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de cargo

I. IDENTIFICACIÓN

Denominación del cargo Ingeniero de tecnologías de la información

Nivel Profesional

Código 2145

Grado N/A

Dependencia Servicios

No de cargos 1

Cargo a quien reporta Gerente

Cargos que le reportan 0

GERENTE

JERARQUIZACIÓN ADM FINA COMER SERVIC


DEL CARGO
GTH VENTAS EMP EDU TERAP
CONTB
MARKITING

ING DOCT SPIC

ING. SIST SIG BRIG

II. PROPÓSITO PRINCIPAL


(Verbo + Objeto +
Condición)
Tener las herramientas necesarias para la rápida solución de problemas con los métodos de la
ingeniería de sistemas.

III. DESCRIPCIÓN DE FRECUENCIA


FUNCIONES (Verbo + Objeto O D S Q M
+ Condición)
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de
1. Estructurar propuesta técnica de servicios y/o cargo
productos de X
tecnología de la información y las comunicaciones de acuerdo con
requisitos técnicos y normativa.
2. Establecer requisitos de la solución de tecnologías de la X
información y las comunicaciones de acuerdo con estándares y
procedimiento técnico.
3. Establecer requisitos de infraestructura tecnológica de acuerdo X
con procedimientos y estándares técnicos.
Convenciones: O=Ocasional, D=Diario, S=Semanal, Q=Quincenal, M=Mensual
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
(Objeto + Verbo Presente +
Condición)
1. clasificar diariamente los documentos que se clasifican de manera oportuna
2. lograr objetivos y metas propuestas por la empresa cumpliendo las directrices.
3. proponer mejoras en los procedimientos actuales innovando y aplicando las tics
4. participar en la formulación de los planes y programas de la empresa con las disposiciones
legales

V. ESCOLARIDAD
No Primaria Secundari Técnico Tecnólog Profesiona Postgrad Maestría Doctorad
Requiere a o l o o
X
¿En qué área?
Ingeniero de tecnologías dela información

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES


Algoritmos y estructuras de datos
DIRECTOS Lenguaje de programación
Análisis de sistemas informativos
RELACIONADOS Desarrolladores de aplicaciones informáticas y digitales

VII. EXPERIENCIA
De 1 a 6 meses
De 7 a 12 meses
DIRECTA De 13 a 24meses
De 25 a 36 meses x
Más de 36 meses
De 1 a 6 meses
De 7 a 12 meses
RELACIONADA De 13 a 24meses x
De 25 a 36 meses
Más de 36 meses
VIII. COMPETENCIAS BÁSICAS
COMPETENCI DEFINICIÓ CONDUCTAS ASOCIADAS
A N
. Las competencias informáticas son el 1. Técnicas de calidad de software.
1. Habilidades conjunto de conocimientos, habilidades, 2. Técnicas de arquitectura de
informáticas. disposiciones y conductas que capacitan a los software.
individuos para saber cómo funcionan las 3. Seguridad e integridad de la
TIC, para qué sirven y cómo se pueden información
utilizar para conseguir objetivos específicos.
Las habilidades de liderazgo son cualidades 1. Habilidad comunicativa.
2. Aptitudes que permiten al individuo tomar mejores 2. Empatía
para el decisiones en un marco de responsabilidad,
liderazgo. asignar los recursos disponibles de manera
más eficiente, planificar con acierto y 3. Motivación e Inspiración
gestionar a las personas desde la motivación,
el entusiasmo y el compromiso.
Una red de comunicaciones es un conjunto 1. Creatividad
3. Redes y de medios técnicos que permiten la 2. Marketing y publicidad
comunicaciones. comunicación a distancia entre equipos
autónomos (no jerárquica -master/slave-). 3. Comunicación objetiva
Normalmente se trata de transmitir datos,
audio y vídeo por ondas electromagnéticas a
través de diversos medios (aire, vacío, cable
de cobre, fibra óptica, etc.).

