DECLARACIÓN DE CONOCIMIENTO Y ACEPTACIÓN DEL

PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO CORPORATIVO (PCC)

Estimado/a: Colaborador

En cumplimiento con lo establecido en el Programa de Cumplimiento Corporativo (PCC), le

informamos que constituye una obligación de todos los Colaboradores del Grupo COBRA cumplir
con lo indicado en dicho PCC (y sus documentos asociados); y el denunciar cualquier
comportamiento contradictorio a los mismos, así como todo aquello contrario a las buenas
prácticas empresariales, de las que pueda tener conocimiento.

El PCC se encuentra a disposición de los Colaboradores, para su conocimiento y aplicación, en

la extranet GIA1. Aquellos Colaboradores que no tengan acceso a la extranet GIA1, podrán
solicitar la visualización de los documentos al Responsable de Administración de la Delegación,
Área o Responsable de Cumplimiento Corporativo (RCC).

Los medios con los que cuenta el Colaborador para cumplir con su obligación de denunciar, o
para realizar consultas, son:

 Comunicación directa al superior jerárquico.

 Correo electrónico (España): canaletico@grupocobra.com
 Correo electrónico (Perú): infocompliance@cobraperu.com.pe
 Correo ordinario: a la atención del Responsable de Cumplimiento Corporativo (RCC), en
calle Amador Merino Reyna 267, oficina 902, 15046, San Isidro, Lima, Perú.

Con la aceptación expresa del presente documento, cada Colaborador declara conocer y aceptar
el contenido de los documentos a continuación indicados:

 Código de Conducta del Grupo ACS.

 Protocolos Generales del Grupo ACS Industrial:

o Protocolo Marco.
o Protocolo de Cumplimiento Normativo.
o Protocolo de Comunicación de Hechos Supuestamente Irregulares.
o Protocolo de Activación del Procedimiento de Defensa Corporativa.
o Protocolo sobre Formación.
o Protocolo OCN, RCC y DCC.
o Protocolo de Políticas Esenciales.
o Catálogo de Conductas Prohibidas y Parámetros de Comportamientos
Esperados.
o Código de Conducta para Socios de Negocio.
o Protocolo de Cumplimiento de la Normativa de Defensa de la Competencia.
o Protocolo de Debida Diligencia en Materia de Derechos Humanos.
o Protocolo de Seguridad de la Información.

 Instrucciones de Régimen Interior (IRI´s) del Grupo COBRA.

 Plan de Prevención de Delitos y Políticas del Grupo COBRA:

o Plan de Prevención de Delitos.
o Política de Cumplimiento Normativo y Antisoborno.
o Política de Conducta Informática.
o Política sobre Cortesías Profesionales.
o Política sobre Prevención del Lavado de Activos y Financiamiento del
Terrorismo.
 o Política Anticorrupción.
o Política sobre Protección de Derechos de Propiedad Industrial e Intelectual.
o Política de Tratamiento de Información Confidencial e Información Comercial
Sensible.
o Política sobre Protección del Medio Ambiente.
o Política de Prevención, Detección y Actuación frente a los Actos de Hostilidad
Laboral.
o Política sobre Protección de Datos de Carácter Personal.

Además, como Colaborador del Grupo COBRA, en relación con toda la información generada en
el desarrollo de su actividad, y puesta a su disposición, tanto de forma verbal como en soporte
físico y digital, se compromete en los siguientes términos:

1. Toda la información que le sea facilitada o a la que tenga acceso como consecuencia
del desarrollo de su labor se considerará, a los efectos de la presente declaración,
propiedad exclusiva del Grupo COBRA.

Cualquier información que le sea facilitada o a la que tenga acceso como consecuencia
del desarrollo de su labor en el Grupo COBRA, será tratada con absoluta reserva y
confidencialidad y no será revelada ni mostrada, ni en su totalidad ni en parte, a ninguna
otra persona salvo en los casos previstos al efecto en la Política de Tratamiento de
Información Confidencial e Información Comercial Sensible.

2. A estos efectos se entiende por información confidencial cualquiera información sobre el

Grupo COBRA o cualquiera de sus Colaboradores generada en el desarrollo de la
actividad del Grupo COBRA a la que tenga acceso como consecuencia del desarrollo de
su labor profesional.

3. La información confidencial no será utilizada para otro propósito que no sea el de

desarrollar la labor profesional encomendada. Cualquier otro uso que el Colaborador o
persona relacionada, directa o indirectamente, quisiera darle a esta información, ya sea
para el provecho personal o profesional queda prohibido.

4. La información confidencial facilitada al Colaborador o a la que éste tenga acceso, no

será distribuida, reproducida ni copiada, en forma alguna, a terceros que no sean
Colaboradores del Grupo COBRA y, de entre ellos, únicamente a quienes se entienda
oportuno y considere necesario por desarrollar trabajos relativos al propósito para el que
se facilita o se da acceso a la información confidencial.

5. La obligación de confidencialidad, tanto por parte del Colaborador como de las personas,
naturales o jurídicas, relacionadas con ésta, directa o indirectamente, será permanente.

En este sentido, el deber de confidencialidad deberá mantenerse con posterioridad a que

el Colaborador cese en sus funciones dentro del Grupo COBRA.

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Apellidos y Nombre y Firma
Documento de Identidad
Fecha

1) Indicaciones para acceder a la EXTRANET DE GIA: ingresar en la página web cobraperu.com.pe; seleccionar “EXTRANET
(DOCUMENTO)”; seleccionar “Trabajadores”; ingresar el DNI; pulsar “ingresar”. Una vez dentro de la EXTRANET DE GIA, en las opciones
indicadas a la izquierda de la pantalla, dentro de la opción “PROCESOS”, hacer click en “Compliance” para proceder a visualizar los
documentos del Programa de Cumplimiento Corporativo (PCC).