FORMATO PERFIL DEL CARGO DE AUDITOR

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN:
NIVEL: ADMINISTRATIVO
PROCESO: MERCADEO

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

El objetivo del Auditor tendrá la obligación de planear y ejecutar las auditorias asignadas de a
responsabilidades asignadas referente a las auditorias. Debe tener en cuenta:
*Demostrar la conformidad del sistema de gestión auditado.
*Identificar fortalezas del sistema de gestión.
*Dar Recomendaciones que propicien el mejoramiento del sistema del sistema de gestión.
*Identificar riesgos que no están en el alcance del proceso.

3. COMPETENCIAS
3.1 ATRIBUTOS PERSONALES
3.1.1
Ético: Es ser sincero, que actué de acuerdo a buenos principios y valores morales.

3.1.2
Mentabilidad Abierta: Persona dispuesta a escuchar otras opiniones diferentes.

3.1.3
Diplomático: Auditor que esta dispuesto a tener excelente contacto con todas las personas, qu

3.1.4
Observador: Auditor que se encuentra en periodo de entrenamiento conciente del entorno físi

3.1.5
Perceptivo: Que logre generar nuevas alternativas de trabajo que beneficien su labor y la de

3.1.6
Versátil: Es decir que se adacte fácil a diferentes situaciones.

3.1.7
Tenaz: Critico construtivo, que pueda generar un cambio favorable que beneficie a la EPS.

3.1.8
Decidido: Alcanza conclusiones oportunas basadas en el analisis y razonamiento lógico.

3.1.9
Seguro de si mismo: Que cumpla a buen termino con las labores asignadas para el beneficio d

3.2 CONOCIMIENTOS
3.2.1
Conocimientos de técnicas de auditorias: Que le permita llevar a buen termino el Programa de

3.2.2
Documentos del sistema de gestión y de referencia: Que permita al auditor comprender el alca

3.2.3
FORMATO PERFIL DEL CARGO DE AUDITOR
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
DENOMINACIÓN:
NIVEL: ADMINISTRATIVO
PROCESO: MERCADEO

Situaciones de la organización: Que le permita saber el estado actual de los procesos de inter

3.2.4
Deberá de tener los conocimientos básicos en las siguientes normas: ISO 9000:2005, ISO 900

3.2.5
Conocimiento en el sistema de gestión y herramientas informáticas como (Word, Excel, Poder

3.3 HABILIDADES
3.3.1
Habilidad para comunicarse efectivamente, es decir que su vocabulario, expresión escrita y ex

3.3.2
Procesos y productos, incluyendo servicios: tener conocimientos generales de la tecnología y
además en los medicamentos y productos que se utilizan y nuevos a salir al mercado.
3.3.3
Habilidad de dirección y liderazgo, capaz de organizar y dirigir el equipo de auditores que lleve

3.3.4
Métodos y técnicas relativas a la calidad: para permitir al auditor examinar el sistema de gestió

3.3.5
Tener habilidades en las normas ISO: ISO 9000:2005, ISO 9001:2008, ISO 14001, ISO 190

3.4 EDUCACIÓN
BACHILLER
SI

UNIVERSITARIO

3.5 EXPERIENCIA
Tener como mínimo 5 años de experiencia laboral.
3.5.1 PROFESIONAL/TÉCNICA

Tener mínimo 2 años de experiencia laboral en sistemas de gestión de calidad, estos pueden

3.5.2 AUDITORÍA INTERNA

Haber participado en 4 auditorias completas con un total de mínimo 20 días de experiencia en
en formación bajo la dirección y orientación de un líder auditor.
3.6 FORMACIÓN
3.1.1
Deberá acreditar un mínimo de 40 horas de formación en auditorias de sistemas de gestión de

3.1.2
FORMATO PERFIL DEL CARGO DE AUDITOR
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
DENOMINACIÓN:
NIVEL: ADMINISTRATIVO
PROCESO: MERCADEO

Deberá adquirir conocimientos en las normas, leyes, reglamentos, principios, métodos y técnic

3.1.3
También deberá demostrar mínimo una buena formación básica de herramientas informáticas
PERFIL DEL CARGO DE AUDITOR
CIÓN DEL CARGO
AUDITOR
ADMINISTRATIVO CÓDIGO:

NERAL DEL CARGO

ditor tendrá la obligación de planear y ejecutar las auditorias asignadas de acuerdo al procedimiento y cronograma establecido en el P.A. y llevar a un bue
asignadas referente a las auditorias. Debe tener en cuenta:
onformidad del sistema de gestión auditado.
ezas del sistema de gestión.
aciones que propicien el mejoramiento del sistema del sistema de gestión.
os que no están en el alcance del proceso.

