Sesión 8 PDF

GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN LA CONSTRUCCION
Arq. Eduardo Mariño Del Rosario
Como iniciar una empresa constructora de éxito

www.grupoedificad.com
Reglas de convivencia:
1) Cuidemos el ambiente de clases.
2) Apague su celular o póngalo en modo

vibrador.
3) Usemos correctamente los servicios

higiénicos.
4) En caso de emergencia salgamos con

calma pero sin detenernos.
5) Participemos y colaboremos.
Curso: Como iniciar una empresa constructora de éxito

¿Cuándo nace el concepto de
seguridad y salud en el trabajo?

COMUNIDAD PRIMITIVA: (seguridad – salud)
Cuando el hombre empieza a caminar

sobre sus dos extremidades y
evoluciona la conciencia animal, se
transforma en el “homo-sapiens”, que
generó un cambio revolucionario en su
vida humana.
Aparecen la caza como
primera actividad laboral y
posteriormente agricultura y la
ganadería como medio de vida.
Herramientas de caza y recolección

EGIPTO: (4,000 AC - seguridad)
Egipto destaca como la civilización En Egipto durante la construcción de

mediterránea mas avanzada de su las pirámides, los trabajadores no
época, en el aspecto laboral, calificados eran considerados como
contaban con leyes especiales para simples cosas u objetos desechables.
realizar su labor y evitar así los
accidentes de trabajo.

CODIGO HAMMURABI: (1,692 AC)
Ley 229: Si un constructor hizo una casa

para otro, y no la hizo sólida, y si la casa que
hizo se derrumbó y ha hecho morir al
propietario de la casa, el constructor será
muerto.
Ley 230: Si ello hizo morir al hijo del
propietario de la casa, se matará al hijo del
constructor.
Ley 215: Si un medico hace incisión
profunda en un hombre con bisturí de
bronce y le salva la vida al hombre, percibirá
10 siclos de plata. Estela donde se hallan grabadas las 282
Ley 218: Si un medico hace incisión leyes del Código de Hammurabi.
profunda en un hombre con bisturí de
bronce y le provoca la muerte, se le cortara
la mano.

LEY DE MOISES: (1,570 AC)
(Deuteronomio 22:8) 8
”En caso de que edifiques una casa nueva, entonces
tienes que hacer un pretil a tu techo, para que no
coloques sobre tu casa culpa de sangre porque
alguien que cayera o llegara a caer en él.
(Éxodo 21:23-25) 23 Pero si ocurre un

accidente mortal, entonces tienes que dar alma por
alma, 24 ojo por ojo, diente por diente, mano por
mano, pie por pie, 25 marca candente por marca
candente, herida por herida, golpe por golpe.

EN LA ANTIGUEDAD: (1,000 AC – 500 DC)
Los griegos y romanos dieron muestras

de preocupación por los accidentes y las
enfermedades ocurridas en la actividad
de trabajo durante largos periodos de
exposición.
Ejemplo: Efectos producidos por el

plomo en los mineros y metalúrgicos,
Plinio, usó una vejiga animal que se
ajustaba holgadamente sobre su cara
para proteger a los mineros del óxido
rojo producido por el plomo.

EN LA EDAD MEDIA
SISTEMA CORPORATIVO
Las corporaciones de oficios consagraban

en sus estatutos algunas medidas
tendientes a proteger a los trabajadores
accidentados.
Los edictos de Rotary, dictados en Italia,

fueron unas de las primeras normas
legislativas destinadas a proteger de los
accidentes de trabajo a los obreros de
construcción.

EN LA EDAD MODERNA
Esta etapa comprende del año 1453 a

1900 y presenta hechos importantes en
el desarrollo de la humanidad como el
“DESARROLLO DE LA REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL”.
En este tiempo se perfecciona los

procesos tecnológicos, apareciendo
nuevas ramas de la industria y nuevos
tipos de factores contaminantes que
afectan la salud y la seguridad de los
trabajadores, pero también se
caracteriza por la dignificación del
trabajo, dando apertura a los derechos
laborales en el mundo.

