SOCIALES

OIT ¿QUÉ ES Y CUÁLES SON SUS FUNCIONES? ¿CUÁL ES SU ALCANCE? ¿QUÉ

PAISES LA CONFORMAN?

OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones

Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
Desde octubre de 2012 se encuentra dirigida por Guy Ryder, un Británico con trayectoria en el
ámbito de las ciencias sociales y políticas. se comprometió a que la Organización Internacional del
Trabajo fomentara activamente la adopción de medidas prácticas basadas en sus principios y a
garantizar su capacidad para mejorar la situación laboral de la población en todos los continentes.

La OIT, Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del tratado de
Versalles, Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia
de 1944, es la única superviviente del Tratado de Versalles que estableció la Sociedad de
Naciones, y se convirtió en el primer organismo especializado de la ONU en 1946. 

Su sede central se encuentra en Ginebra, Suiza. En 1969, la OIT recibió el Premio Nobel de la
Paz. Está integrado por 183 Estados (cifra de 2010).

La Organización Internacional del Trabajo (en inglés ILO - International Labour Organization)  es
un organismo especializado de la ONU que tiene como objetivos: 
• La promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas fundamentales del
trabajo.
• La creación de oportunidades de empleo.
• La mejora de las condiciones laborales en el mundo.

Adicionalmente, cuenta con un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los
gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia
Internacional que se reúne anualmente en junio. Su órgano administrativo es el Consejo de
Administración, a cuyas reuniones se acude cada cuatro meses para tomar decisiones sobre
políticas de la OIT y establecer el programa y el presupuesto que son posteriormente presentados
a la Conferencia para su aprobación. También elige al Director General.
 
La OIT se encarga de desarrollar y supervisar el uso de las normas internacionales de trabajo que
se convierten en convenciones y recomendaciones. Estas normas cubren todos los aspectos del
mundo del trabajo, y establecen principios básicos y derechos con el fin de garantizar un trabajo
digno para todos los ciudadanos.
ALCANCE

Desde comienzos de los años 1950, la OIT proporciona cooperación técnica a países de todos los
continentes y en todas las etapas de desarrollo económico. Los proyectos son implementados
gracias a una estrecha colaboración entre los países beneficiarios, los donantes y la OIT, que
mantiene una red de oficinas exteriores en todo el mundo.

La cooperación para el desarrollo  construye puentes entre la función normativa de la OIT y las
mujeres y los hombres en todas partes del mundo. Es esencial para ofrecer a las personas
oportunidades de trabajo decente y para ayudar a nuestros mandantes – trabajadores,
empleadores y gobiernos – a hacer realidad el Programa de Trabajo Decente. En resumen, la
cooperación para el desarrollo afianza las capacidades técnicas, organizativas e institucionales de
los mandantes de la OIT a fin que puedan poner en práctica una política social coherente y eficaz
y garantizar el desarrollo sostenible.

Sobre la base de más de 50 años de experiencia en cooperación para el desarrollo en todos los
continentes y en todas las etapas de desarrollo, hoy día la OIT opera más de 600 programas y
proyectos en más de 100 países, con el apoyo de 120 socios para el desarrollo.

PAISES QUE LO CONFORMAN

El consejo administrativo de la OIT se encuentra integrado por 56 personas,

28 corresponden a integrantes de los gobiernos, de ellos 10 son designados por los países de
mayor importancia industrial:
Alemania, brasil, china, estados unidos, Francia, india, Italia, Japón, reino unido, Rusia .
Los 28 restantes corresponden a trabajadores y empleadores. Los miembros se renuevan cada
tres años

Oficinas regionales

Sede de la OIT para el Cono Sur de América Latina, en Santiago de Chile.

La Oficina Internacional del Trabajo posee una estructura regional descentralizada en cinco
regiones:
• África
• América Latina y el Caribe
• Estados Árabes
• Asia y el Pacífico
• Europa y Asia Central
A su vez, cada región tiene oficinas subregionales y de área. Estados Unidos y Canadá no están
incluidos en ninguna de las regiones.

Comité de Libertad Sindical[editar]

El Comité de Libertad Sindical (CLS) es un importante organismo que depende del Consejo de
Administración, integrado por nueve de sus miembros y un presidente independiente,
pertenecientes por partes iguales a los tres bloques (Estados, Empleadores y Trabajadores). Su
función es intervenir en las quejas relacionadas con la libertad sindical, derivadas de las posibles
violaciones de los Convenios Internacionales n.º 87 y 98 y aquellos que resultan complementarios.
La importancia del CLS radica en el alto perfil político de sus miembros, y en la facultad que tiene
para formular recomendaciones críticas a los gobiernos, cuando determina que la libertad sindical
ha sido afectada.