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Desarrollo

Accidente Laboral, Desde el punto de vista técnico la definición de accidente del trabajo seria: La
materialización de un riesgo en un suceso anormal, no deseado, generalmente evitable, que
ocurre en forma brusca e inesperada, interrumpiendo la continuidad del trabajo, y puede causar
daños personales y/o materiales.

También se debe considerar:

Ley 16.744 “Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales” 01-Febrero-1968

Accidente del trabajo:

Art. 5°: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de
ida o regreso, entre la habitación (lugar donde la persona pernocta) y el lugar de trabajo y
viceversa, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque
corresponda a distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice
relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.

Se considerarán también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones
sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.

Exceptuándose los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el
trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima. La prueba de las excepciones
corresponderá al organismo administrador.

Enfermedad profesional:

Art. 7°: Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Diferencia entre accidente del trabajo y enfermedad profesional: Para que se considere un
accidente del trabajo y diferenciarlos de la enfermedad profesional existen requisitos
fundamentales ej:

a) La existencia de una lesión.

b) La existencia de una incapacidad o muerte. La ley no ha limitado el tiempo de duración de


la incapacidad. Por lo que ésta puede ser incluso de horas.

c) La existencia de una relación de causalidad entre la lesión y la incapacidad o muerte, es


decir, que la lesión presentada se haya producido a causa del trabajo, vale decir, en relación
directa con el trabajo, o con ocasión del trabajo.

Para calificar una enfermedad profesional es necesario el cumplimiento de tres requisitos:

a) Existencia de una patología.


b) Incapacidad o muerte ocasionada por la patología.

c) Relación de causalidad entre la patología y el ejercicio de la profesión o trabajo de la


persona afectada.

A diferencia del accidente del trabajo que es un hecho súbito y violento, es el proceso patológico
por el cual un trabajador enferma.

Es de carácter lento, gradual y progresivo diferencia a esta del accidente. La enfermedad


profesional guarda relación de causa / efecto con la tarea que desempeña el trabajador.

Conclusión: Los accidentes del trabajo como también las enfermedades profesionales pueden ser
evitadas, el compromiso tanto de los trabajadores como de la empresa implementando programas
de vigilancia médica, capacitación a trabajadores con respecto al uso y buen uso de los equipos de
protección personal etc. Y por sobre todo la actitud de auto cuidado y mutuo cuidado de los
trabajadores, será parte fundamental de los controles a estos riesgos y peligros presentes.