A MEDIADOS DEL CICLO PASADO
La Seguridad laboral ha ido evolucionando a
través del tiempo como consecuencia de
accidentes fatales así por ejemplo:
▪ 1911 – Se funda la sociedad americana de

ingenieros de seguridad.
▪ 1913 – Formación de lo que ahora se conoce
como Consejo Nacional de Seguridad –
EEUU.
▪ 1928 – Se funda el Instituto Americano
Nacional de Normas (ANSI).
▪ 1939 – Se organiza la Asociación Americana
de Higiene Industrial.
▪ 1970 – Se crea la Ley de Seguridad y Salud
Ocupacional en los EEUU (OHS).
▪ 1977 – Se crea la Ley de Seguridad y Salud
de minas en EEUU.

¿Cómo esta la Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mundo?

¿Cómo esta la Seguridad y Salud en el
Trabajo en el Peru?

¿Cómo esta la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú?
Fuente: OIT - 2005



¿Cómo deberían actuar las empresas
constructoras en materia de SST en el Peru?

¿Cómo deberían actuar las empresas constructoras en
materia de SST en el Peru?
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Sesión 8: Gestión de la Seguridad
y Salud en la Construcción

Sesión 8: Gestión de la Seguridad y Salud en la Construcción
Nº
TEMATICA A DESARROLLAR HORAS
Ítems
Normativa nacional vigente en SST (Seguridad y
01 1.50
Salud en el Trabajo).
Jerarquía de Controles: (Eliminación, Sustitución,
02 1.00
Ingeniería, Administrativos, EPP).
03 Control de operación 1.00
04 0.50
Salud Ocupacional en la Construcción
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en la
05 1.00
Construcción
TOTAL DE HORAS 04.00

Ítems 1:Normativa nacional
vigente en SST (Seguridad y
Salud en el Trabajo)

Normativa nacional vigente en SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)
LEY 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.

D.S 005-2012-TR, Reglamento de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – 29783.
LEY 30222, Modifica artículos de Ley 29783.

D.S 006-2014-TR, Reglamento de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – 30222.
D.S 003-98 SA, SCTR (Seguro complementario de trabajo de riesgo).

D.S 003-2013-VIV, Reglamento para la gestión y manejo de R. Solidos de las actividades
de construcción y demolición.
G-050, Seguridad durante la construcción.

D.S 021-83-TR, Normas básicas de higiene y seguridad en obras de edificación.
R.M. 375-2008-TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo
disergonomicos.
RD 073-2010/
VIVIENDA /VMCS-DNC Norma Técnica, Metrados para Obras de Edificación y Habilitaciones
Urbanas.
R.M. 050-2013-TR, Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que
deben contener los registros obligatorios del SGSST.

R.M. 148-2012-TR, Comité de SST – Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S 002-2013-TR, Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo - PNSST.
Ley 29981, Creación de la Superintendencia de Fiscalización Laboral - SUNAFIL.

Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo) y su Reglamento DS-005-2012 TR

LEY 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.
D.S 005-2012-TR Reglamento de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783.
LEY 29783 DS-005-2012- TR

Con fecha 20 de
Agosto del 2011 se Con fecha 25 de Abril
publica en el “Diario del 2012 se publicó
Oficial El Peruano” la en el Diario Oficial El
Ley N° 29783 de Peruano -
Seguridad y Salud Reglamento de la Ley
en el Trabajo (LSST). de SST.
Normas SST\1. Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.pdf

Normas SST\2. DS 005-2012 TR - Reglamento de la ley SST.pdf

Artículo 1. Objeto de la Ley

29783
ESTADO (Rol fiscalizador

de control)
Promover una cultura

de prevención de EMPLEADOR (Deber de
riesgos laborales en el prevención)
país.
TRABAJADORES Y
ORGANIZACIONES
Fuente:
SINDICALES
▪ Ley SST - 29783.
▪ Reglamento de la Ley 29783.

