ACTIVIDAD REPORTE DE

LECTURA

José Eduardo Guzmán

Zamora

Materia Ergonomía y
Seguridad Industrial.
Cómo evaluar la ergonomía de un puesto de trabajo
El objetivo es facilitar la acción de la tarea y eficientar la producción y se debe tomar en cuenta el
trastorno de salud que esto son desarrollados por un mal diseño orgánico del puesto y tomar en
cuenta las herramientas que se requieren para la evaluación del puesto del trabajo.

Para llevar un bien diseño ergonómico es llevar a cabo la Norma iso 6385 ¨principios ergonómicos
a considerar en el proyecto de trabajo¨ que nos dice lo mismo que la maestra en su momento nos
comentó, los puntos a tomar en cuenta son:

-considerar a las personas en consideración con el espacio de trabajo.

-dar prioridad a las personas.

-dirigir el estudio del trabajo en aumentar la seguridad, bienestar y eficiencia.

-facilitar la evolución de la técnica.

-evaluar el diseño realizado según los requerimientos de las personas.

Esto también comenta que no existe como tal una metodología unificada que se divide en 2 parte
como nivel básico y avanzado de actuación.

Donde el nivel básico es pretender la identificación de los riesgos sencillos y rápidos estas las
puede llevar acabo cualquier personal con una previa capacitación.

La evaluación del diseño avanzado es aquella que llevamos a cabo cuando se hizo la primera
evaluación y tenemos que llevar acabo la evaluación de riesgos mediante metodologías y estas
son aplicadas únicamente por personas cualificadas.

Procedimiento de evaluación de un puesto de trabajo

Estos procedimientos según la publicación son 11 pasos a seguir

Donde los pasos especifican que debes conocer perfectamente la empresa para generar un
documento como introducción de la evaluación ergonómica

2-describir características y factores más importantes del lugar de trabajo.

3-esta nos dice que tenemos que describir el entorno donde se labora como tipo de herramientas
limpieza y entorno.

-4una ves echo el paso 3 e tiene que hacer una lista con el entorno y las acciones preventivas y
recomendaciones según las metodologías.

-5 conocer el operador previamente para la evaluación con el fin de ver que el operador haga su
trabajo como habitualmente lo hace

6-realizar la observación del operador trabajando

7-determinar y analizar las tareas que el operador hace

8-presentar una evaluación ergonómica de acuerdo a las tareas desempeñadas para el trabajador.
9-en este punto es hacer la toma de datos y mediciones.

10-con los datos obtenidos es aplicar cada método de evaluación.

11-redacciaonde un documento con las conclusiones de la evaluación si es que existieran

problemas indicándolos y por supuesto agregando las medidas correctivas.

Conclusión.
En esta ocasión selecciones este articulo porque creo que puede ser muy útil para mi vida laboral
ya que en este momento soy diseñador industrial y cuando hay que diseñar una estación de
trabajo uno siempre se fija en las cosas y acciones más simples sin entrar tanto a detalle e
ignorando algunas cosas que en este artículo y que previa mente se había platicado con la maestra
si es una gran ayuda conocer de estos temas ya que al final de mi depende que los empleados
tenga un buen lugar de trabajo y que sean más eficientes.

Bibliografía.
Cómo evaluar la ergonomía de un puesto de trabajo. (s. f.). Recuperado 9 de junio de 2020, de
https://www.ergonautas.upv.es/ergonomia/evaluacion.html