Gestión de competencias para el cambio

HABILIDADES GERENCIALES TRANSFORMADORAS EN LA ERA DIGITAL

Módulo 2, Encuentro 1

Dra. Yamila Silva Peralta

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Junio 2021
 Objetivos del Módulo:
OBJETIVO GENERAL: Contribuir al conocimiento de procesos de gestión por
competencias en las organizaciones que promuevan impacto social e
innovación.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Identificar y analizar las competencias para el cambio a partir recursos bibliográficos virtuales
seleccionados y de casos analizados.
• Indagar y aplicar técnicas y herramientas para el reclutamiento, selección, capacitación,
formación, desarrollo y evaluación del desempeño de competencias.
• Reflexionar críticamente sobre las competencias para el cambio y su impacto en los modelos
de gestión.
Trayectoria para compartirles…
Psicología Laboral. Prevención, promoción de la salud. Desarrollo de competencias.
Investigación (2003-actual): Trabajo / Competencias sociales / Competencias emprendedoras / Universidad
Emprendedora / Género. Tesis de grado y posgrado sobre desarrollo emprendedor.
Estudio documental-cualitativo, entrevistas semi-estucturadas / incidentes críticos, análisis bibliométrico y
de contenido + Talleres / Conferencias / Mentorías / Tutorías.
Trabajo inter nodos / Equipo inter-disciplinario e integral (Argentina, Brasil, Colombia, Nicaragua, Paraguay,
Uruguay).
Internacionalización de la docencia, la investigación, la extensión, la transferencia, FIESA y Webinarios FIESA
(Argentina), LACHEC (Colombia), Clases Espejo (Argentina, Colombia, Ecuador, México), Seminarios /
Capacitaciones para Equipos Internacionales, organizaciones públicas y privadas (Colombia). Seminarios
sobre Gestión de proyectos sociales y competencias transformadoras (Colombia).
ODS (Naciones Unidas): Salud y Calidad de Vida / Equidad de Género / Trabajo Decente.

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¿Qué es una COMPETENCIA?
UNA SÓLA PALABRA…
 ¿Qué es una
COMPETENCIAS PARA EL CAMBIO?
MÁX. 3 PALABRAS…
Competencias para el cambio…
Concepto Competencia (saber-saber + saber-hacer + saber-estar)

Algunas competencias:
Detectar demandas …
Diseñar proyectos …
Traducir herramientas…
Facilitar oportunidades …
Promover procesos innovadores …
Gestar cambios …
Re-significar …
¿Qué competencias son necesarias para
GERENCIAR EN LA ERA DIGITAL?
MÁX. 3 PALABRAS…
Hacia un FODA personal…
¿QUÉ SERÍA UN FODA?
Fuente: https://hormesisblog.wordpress.com/2017/11/08/analisis-foda-aplicado-a-la-nutricion/
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Fuente: https://www.slideshare.net/manueljulianrojas/foda-personal-115423704
Consigna:
Buscar una hoja en blanco + lápiz para escribir y dividir en 4 cuadrantes la hoja
Mis 3 competencias fuertes Oportunidades / facilitadores del entorno

Mis 3 competencias débiles Amenazas / obstaculizadores del entorno

Algunas competencias…
1. Capacidad de análisis y síntesis 11. Habilidades de gestión de la
2. Capacidad de aplicar los información
conocimientos en la práctica 12. Capacidad de crítica y
3. Planificación y gestión del tiempo autocrítica
4. Conocimientos generales básicos 13. Capacidad para adaptarse a
sobre el área de estudio nuevas situaciones
5. Conocimientos básicos de la 14. Capacidad para adaptarse a
profesión nuevas ideas
6. Comunicación oral y escrita en la 15. Resolución de problemas
lengua materna 16. Toma de decisiones
7. Conocimiento de una segunda 17. Trabajo en equipo
lengua 18. Habilidades interpersonales
8. Habilidades básicas de manejo 19. Liderazgo
del ordenador 20. Capacidad de trabajar en un
9. Habilidades de investigación equipo interdisciplinario
10. Capacidad de aprender
21. Capacidad para comunicarse
con personas no expertas en
la materia
22. Apreciación de la diversidad y
multiculturalidad
23. Habilidad para trabajar en un
contexto internacional
24. Conocimiento de culturas y
costumbres de otros países
25. Habilidad para trabajar de
forma autónoma
26. Diseño y gestión de proyectos
27. Iniciativa y espíritu
emprendedor
28. Compromiso ético
29. Preocupación por la calidad
30. Motivación por el logro
¿Qué podría estar facilitando o limitando
el desarrollo de mis competencias?
AUTO-ANÁLISIS DE MI ENTORNO
Completar con mis respuestas
el siguiente formulario:
HTTPS://FORMS.GLE/XXBBABNCZ2B1BI4W8
Para realizar en casa (entrega individual)
Elaborar un video pitch de máximo 3 minutos en el que se postulen al puesto
“Coordinador/a Junior de Proyectos Sociales”, poniendo en relieve las competencias
propias que fueron identificadas como fortalezas en la elaboración del FODA.

Enviar por e-mail la producción individual a yamilasilvaperalta@gmail.com

Fecha/ hora límite: Viernes 18/06/21, 12:00hs (Argentina GMT-3)
* La Docente subirá las producciones en una carpeta compartida para que se puedan
visualizar.
 Muchas gracias !
yamilasilvaperalta@gmail.com