Artículo 2. Ámbito de Hidrocarburos

aplicación DS043-2007-
EM
Puertos
Minería
RES 010-
DS 024-
2007
2016-EM
APN/DIR
▪ Antes DS, hoy Ley.
▪ Regulación uniforme a los LEY 29783
sectores. económicos y de Electricidad MTPE
RM-161- Industria
servicios. 2007- (DS-42-F)
▪ Trabajadores del régimen MEM/DM
privado y del estado

incluidos. Comercio, Construcción
Servicios, (G-050 – RS-
Agricultura 021-83-TR)

PRINCIPIO PREVENCION I
El empleador garantiza en el
centro de trabajo, los medios y
condiciones que protejan la vida,
la salud y el bienestar de los
trabajadores y de aquellos que,
no teniendo vinculo laboral,
prestan servicios o se encuentran
dentro del ámbito del centro de
labores.

PRINCIPIO RESPONSABILIDAD II
El empleador asume las

implicancias económicas, legales
y de cualquier otra índole a
consecuencia de un accidente o
enfermedad que sufra el
trabajador en el desempeño de sus
funciones o a consecuencia de el,
conforme a las normas vigentes.

PRINCIPIO DE COOPERACION III
El Estado, los empleadores y los

trabajadores, y sus organizaciones
sindicales establecen mecanismos
que garanticen una permanente
colaboración y coordinación en
materia de seguridad y salud en el
trabajo.

PRINCIPIO DE INFORMACION Y
CAPACITACION IV
Las organizaciones sindicales y los

trabajadores reciben del
empleador una oportuna y
adecuada información y
capacitación preventiva en la
tarea a desarrollar, con énfasis en
lo potencialmente riesgoso para la
vida y salud de los trabajadores y
su familia.

PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL V
Todo empleador promueve e

integra la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo a
la gestión general de la empresa.

PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRAL

DE LA SALUD VI
Los trabajadores que sufran algún

accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional tienen derecho a
las prestaciones de salud
necesarias y suficientes hasta
su recuperación y rehabilitación,
procurando su reinserción laboral.

PRINCIPIO DE CONSULTA Y
PARTICIPACION VII
El Estado promueve mecanismos

de consulta y participación de las
organizaciones de empleadores y
trabajadores más representativos y
de los actores sociales para la
adopción de mejoras en materia
de seguridad y salud en el trabajo.

PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA
REALIDAD VIII
Los empleadores, los

trabajadores, los representantes
de ambos, y demás entidades
públicas y privadas, son
responsables del cumplimiento de
la legislación en seguridad y salud
en el trabajo, por lo tanto brindan
información completa y veraz
sobre la materia.

PRINCIPIO DE PROTECCION IX
Los trabajadores tienen derecho a

que el Estado y los empleadores
aseguren condiciones de trabajo
dignas que les garanticen un
estado de vida saludable, física,
mental y socialmente, en forma
continua. Dichas condiciones
deben propender a:
a) Desarrollo del trabajo en un ambiente seguro y saludable.
b) Posibilidad para el logro de objetivos personales.

Aspectos mas relevantes de la Ley SST - 29783 y Reglamento de DS-005-2012- TR.
Artículo 17. SGSST
El empleador debe adoptar un

enfoque de SGSST – Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo de conformidad
con los instrumentos y
directrices internacionales y la
legislación vigente

Artículo 18. Principios del SGSST
El empleador asume el liderazgo y compromiso visible con la SST.
Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo.
Fomentar una cultura de PRL para toda la organización.
Crear oportunidades para alentar empatía entre empleador y trabajador.
Disponer mecanismos de reconocimiento al personal proactivo en SST.
Evaluar los principales riesgos que pueda impactar sobre la SST.
Fomentar la participación de los trabajadores en mejora de la SST.

Artículo 19. Participación de

los trabajadores en el SGSST
Consulta, información y capacitación en todos los aspectos
de la SST.
La convocatoria a las elecciones, la elección y el

funcionamiento del comité - SST.
La participación de los El reconocimiento de los representantes de los

trabajadores a fin que estén sensibilizados en materia
trabajadores y sus de SST.
organizaciones sindicales es
La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos
indispensable en el SGSST. al interior de cada unidad empresarial y en la elaboración
del mapa de riesgos.

Artículos del 26 al 36.
Organización del SGSST Articulo 32 – Facilidades de los representantes.
Articulo 33 – Autoridad del CSST y del supervisor.

