Está en la página 1de 7

Producto Académico N 3: DERECHOS Y BENEFICIOS SOCIALES

Consideraciones: Detalle
Criterio
Tema o asunto Liquidación de beneficios sociales
Enunciado A lo largo de la relación laboral se van generando, periódicamente,
algunos derechos y beneficios en favor del trabajador, como son:
gratificaciones legales, vacaciones, CTS, horas extras, etc.; cuyos
pagos deben ser realizados en las oportunidades previstas por cada
normatividad propia. Sin embargo, ocurre con frecuencia que los
empleadores omiten el pago de tales conceptos, por lo que luego los
trabajadores se ven obligados a reclamarlos judicialmente. En tal
sentido, con la finalidad de afianzar el aprendizaje, llevaremos nuestros
conocimientos a la práctica, para lo cual realizaremos algunas
liquidaciones.

CASOS:

A. Efectúe el cálculo de las horas extras correspondiente al mes de abril.


Básico ➔ S/ 1,400.00
L M M J V S D
1,30
3,30
2,45
0,45
4,15
B. Efectúe el cálculo de gratificaciones legales
Luís es un ex trabajador del banco “Billete falso”, quien prestó servicios
en dicha entidad financiera desde el 01 de junio de hace tres años al 30
de abril del presente año, y a quién no le pagaron las gratificaciones
legales. Él le solicita practique la liquidación correspondiente, para lo
cual le brinda los siguientes datos remunerativos.

➢ 1 año:
Básico ➔ S/ 1,000.00

➢ 2 año:
Básico ➔ S/ 1,500.00
Asignación Familiar

➢ 3 año:
Básico ➔ S/ 2,000.00
Asignación Familiar

➢ Presente año:
Básico ➔ S/ 2,000.00
Asignación Familiar

C. Efectúe el cálculo de las vacaciones no gozadas


María es una ex trabajadora del Restaurante “La tía veneno”, quien
acaba de renunciar debido a que nunca le otorgaron el descanso físico
vacacional. Ella le comenta que empezó a prestar labores el 05 de

1|P ági na
noviembre de hace 04 años y que el vínculo laboral se extinguió el 04 de
junio del presente año. Además, le informa que sus datos remunerativos
son los siguientes:

➢ 1 año:
Básico ➔ S/ 1,200.00

➢ 2 año:
Básico ➔ S/ 1,400.00

➢ 3 año:
Básico ➔ S/ 1,800.00
Asignación Familiar

➢ 4 año:
Básico ➔ S/ 2,200.00
Asignación Familiar

➢ Presente año:
✓ Básico ➔ S/ 2,600.00
✓ Asignación Familiar
✓ H. Extras
Febrero – S/ 90.00
Mayo – S/ 60.00
Junio – S/ 30.00

D. Efectúe el cálculo de la CTS.


Sam es un ex trabajador de la empresa de transportes “Directo al cielo”,
quien laboró en virtud de un contrato de suplencia del 03 de noviembre
del año pasado al 25 de abril del presente año. A Sam le adeudan la CTS
de dicho periodo. Él le informa que su remuneración mensual fue de S/
1,200.00

Instrucciones:
1. Tenga a la mano las leyes y reglamentos que regulan cada uno de
los conceptos a liquidar.
2. Busque una calculadora que le ayude a realizar los cálculos
matemáticos en cada liquidación.
3. Lee cuidadosamente, las veces que sean necesarios, cada caso
planteado.
4. Proceda a realizar cada una de las liquidaciones de los casos
planteados.
Instrucciones para presentar • Revisa la rúbrica de evaluación, en la que podrás conocer los
el archivo en el aula virtual aspectos que se evaluarán en el producto que estás entregando.

• Guarda el archivo en formato PDF y envíalo a través del ícono


Enviar Producto Académico N 3 que encontrarás en tu aula virtual.

Referencias para realizar la • Figueroa, E. (2009) Despido arbitrario: Estudio constitucional,


actividad comparado y jurisprudencial. (1ª ed.) Lima: San Marcos.

• Toyama, J. (2008) Los contratos de trabajo y otras


Instituciones del derecho laboral. Gaceta Jurídica.
Biblioteca UC: 344.015/T77

2|P ági na
• Decreto Supremo N° 003-97-TR, TUO de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral.

DESARROLLO DE CASOS:

A. Efectúe el cálculo de las horas extras correspondiente al mes de abril.


Básico ➔ S/ 1,400.00

L M M J V S D
1,30
3,30
2,45
0,45
4,15

El sobretiempo o las horas extras está contemplado en el Decreto Legislativo Nº 854, pues se
considera en las dos primeras horas no podrá ser inferior al 25% por hora calculado sobre la
remuneración percibida y 35% para las horas restantes.

