Muestreo estratificado

En las estadísticas , el muestreo estratificado es un método de muestreo de una población . Cuando las poblaciones varían, es conveniente tomar muestras cada subpoblación (estrato) de forma independiente. La estratificación es el proceso de dividir a los miembros de la población en subgrupos homogéneos antes del muestreo. Los estratos deben ser mutuamente excluyentes: cada elemento de la población se le debe asignar a un solo estrato. Los estratos también debe ser colectivamente exhaustiva: ningún elemento de la población puede ser excluido. Luego, al azar o un muestreo sistemático se aplica dentro de cada estrato. A menudo, esto mejora la representatividad de la muestra mediante la reducción de errores de muestreo. Se puede producir una media ponderada que tiene menos variabilidad que la media aritmética de una muestra simple al azar de la población.
Las estrategias de muestreo estratificado

1. asignación proporcional utiliza una fracción de muestreo en cada uno de los estratos que es proporcional a la de la población total. Por ejemplo, si la población está compuesta de 60% en el estrato de hombres y 40% en el estrato de las mujeres, el tamaño re lativo de las dos muestras (tres hombres, dos mujeres) deberían reflejar esta proporción. 2. asignación óptima (o la asignación desproporcionada) - Cada estrato es proporcional a la desviación estándar de la distribución de la variable. muestras más grandes se toman en los estratos con mayor variabilidad de generar la menor varianza de muestreo posible. Un ejemplo del mundo real de la utilización de muestreo estratificado sería para un político encuesta . Si las respuestas necesarias para reflejar la diversidad de la población, el investigador específicamente trataría de incluir a participantes de diversos grupos minoritarios, tales como la raza o la religión, sobre la base de su proporcionalidad con la población total como se mencionó anteriormente. Una encuesta estratificada por lo tanto podría decir que es más representativa de la población que una encuesta de muestreo aleatorio simple o muestreo sistemático . Del mismo modo, si la densidad de población varía mucho de una región, el muestreo estratificado se asegurará de que los cálculos se pueden hacer con la misma precisión en diferentes partes de la región, y que las comparaciones de las subregiones se pueden hacer con igual potencia estadística . Por ejemplo, en Ontario, una encuesta realizada en toda la provincia puede usar una fracción de muestreo más grande en el poblado al norte menos, ya que la disparidad en la población entre el norte y el sur es tan grande que una fracción de muestre o basado en la muestra provincial en su conjunto puede dar lugar a la colección de sólo un puñado de datos desde el norte. estratificación aleatorios también s e puede utilizar para mejorar la representatividad de la población en un estudio.
Desventajas

No es útil cuando no hay subgrupos similares. No se puede utilizar cuando la cantidad de datos en subgrupos de datos no es igual pero el total en un subgrupo son de igual importancia, ya que da más importancia a los subgrupos con más datos.

35% debe ser el momento las mujeres. y y y y y y y y 50% debe ser el tiempo masculino. completo. llena = (9 x 40) / 180 = 2 mujeres.. completo: 9 mujeres. 5% de 40 es 2. que forma parte. a tiempo completo = 9 / 180 = 5% % mujeres. 35% de 40 es 14. Esto se denomina asignación proporcional. 50% de 40 es 20 . tiempo parcial = (18 x 40) / 180 = 4 tiempo de las mujeres. a tiempo parcial: 63 Total: 180 y se nos pide que tome una muestra de 40 personas. a tiempo completo = 90 / 180 = 50% % hombres. a tiempo parcial: 18 tiempo de las mujeres. completa. 5% debe ser el momento las mujeres. Supongamos que en una empresa se encuentran los siguientes funcionarios: y y y y y tiempo de hombres. Otra manera fácil sin tener que calcular el porcentaje es multiplicar el número de grupo por el tamaño de la muestra y se dividen por el número total: y y y y tiempo de hombres. a tiempo parcial = 63/180 = 35% Esto nos dice que de nuestra muestra de 40. y y y y % hombres. a tiempo parcial = (63 x 40) / 180 = 14 .Ejemplo práctico En general. que forma pa rte. llena = (90 x 40) / 180 = 20 masculino. lleno: 90 masculina. 10% de 40 es 4. El primer paso es encontrar el número total de funcionarios (180) y calcular el porcentaje en cada grupo. 10% debe ser el momento masculina. a tiempo parcial = 18/180 = 10% % mujeres. el tamaño de la muestra en cada estrato se toma en proporción al tamaño del estrato. estratificado de acuerdo a las categorías anteriores.

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