Articulo 26 – El empleador asume el liderazgo del
SGSST en la organización.
Articulo 34 – Reglamento Interno de SST.
Articulo 27 – Disposición del trabajador en la
organización del trabajo.
Articulo 35 – Responsabilidades del empleador
dentro del SGSST.
Articulo 28 – Registros del SGSST.
Articulo 36 – Servicios de SST.
Articulo 29 – Comités de SST en el SGSST.
Articulo 30 – Supervisor de SST.
Articulo 31 – Elección de los representantes y

supervisores.

Artículo 48. Rol del

Empleador
El empleador ejerce un firme

liderazgo y manifiesta su
respaldo a las actividades de
su empresa en materia SST.
Debe estar comprometido a

promover y mantener un
ambiente seguro y saludable.

Artículo 49. Obligaciones del Empleador
Garantizar la SST de los trabajadores en el desempeño de su labor.
Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los

niveles de protección existentes.
Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones

de trabajo para la adopción de medidas de PRL.
Practicar exámenes médicos (antes-durante-Termino relación

laboral); acorde con los riesgos de exposición de los trabajadores.
Garantizar que las elecciones de los representantes de los

trabajadores se realicen.
Garantizar la oportuna y apropiada capacitación y entrenamiento

de los trabajadores de la organización en materia de SST .

Artículo 52. Información

sobre el puesto de
trabajo.
Información y conocimientos en relación a los riesgos

laborales.
El empleador transmite a
los trabajadores los
Información y conocimientos en relación a los riesgos en
el puesto laboral o función especifica.
siguientes aspectos
relacionados a la SST: Información sobre las medidas de protección y prevención
aplicable a los riesgos encontrados.

Artículo 68. Seguridad en

las contratistas,
subcontratistas y otros.
El diseño, la implementación y evaluación de un SGSST, para todos los

El empleador en cuyas trabajadores que se encuentren en el centro de labores.
instalaciones sus
trabajadores desarrollen El deber de prevención en SST, de todo el personal que se encuentra
en sus instalaciones.
actividades laborales en
conjunto con otros La verificación de la contratación de seguros de acuerdo a la
trabajadores, o quien normativa vigente, tomada por cada empleador (contratistas,
subcontratistas, otros).
asuma el contrato principal
es quien garantiza: La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia
SST, de todos los trabajadores (contratista , subcontratistas, otros).

Artículos del 72 al 76. obligaciones y
derechos de los trabajadores
Articulo 72 – Comunicación con los inspectores

de trabajo.
Articulo 73 – Protección contra actos de

hostilidad.
Articulo 74 – Participación en los programas de

capacitación.
Articulo 75 – Participación en la identificación

de peligros y riesgos asociados.
Articulo 76 – Adecuación del trabajador al

puesto de trabajo.

Artículo 79. a) Cumplir con las normas, c) No operar o manipular

b) Usar adecuadamente los
obligaciones reglamentos e instrucciones
instrumentos y materiales de
equipos, maquinarias,
de los programas de herramientas u otros
del trabajador seguridad y salud en el
trabajo, así como los equipos
elementos para los cuales no
de protección personal.
trabajo. hayan sido autorizados.
f) Participar en los
En materia de d) Cooperar y participar en el
proceso de investigación de e) Someterse a los exámenes
organismos paritarios, en los
PRL, los los accidentes de trabajo y de médicos a que estén
programas de capacitación y
actividades destinadas a
trabajadores las enfermedades
ocupacionales.
obligados por norma expresa.
prevenir los riesgos laborales
tienen la .
obligación de
h) Reportar a los i) Responder e informar con
cumplir con las g) Comunicar al empleador representantes o delegados veracidad a las instancias
siguientes todo evento o situación que
ponga o pueda poner en
de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de
públicas que se lo requieran,
caso contrario es considerado
obligaciones : riesgo su seguridad y salud o cualquier incidente, accidente falta grave sin perjuicio de la
las instalaciones físicas. de trabajo o enfermedad denuncia penal
profesional. correspondiente.