CIAS
S PERSONALES

ero, que actué de acuerdo a buenos principios y valores morales.

erta: Persona dispuesta a escuchar otras opiniones diferentes.

or que esta dispuesto a tener excelente contacto con todas las personas, que se encuentran involucradas en la auditoria del sistema de gestión.

tor que se encuentra en periodo de entrenamiento conciente del entorno físico y de las actividades.

ogre generar nuevas alternativas de trabajo que beneficien su labor y la de la EPS.

que se adacte fácil a diferentes situaciones.

nstrutivo, que pueda generar un cambio favorable que beneficie a la EPS.

conclusiones oportunas basadas en el analisis y razonamiento lógico.

mo: Que cumpla a buen termino con las labores asignadas para el beneficio de la EPS.

ENTOS

técnicas de auditorias: Que le permita llevar a buen termino el Programa de Auditorias.

istema de gestión y de referencia: Que permita al auditor comprender el alcance de la auditoria y aplicar los criterios de la auditoria.
PERFIL DEL CARGO DE AUDITOR
CIÓN DEL CARGO
AUDITOR
ADMINISTRATIVO CÓDIGO:

organización: Que le permita saber el estado actual de los procesos de interacción en la EPS.

os conocimientos básicos en las siguientes normas: ISO 9000:2005, ISO 9001:2008, ISO 14001 y ISO 19011:2002 y acreditación salud.

el sistema de gestión y herramientas informáticas como (Word, Excel, Poder point y Visio) que le permitan llevar un buen desarrollo al P.A.

ES

municarse efectivamente, es decir que su vocabulario, expresión escrita y expresión corporal se comprendan con claridad.

ctos, incluyendo servicios: tener conocimientos generales de la tecnología y los procesos que existen en la EPS,
edicamentos y productos que se utilizan y nuevos a salir al mercado.

ción y liderazgo, capaz de organizar y dirigir el equipo de auditores que lleven a la consecución de los objetivos del P.A.

s relativas a la calidad: para permitir al auditor examinar el sistema de gestión de la calidad y generar hallazgos y conclusiones de la auditoria apropiados.

en las normas ISO: ISO 9000:2005, ISO 9001:2008, ISO 14001, ISO 19011:2002

N
TÉCNICO TECNOLOGO
Opcional Opcional

ESPECIALIZACIÓN MAESTRÍA - DOCTORA

CIA
mo 5 años de experiencia laboral.
ONAL/TÉCNICA

ños de experiencia laboral en sistemas de gestión de calidad, estos pueden ser parte de la experiencia laboral.

ÍA INTERNA
en 4 auditorias completas con un total de mínimo 20 días de experiencia en auditorias como auditor
la dirección y orientación de un líder auditor.
N

un mínimo de 40 horas de formación en auditorias de sistemas de gestión de la calidad.

PERFIL DEL CARGO DE AUDITOR
CIÓN DEL CARGO
AUDITOR
ADMINISTRATIVO CÓDIGO:

onocimientos en las normas, leyes, reglamentos, principios, métodos y técnicas muy pertinentes.

demostrar mínimo una buena formación básica de herramientas informáticas. (Word, Excel, Poder Point y Visio).
 AUM-001 (Perfil del Líder Auditor 001)

procedimiento y cronograma establecido en el P.A. y llevar a un buen termino las

entran involucradas en la auditoria del sistema de gestión.

 AUM-001 (Perfil del Líder Auditor 001)

SO 14001 y ISO 19011:2002 y acreditación salud.

sio) que le permitan llevar un buen desarrollo al P.A.

alidad y generar hallazgos y conclusiones de la auditoria apropiados.

TECNOLOGO

MAESTRÍA - DOCTORADO

de la experiencia laboral.
AUM-001 (Perfil del Líder Auditor 001)