Jean Pierre Niño Ayala.

Denominación del Programa de Formación: Administración de Recursos Humanos

Código del Programa de Formación: 13410029_1

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3

ESTUDIO DE CASO LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera

en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último
sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en
tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015. Es muy
importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer el
ejercicio de liquidación contractual.

Solución

Angelina Pérez: Trabajo 365 días en el año 2015

Salario Mensual: $2.500.000
Auxilio de Transporte: $0

De acuerdo con lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones:

Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de cesantías por valor
total de $2.500.000. El cual debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016.

Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas.

Es decir ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000

Prima de servicios Equivale al valor del salario devengado = $2.500.000

La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir en junio el 50% y el otro 50% en
diciembre.

La operación sería: ($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000

Nota: En este caso se liquidará únicamente la prima de servicios correspondiente al

segundo semestre.

Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta.
En este caso la señora Angelina cumplió un año laboral el 2 de junio de 2015, en dicha fecha debió
tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el respectivo pago se contabiliza por fracción
de año para 2015.

Fecha: 2 de junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015.

Total, días laborados: 209

Valor para pagar: ($2.500.000 x 209) / 720 =$725.694

LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL

SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN

Salario Mensual: $2.500.000

Auxilio de Transporte: $0

SALARIO TOTAL PROMEDIO: $2.500.000

VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN

Cesantías. $2.500.000

Intereses a las cesantías: $300.000

Prima de servicios: $1.250.000

Vacaciones: $725.694

TOTAL, A PAGAR: $4.775.694