Incorporación del artículo 168-A (Código Penal)
En la ley 29783 SST, se incorpora el artículo 168-A del Código Penal estipula
Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales, en los
siguientes términos:
El que infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando
legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los
trabajadores desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o
integridad física, será reprimido con pena privativa de la libertad no menos de
dos años ni mayor de cinco años. (cambio ley 30222 - no menos de un año ni
mayor de cuatro años).
Sí como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y
salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencia de muerte o
lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad, será
no menos de cinco años ni mayor de diez años. (cambio ley 30222 - no menos de
cuatro años ni mayor de ocho años en caso de muerte y menos de tres años ni
mayor de seis años en caso de lesión grave).

SCTR (Seguro complementario de trabajo
de riesgo)

SCTR (Seguro complementario de trabajo de riesgo)
Este Seguro fue creado por la Ley 26790 y se rige

de acuerdo a las Normas Técnicas D.S. 003-98-SA
del 14 de Abril de 1998.
Otorga prestaciones de salud y económicas por:

a) accidentes de trabajo.
b) enfermedades profesionales a los trabajadores
que tienen la condición de afiliados regulares del
Seguro Social.
y que laboren en un Centro de trabajo considerado
de alto riesgo de acuerdo a la presente Ley.

¿Qué cubre SCTR ?
1.- Atención medica completa hasta

rehabilitación total
2.- Pensiones de invalidez total o parcial
3.- Pensión de sobrevivencia
4.- Gastos de sepelio
Las prestaciones se calculan sobre la base de las 12

ultimas remuneraciones con el tope de ley

Cuando se considera accidente de trabajo
a.- El que sobrevenga al trabajador durante la ejecución de

ordenes de las Entidad Empleadora o bajo su autoridad aun
cuando se produzca fuera de las horas de trabajo o del área
de trabajo.
b.- El que se produce antes, durante o después de la
jornada laboral o en las interrupciones del trabajo, si el
trabajador por razón de sus obligaciones se hallare en
cualquier centro de trabajo de la Entidad Empleadora,
aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo, ni se
encuentre realizando una actividad de riesgo.
c.- El que sobrevenga por acción de la Entidad Empleadora
o sus representantes o de tercera persona, durante la
ejecución de un trabajo.

Cuando NO se considera accidente de trabajo
a) - El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por
participación en riñas o peleas u cualquier otra acción ilegal.
b) - El que se produce como consecuencia del incumplimiento del
trabajador de una orden escrita específica impartida por el empleador.
c) - El que se produzca con ocasión de actividades recreativas, deportivas o

culturales, aunque se produzcan dentro de la jornada laboral o en el centro de
trabajo.
d)- El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier
otra forma de suspensión del contrato de trabajo.
e)- Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias
alcohólicas o estupefacientes por parte del asegurado.

Norma G-050 – Seguridad durante la construcción

Norma G-050 (Seguridad durante la construcción)
Esta norma es parte de la Sección

inicial del Reglamento General de
Edificaciones del Perú la primera
publicación de esta norma fue dada el
08 de Julio del 2006.
La G-050 se refiere a la SEGURIDAD
(incluye aspectos de salud, así como
temas referidos a cuidados
ambientales) que se ejecutan durante
el proceso de construcción. NORMA G-050

NORMA G-050
Norma G-050 (Seguridad durante la construcción)

Estructura de la Norma
1. Generalidades. 14. Protecciones colectivas.
2. Objeto. 15. Orden y limpieza.
3. Referencias normativas. 16. Gestión de residuos.
4. Campo de aplicación. 17. Herramientas manuales y equipos
5. Cumplimiento de la norma. portátiles.
6. Glosario. 18. Trabajos en espacios confinados.
7. Requisitos del lugar de trabajo. 19. Almacenamiento y manipuleo de
8. Comité técnico de seguridad y salud. materiales.
9. Plan de seguridad y salud en el trabajo. 20. Protección en trabajos con riesgo de caída.
10.Investigación y reporte de accidentes y 21. Uso de andamios.
enfermedades ocupacionales. 22. Manejo y movimiento de cargas.
11. Estadística de accidentes y 23. Excavaciones.
enfermedades ocupacionales. 24. Protección contra incendios.
12. Calificación de empresas contratistas 25. Trabajos de demolición.
13. Equipo de protección individual (EPI). ANEXOS Normas SST\7. G.050 - Norma Seguridad durante la
Construción.pdf

