
La gran tarea de un directivo, la toma e implementación de decisiones, requiere de los
tres grupos de competencias. La toma de decisiones directivas requiere de la
capacidad estratégica, de la visión de negocio, de trazar planes factibles de
implementar. Pero, además, todo eso tiene que ser comunicado, delegado e
implementado por los equipos.

Por supuesto, también se necesitan las competencias de liderazgo: influenciar para


bien en las personas. El directivo debe saber mandar a través de la ejemplaridad: del
respeto, la responsabilidad, veracidad, justicia y equidad.

Cada oportunidad de toma de decisión requiere de humildad y valentía, humildad al


momento de enfrentar cada situación y valentía al momento de pasar a la acción.
Siempre debe actuar con el fin de crear un impacto positivo sobre las personas, las de
su organización y las que los directivos afectan con sus decisiones.

¿Y las competencias operativas?


Si bien las habilidades directivas relacionadas a la estrategia, ejecución y liderazgo
tienen mucho valor respecto a los objetivos que se requiere lograr en la empresa,
también son importantes las competencias operativas y habilidades técnicas.

El directivo debe contar con un buen conocimiento técnico: saber de números, de


operaciones, finanzas, costos y tecnologías de la información. Si técnicamente no es
un profesional competente, no podrá tomar buenas decisiones.

Programa de Alta
Dirección
Dirección
General Programa de
para
Especialización
Propietarios de
para
Empresas
Directorios

MEDEX
Senior Executive
ExecutiveMBA
MBA Programa de Dirección General
Comercial

Programa para
de Liderazgo
Propietarios
Directivo
de Empresas Programa
MEDEX Executive
de Dirección
MBAEstratégica

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Programa de Dirección Comercial Programa de Liderazgo
Gestión Empresarial
Directivo

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Competencias en momentos de crisis


Vivimos una situación de incertidumbre generalizada debido a la pandemia. En este
contexto, ¿existe alguna competencia directiva específica que prevalezca?

La visión estratégica es fundamental en estos


tiempos de cambio. Hay que revolucionar la forma
de satisfacer las nuevas necesidades de las
personas en un entorno más digital.

“Podríamos decir que la competencia más relevante en la actualidad es la


estratégica”, afirma Enkelejda Ymeri. “La visión de negocio es fundamental en estos
tiempos de cambio. Hay que revolucionar la forma de satisfacer las nuevas
necesidades de las personas en un entorno más digital. El manejo de los recursos, del
tiempo y la gestión del estrés también son habilidades importantes”.

El MEDEX Executive MBA del PAD-Escuela de Dirección potencia el desarrollo de


habilidades directivas entrenándote en el análisis de problemas complejos y
planteando soluciones factibles, junto a un selecto grupo de profesionales con similar
experiencia laboral.

Te invitamos a conocer más sobre el MEDEX Executive MBA Online aquí.

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