Según el cronograma adjuntado, se procederá hacer el cálculo de las horas extras:

Sueldo Básico = S/ 1,400.00

✓ Valor/Hora = S/ 1,400.00 /30 días/8 horas = S/ 5.83

✓ Cálculo de las Horas extra por día:

Tasa del 25% (L y J) = S/ 5.83*25% = S/ 1.45

Tasa del 35% (M, M y V) = S/ 5.83*35% = S/ 2.04

Pago de horas extra L y J: Total horas = 1.30 + 0.45 = 1.75 horas

Pago de horas extra M, M y V: Total horas = 3.30 + 2.45 + 4.15 = 9.9 horas

✓ Total, Horas Extra:

Pago por hora extra L y J = (S/ 5.83 + S/ 1.45) *1.75 = S/ 12.74

Pago de horas extra M, M y V = (S/ 5.83 + S/ 2.04) * 9.9 = S/ 77.91

Total, a pagar por horas extra es = S/ 12.74 + S/ 77.91

✓ La R. computable es = S/ 90.65.

3|P ági na
B. Efectúe el cálculo de gratificaciones legales
Luís es un ex trabajador del banco “Billete falso”, quien prestó servicios en dicha entidad
financiera desde el 01 de junio de hace tres años al 30 de abril del presente año, y a quién no le
pagaron las gratificaciones legales. Él le solicita practique la liquidación correspondiente, para lo
cual le brinda los siguientes datos remunerativos.

➢ 1 año:
Básico ➔ S/ 1,000.00
➢ 2 año:
Básico ➔ S/ 1,500.00
Asignación Familiar: 10% * S/ 1,500.00 = S/ 150.00
➢ 3 año:
Básico ➔ S/ 2,000.00
Asignación Familiar 10% * S/ 2,000.00 = S/ 200.00
➢ Presente año:
Básico ➔ S/ 2,000.00
Asignación Familiar: 10% * S/ 2,000.00 = S/ 200.00

❖ Periodo Computable:

- Fecha de Ingreso = 01 junio 2017


- Fecha de Cese = 30 abril 2021
- Tiempo de Servicio = 3 años 10 meses

1ER AÑO 2DO AÑO 3ER AÑO PRESENTE AÑO


Sueldo S/ 1,000.00 S/ 1,500.00 S/ 2,000.00 S/ 2,000.00
Asignación Familiar 10% S/ - S/ 150.00 S/ 200.00 S/ 200.00
Remuneración Computable S/ 1,000.00 S/ 1,650.00 S/ 2,200.00 S/ 2,200.00

Gratificaciones S/ 2,000.00 S/ 3,300.00 S/ 4,400.00 S/ 3,666.67

Gratificación total = S/ 13,366.67

❖ Sobretasas del valor hora:

➢ 1 año: S/ 1,000.00
o Valor/hora = S/ 1,000.00 /30 días / 8 horas = S/ 4.17
➢ 2 año: S/ 1,500.00
o Valor/hora = S/ 1,500.00 /30 días / 8 horas = S/ 6.25
➢ 3 año: S/ 2,000.00
o Valor/hora = S/ 2,000.00 /30 días / 8 horas = S/ 8.33
➢ Presente año: S/ 2,000.00
o Valor/hora = S/ 2,000.00 /30 días / 8 horas = S/ 8.33

4|P ági na
C. Efectúe el cálculo de las vacaciones no gozadas

María es una ex trabajadora del Restaurante “La tía veneno”, quien acaba de renunciar debido
a que nunca le otorgaron el descanso físico vacacional. Ella le comenta que empezó a prestar
labores el 05 de noviembre de hace 04 años y que el vínculo laboral se extinguió el 04 de junio
del presente año. Además, le informa que sus datos remunerativos son los siguientes:
➢ 1 año:
Básico = S/ 1,200.00
➢ 2 año:
Básico = S/ 1,400.00
➢ 3 año:
Básico = S/ 1,800.00
Asignación Familiar
➢ 4 año:
Básico = S/ 2,200.00
Asignación Familiar
➢ Presente año:
✓ Básico = S/ 2,600.00
✓ Asignación Familiar
✓ H. Extras
Febrero – S/ 90.00
Mayo – S/ 60.00
Junio – S/ 30.00

❖ Récord Laboral:

- Fecha de Ingreso = 05 noviembre 2016


- Fecha de Cese = 04 junio 2021
- Tiempo de Servicio = 4 años 7 meses

1ER AÑO 2DO AÑO 3ER AÑO 4TO AÑO PRESENTE AÑO
Sueldo S/ 1,200.00 S/ 1,400.00 S/ 1,800.00 S/ 2,200.00 S/ 2,600.00
Asignación Familiar 10% S/ - S/ - S/ 180.00 S/ 220.00 S/ 260.00
Remuneración Computable S/ 1,200.00 S/ 1,400.00 S/ 1,980.00 S/ 2,420.00 S/ 3,040.00

Vacaciones Truncas S/ 1,200.00 S/ 1,400.00 S/ 1,980.00 S/ 2,420.00 S/ 1,773.33

Pago por Vacaciones no Gozadas = S/ 9,533.33.

5|P ági na
❖ Número de Horas Extra:

✓ Valor/Hora = S/ 2,600.00 / 30 días / 8 horas = S/ 10.83

o Febrero:
S/ 10.83 * 25% = S/ 2.71
(S/ 10.83 + S/ 2.71) * N° Horas Extra = S/ 90.00
13.54 * N° Horas Extra = S/ 90.00
Número de Horas Extra en Febrero = 6.65 Horas

o Mayo:
S/ 10.83 * 25% = S/ 2.71
(S/ 10.83 + S/ 2.71) * N° Horas Extra = S/ 60.00
13.54 * N° Horas Extra = S/ 60.00
Número de Horas Extra en Febrero = 4.43 Horas

o Junio:
S/ 10.83 * 25% = S/ 2.71
(S/ 10.83 + S/ 2.71) * N° Horas Extra = S/ 30.00
13.54 * N° Horas Extra = S/ 30.00
Número de Horas Extra en Febrero = 2.22 Horas

❖ Número de Horas Extra = 13.3 Horas

D. Efectúe el cálculo de la CTS.

Sam es un ex trabajador de la empresa de transportes “Directo al cielo”, quien laboró en virtud


de un contrato de suplencia del 03 de noviembre del año pasado al 25 de abril del presente
año. A Sam le adeudan la CTS de dicho periodo. Él le informa que su remuneración mensual
fue de S/ 1,200.00.

- Fecha de Ingreso = 03 noviembre 2020


- Fecha de Cese = 25 abril 2021
- Tiempo de Servicio = 5 meses 22 días

❖ Remuneración Mensual: de S/ 1,200.00

❖ Cálculo de la CTS:
Meses: S/ 1,200.00 / 12 meses * 5 meses = S/ 500.00
Días: S/ 1,200.00 / 12 meses / 30 días * 22 días = S/ 73.33
Total CTS = S/ 500.00 + S/ 73.33

Total CTS = S/ 573.33

6|P ági na
Rúbrica de evaluación:

Escala Deficiente (0) Pésimo (1-2) Regular (3) Optimo (4) Sobresaliente
Criterio (5)
No halla la R. Halla la R. Halla la R. Halla la R. Halla la R.
computable ni computable y/ computable y/ computable y/ computable y/
R. computable
el valor hora valor hora valor hora valor hora valor hora de
/ Valor hora
de ningún solo de 1 solo de 2 solo de 3 los 4
ejercicio. ejercicio. ejercicios. ejercicios. ejercicios.
No identifica Identifica los Identifica los Identifica los Identifica los
los periodos periodos periodos periodos periodos
Periodo computables computables computables computables computables
computable / y/o las y/o las y/o las y/o las y/o las
Sobretasa del sobretasas sobretasas sobretasas sobretasas sobretasas del
valor hora del valor hora del valor hora del valor hora del valor hora valor hora de
de ningún de 1 de 2 de 3 los 4
ejercicio. ejercicios. ejercicios. ejercicios. ejercicios.
No determina Determina el Determina el Determina el Determina el
el récord récord laboral récord laboral récord laboral récord laboral
Récord laboral y/o el y/o el número y/o el número y/o el número y/o el número
laboral / número de de horas de horas de horas de horas
Número de horas extras extras extras extras extras
horas extras realizadas de realizadas de realizadas de realizadas de realizadas de
ningún 1 ejercicio. 2 ejercicios. 3 ejercicios. los 4
ejercicio. ejercicios.
No conoce el Conoce el Conoce el Conoce el Conoce el
procedimiento procedimiento procedimiento procedimiento procedimiento
Procedimiento
de cálculo de de cálculo de de cálculo de de cálculo de de cálculo de
de cálculo
ningún 1 ejercicio. 2 ejercicios. 3 ejercicios. los 4
ejercicio. ejercicios.

7|P ági na

También podría gustarte