Ítems 2: Jerarquía de controles

Jerarquía de controles
Se define como la acción preventiva que realizan
las empresas y/o organizaciones para controlar los
riesgos referidos de la seguridad y salud en el
trabajo, generando con ello que los trabajadores,
tengan ambientes seguros y saludables.
La estructura de la “Jerarquía de Controles” en SST,

deben ser aplicados de acuerdo al criterio
siguiente:
▪ Eliminar.
▪ Sustituir.
▪ Controles de ingeniería.
▪ Señalización y controles administrativos.
▪ EPP (equipos de protección personal).
El sustento legal para la aplicación de la jerarquía

de controles lo tenemos en: ley 29783 y OHSAS
18001 – 2007.

Ejemplos de aplicación de jerarquía de controles:
Barreras Duras
Eliminación Sustitución Control de Ingeniería

Ejemplos de aplicación de jerarquía de controles:
Barreras Blandas
Señalización y Control EPP (Equipos de protección

Administrativo personal)

Ítems 3: Control de operación

Control de operación
¿A que se denomina Peligro?

Se define como la fuente, situación o acto con potencial
de daño en términos de lesión y/o enfermedad.
Fuente Exposición Solar.
Terreno irregular,
Situación
madera, clavos,
manguera.
Acto Llevar listones de

maderas cargados en
el hombro con clavos
en punta.

Quemaduras por exposición al sol

¿A que se denomina riesgo?
Es la combinación de la probabilidad Golpes
por la severidad (consecuencia) que el Cortes
peligro se concrete.
Tropezones
Caidas
Incrustaciones

Peligros:
Exposición solar, altura, acero
de construcción, estribos,
piso mojado, retazos de
tubos PVC y madera.
Riesgos:
• Caidas en un mismo nivel.

• Caidas en distinto nivel.
En la figura determine: • Cortes.
1. Peligro. • Golpes.
2. Riesgo.

1. Excavaciones, zanjas: Principales riesgos en las excavaciones y
zanjas:
Excavaciones:
Se define como el corte, cavidad, o ▪ Desprendimiento de tierras.
▪ Derrumbes y aplastamiento.
depresión en la superficie de un
▪ Caída de personas a distinto nivel.
terreno la misma que puede ser ▪ Contacto eléctrico directo con líneas
realizada por la extracción de eléctricas aéreas y subterráneas en
tierras en forma manual por el tensión.
hombre o con la ayuda de equipo ▪ Explosión o emanaciones de gases
mecánico. tóxicos y peligrosos.
▪ Volcaduras de equipos de maquinaria
pesada.

2. Trabajos Eléctricos: Principales riesgos en trabajos eléctricos:
Son todos aquellos trabajos que ▪ Explosiones.

involucran las labores de entubado, ▪ Incendios.
tendido, cableados, conexiones de ▪ Electrocuciones.
▪ Fibrilación ventricular (movimiento
circuitos eléctricos entre otras labores que
anárquico del corazón).
requieran ser energizadas y que pueden ▪ Tetanización(movimiento incontrolado
generar contacto eléctrico hacia el de los músculos).
trabajador afectando la circulación de ▪ Asfixia (corriente afecta centro nervioso
corriente eléctrica a través del cuerpo que regula la respiración).
humano. ▪ Quemaduras (alteraciones de la piel
producidas por el paso de la corriente).

3. Trabajos en altura: Principales riesgos en trabajos en altura:
Son todos aquellos trabajos que se ▪ Caídas de personas (distinto nivel).

realicen a una altura igual o mayor ▪ Caídas de objetos.
1.80 metros. ▪ Caídas por mantenimiento.
▪ Descargas eléctricas.
▪ Quemaduras por (calor, químicos y
radiación).
▪ Golpes contra estructuras.
▪ Golpes con objetos en movimiento.
▪ Cortes.
▪ Lesiones ósteo musculares.

4. Trabajos en caliente: Principales riesgos en trabajos en

caliente:
Son todos aquellos trabajos que se
refiere a las tareas de cortar y soldar. ▪ Quemaduras por (calor, químicos
y radiación).
También puede considerar otras ▪ Explosiones.
tareas como las de esmerilar. ▪ Incendios.
▪ Asfixia.
▪ Intoxicación.
▪ Deshidratación.

