TALLER 21 DE JUNIO – INDICADORES Y EL USO DEL CICLO PHVA

PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO

1. OBJETIVO DEL PROCESO:

Identificar actividades en talento humano con el fin de contribuir a la mejora de las
competencias y el desarrollo integral en materia laboral.

 PLANEAR:

 Determinar el método de medición

Período disponible para que los candidatos interesados se pongan en contacto y

envíen los curriculums será de una semana desde la fecha de inicio de convocatoria.

 Determinar el objetivo de la medición

Determinar criterios apropiados de medición para la convocación de personal en la

empresa PANADERIA Y CAFETERIA MANA DE LA 14.

 Determinar las fuentes de datos para la medición

- Red social de empleo de la empresa.

 Definir el diferencial de comparación

 Donde voy a medir

Red social de empleo

 Frecuencia de medición

Una semana desde el inicio de abertura de convocatoria.

 Quien va a medir (competencia)

Persona con formación, educación y experiencia en el área que se solicite personal.

 Definir recursos a utilizar

- Personal
- Maquinas
- tecnología