RESOLVER LOS CASOS PRACTICOS

1. Calcular el monto semanal de un trabajador, siendo su jornal diario S/

42.00.
2. Calcular el monto a cobrar de un trabajador que falto un día durante la
semana, siendo su jornal S/ 42.00.
3. Calcular el monto mensual a cobrar de un trabajador cuyo salario
mensual es de S/ 1,000.00 quien acumuló en una semana 12 horas
extras a quien la empresa remunera con un recargo del 50%.
4. Trabajador obrero con salario diario de S/ 35.00 acumulo en una
semana 10 horas extras que la empresa remunera con 35% de recargo.
5. Trabajador empleado con sueldo de S/ 1,200.00, acumuló 10 horas
extras pactadas con el empleador a pagar con 50% de recargo. La
jornada por dia es de 7 horas.
6. Trabajador empleado con haber mensual de S/ 1,080.00 durante el mes
realizó 20 horas de trabajos extras que el empleado remunera con 60%
de recargo. El trabajo normal lo realiza en 7 horas diarias de lunes a
sábado.
7. Trabajador obrero con salario diario de S/ 35.00 acumuló 8 horas extras
( 4 el jueves y 4 el viernes) que la empresa remunera con el mínimo que
establece la ley.
8. Trabajador con haber mensual de S/ 850.00 en horario diurno, durante el
mes de abril de 2021 trabajó en turno noche.
9. Un trabajador es despedido luego de 2 meses y 20 días de servicios
prestados, siendo su salario diario de S/ 33.00.¿Cuánto es lo que tendrá
que cobrar?
10. Cuanto le corresponde cobrar por vacaciones truncas al Trabajador Juan
Sánchez quien ingreso a laborar el 01 de mayo y se retiró el 25 de Mayo
del mismo mes.
11. Luego de 9 meses de servicios, un trabajador se retira de la empresa,
siendo su ultimo haber S/ 1050.00 mensual
12. El Sr, Pedro Salas ingreso a trabajar el 01 de Enero de 2020 con un
sueldo de S/ 1,500.00. Al cumplir un año de servicio su remuneración es
de S/ 1,600.00 y al momento de pedir vacaciones seis meses después
su remuneración es de S/ 1,800.00. ¡Cuánto le corresponde cobrar por
sus vacaciones.
13. Calcular las gratificaciones de 28 de Julio de los siguientes
trabajadores:
Trabajador “A” com tres años de antigüedad Sueldo S/ 1,980.00
Trabajador “B” con 6 meses de antigüedad, sueldo S/ 1,400.00
Trabajador “C” con 4 meses de antigüedad, sueldo S/ 1,150.00
14. El Sr, Martin Luna García, ingresó a trabajar el 1 de Octubre 2019, la
empresa le abona vacaciones correspondientes al 1er año y la
indemnización de Ley por descanso no gozado. A la fecha de pago el
trabajador percibe un salario de S/ 36.00 diarios.