5. Trabajos en espacios confinados: Principales riesgos en trabajos en

espacios confinados:
Son todos aquellos trabajos que se
realizan en espacios pequeños, ▪ Aprisionamiento.
▪ Electrocución.
reducidos, y estrechos que no han sido
▪ Caídas.
diseñados para ser ocupados por ▪ Disergonomicos (posturas
tiempos prolongados por las personas. inadecuadas).
▪ Ambiente físico (frio, calor, ruido,
vibraciones e iluminación).
▪ Asfixia.
▪ Incendio.
▪ Exposición.
▪ Envenenamiento.
▪ Intoxicación.
▪ Comunicación

6. Bloqueo y Etiquetado: Principales riesgos en trabajos de
bloqueo y etiquetado
Llamado Lock-out / Tag-out (LOTO):
control de energías peligrosas ▪ Aprisionamiento.
▪ Aplastamiento.
Se refiere a las prácticas y ▪ Descargas eléctricas.
procedimientos específicos para proteger ▪ Caídas.
▪ Disergonomicos (posturas
a los trabajadores en la activación o inicio
inadecuadas).
inesperado de energías peligrosas en las
▪ Deshidratación.
máquinas y/o equipos.
▪ Incendio.
▪ Explosiones.
▪ Quemaduras.

7. Trabajos de Izajes: Principales riesgos en trabajos de Izajes
Consiste en levantar y/o izar cargas, con el ▪ Caídas (mismo nivel y desnivel)
propósito de mover objetos grandes y/o ▪ Volcadura y/o caída de la grúa.
pesados y que no pueden ser ▪ Caídas de objetos.
transportados manualmente. ▪ Atrapamientos.
▪ Atropello.
El equipo utilizado para este tipo de labor ▪ Sobreesfuerzo.
(izaje de carga) permite elevar o bajar una ▪ Descarga eléctricas.
carga, previamente calculada en forma ▪ Golpes contra objetos por mal
segura y controlada. guiado de carga.
▪ Daños a la propiedad.
.

Análisis de Riesgo
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
OBRA: EDIFICIO MULTIFAMILIAR URBAN TOWER

IPER
Es considerada como una

herramienta indispensable del
Sistema de Gestión de la SST,
porque nos permite:
1. Identificar Peligros.
2. Evaluar los riesgos.
3. Establecer las medidas
de control
correspondientes.
Adicionalmente como documento

del SGSST, nos permite monitorear
y hacer el seguimiento de las
recomendaciones a fin de garantizar
que estas sean implementadas.

Ítems 4: Salud ocupacional en la
Construcción

Salud ocupacional en la construcción
Los Factores de riesgo ocupacional, pueden afectar la salud del ambiente

laboral, existiendo diversos agentes que pueden ocasionar daño o lesión al
trabajador, estos factores de riesgos ocupacionales son los siguientes:
Factores de riesgo físicos
Factores de riesgo químicos
Factores de riesgo biológicos
Factores de riesgo
disergonomicos
Factores de riesgo psicosociales

Ítems 5: Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
El sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo
tiene por objetivo lograr un
entorno de trabajo seguro y
saludable, permitiendo que la
organización pueda identificar y
controlar coherentemente sus
riesgos, reduciendo de esta
manera el potencial de posibles
accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales que
podrían presentarse durante la
actividad productiva.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
La estructura del SG-SST – Ley 29783 ISO 45001- 2018
La estructura del SG-SST

OHSAS 18001-20017

…LE AGRADECE POR VUESTRA
PARTICIPACIÓN…
Como iniciar una empresa constructora de éxito

2. Objeto - norma G-050
Establecer los lineamientos

técnicos necesarios para
garantizar que las
actividades de construcción
se desarrollen sin
accidentes de trabajo ni
causen enfermedades
ocupacionales.

4. Campo de aplicación - G-050

7. Requisitos del lugar de trabajo - G-050
7.1. Organización en las Áreas de trabajo.

7.2. Instalación de suministro de energía.
7.3. Instalaciones eléctricas provisionales.
7.4. Accesos y vías de circulación.
7.5. Tránsito peatonal dentro del lugar de
trabajo y zonas colindantes.
7.6. Vías de evacuación, salidas de
emergencia y zonas seguras.
7.7. Señalización.
7.8. Iluminación.
7.9. Ventilación.
7.10. Servicio de bienestar.
7.11. Prevención y extinción de incendios.
7.12. Atención de emergencias en caso de
accidentes.

9. Plan de seguridad y salud en el trabajo - norma G-050
❖ Toda obra de construcción debe contar
con un Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo (PSST).
❖ El PSST estimará el costo de

implementación de los mecanismos
técnicos y administrativos del plan.
❖ El Jefe de Obra o Residente de Obra es

responsable de implementar el PSST,
antes del inicio de los trabajos
contratados, así como de garantizar su
cumplimiento en todas las etapas
ejecución de la obra.
❖ En toda obra los contratistas y

subcontratistas deben cumplir el PSST del
contratista titular.

13. EPI – Equipo de protección individual - norma G-050
• Ropa de trabajo.
• Casco de seguridad.
• Calzado de seguridad.
• Protectores visuales.
• Guantes de seguridad.
• Protectores de oídos.
• Protección respiratoria.
• Arnés de seguridad.
Recordar que es obligatorio el uso de los cinco (05)
• EPI para Trabajos en caliente. EPI antes de ingresar a obra

14. Protecciones colectivas - norma G-050
Todo proyecto de construcción debe

considerar el diseño, instalación y
mantenimiento de protecciones colectivas
que garanticen la integridad física y salud
de trabajadores y de terceros, durante el
proceso de ejecución de obra.
Las protecciones colectivas deben

consistir, sin llegar a limitarse, en: redes de
seguridad, barandas perimetrales, tapas y
sistemas de línea de vida horizontal y
vertical.
Video de Protecciones Colectivas.flv

16. Gestión de residuos - norma G-050
Los residuos derivados de las

actividades de construcción
deben ser manejados
convenientemente hasta su
disposición final por una (EPS)
Empresa Prestadora de Servicios
de Residuos Sólidos con
autorización vigente en DIGESA.
Para tal efecto, deben ser 1 2 3 4 5 6

colocados temporalmente en
áreas acordonadas y señalizadas
o en recipientes adecuados
debidamente rotulados.
Cuarto Poder Mira cómo toneladas de desmonte contaminan las
playas de la capital.mp4

22. Manejo y movimiento de carga - norma G-050
▪ Consideraciones antes de las

actividades de trabajo.
▪ Capacitación.
▪ Consideraciones para terminar el
trabajo.
ADICIONAL (no indica la norma)
•Certificado de Operatividad de la grúa que

va hacer desmontada por cuerpos
• Certificado del operador de la grúa
• El SCTR del operador y ayudantes.
• El Plan de Izaje (con diagrama incluido).
Diagrama de carga de la grúa.

Estructura del SGSST – Norma internacional OHSAS 18001 - 2007
4.3 Planificar
4.6 Revisión por la Dirección ▪ IPER Identificación de Peligros

Evaluación de Riesgos y
▪ Revisión por determinación de controles.
la dirección ▪ Requisitos Legales y Otros.
▪ Objetivos y Programas.
4.5 Verificación 4.4 Implementación y Operación
▪ Medición y seguimiento ▪ Recursos, Funciones, Responsabilidades

del desempeño. y Autoridad.
▪ Evaluación del ▪ Competencia, Formación y Toma de

Conciencia.
cumplimiento legal.
▪ Comunicación, participación y consulta.
▪ Investigación de incidentes,
NC, acción correctivas y ▪ Documentación.
preventivas. ▪ Control de Documentos.
▪ Control de Registro. ▪ Control Operacional.
▪ Auditoria Interna.
PHVA ▪ Preparación de Respuesta Ante
Emergencias.


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R.M. 148-2012-TR, Comité de SST – Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S 002-2013-TR, Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo - PNSST.

Ley 29981, Creación de la Superintendencia de Fiscalización Laboral - SUNAFIL.

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