IX. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES


COMPETENCI DEFINICI CONDUCTAS ASOCIADAS
A ÓN
Una respuesta individualizada a las 1. Facilita el ejercicio de los derechos de
necesidades y expectativas de los pacientes.
1. Orientación al Cada paciente, tomando en cuenta su 2. Protege la confidencialidad de la
usuario y al opinión. información proporcionada
Ciudadano.
3. satisfacer sus necesidades y
expectativas
De todas formas se considera que una 1. Productividad
2. compromiso persona está realmente comprometida con un 2. Pensamiento conceptual.
proyecto cuando actúa en pos de alcanzar 3. puntualidad
objetivos por encima de lo que se espera.
Forma coordinada para lograr su misión. Las 1. Propone programas de cambio
organizaciones funcionan mediante normas debidamente documentados y
que han sido establecidas para el racionalmente justificados
3.Organizacion cumplimiento de los propósitos. 2. Implementa y gestionar.
3. Reorganiza sus
actividades
X. COMPETENCIAS FUNCIONALES
COMPETENCI DEFINICIÓ CONDUCTAS ASOCIADAS
A N
Es selección de los objetos está acorde con 1. preparar componentes
1. integrar el procedimiento técnico y el tipo de 2. ensamblar componentes
elementos proyecto
multimedia de La implementación de elementos sonoros y
acuerdo con visuales está acorde con técnicas de edición y
técnicas y herramientas de software
herramientas de La exportación del material cumple con
producción criterios técnicos y características del objeto
digital. Mesa La selección de herramientas de software está
sectorial acorde con criterios técnicos y características
. del objeto
3. gestión de la información
Es la selección de actividades de desarrollo 1. documentar solución
2. Desarrollar la que cumple con criterios técnicos y el diseño 2 generar código
solución de de la solución esta , La utilización de
software de parámetros está acorde con el estándar de
acuerdo con el codificación y criterio técnico donde la
diseño y estructuración de los módulos del software
metodologías de cumple con criterio técnico y marcos de
desarrollo referencia
3.comprobar el funcionamiento
Es la descripción del alcance del servicio 1. definir especificaciones técnicas
está acorde con el documento de requisitos y
3. Estructurar criterios técnicos donde da la determinación 2.. validación de propuesta de servicio
propuesta técnica de los entregables cumple con tipo de
de servicio de servicio y criterios técnicos con descripción
tecnología de la de criterios de evaluación está acorde con el
información tipo de servicio y criterios técnicos
según requisitos
técnicos y
normativa
3. informe de resultados
REQUERIMIENTOS Y ESPECIFICACIONES DEL CARGO
XI. CONOCIMIENTOS EN IDIOMAS
IDIOM COMPONENTES DOMINI
A O
Lo Lo Lee Lo Habla BAJO MEDIO ALTO
Escribe
Ingles x x x X

XII ESFUERZO MENTAL Y FÍSICO


.
ESFUERZO
MENTAL
GRADO DE CONCENTRACIÓN TIEMPO DE APLICACIÓN
MUY MUY
AL AL ME BA BA NO
T J CONSTANTE FRECUENTE OCACIONAL
T DI J APLI
A A
( A A A (1 CA
5 (4 (3 (2 ) (0)
) ) ) )
X X

ESFUERZO
FÍSICO
MUY ALTA MEDIA BAJA MUY NO
ACCIÓN FÍSICA ALTA (4) (3) (2) BAJA APLICA
(5) (1) (0)
Estiramiento de Miembros X
Superiores
Estiramiento de Miembro X
Inferiores
ACCIÓ
Flexión X
N
MUSCUL Aducción X
AR Abducción X
ACCIO Desplazamiento X
N Levantamiento de Cargas X
CORPOR
AL
Postura de Pie X
Postura Sentado X
CAMBIO
DE Postura Semi Sentado X
POSTUR Postura Rodillas X
AS
XIII. ESCALA DE RESPONSABILIDADES
MUY ALTA MEDIA BAJA MUY NO
TIPOS DE RESPONSABILIDAD ALTA (4) (3) (2) BAJA APLICA
(5) (1) (0)
POR ERRORES
CONTACTO CON CLIENTE INTERNOS
CONTACTO CON CLIENTE EXTERNOS
Uso adecuado X
POR Daño X
EQUIPOS Perdida X
Uso adecuado X
POR Daño X
MAQUINAR
IA Perdida X
Uso adecuado X
POR Daño X
INVENTARI
Perdida X
OS
Uso adecuado X
POR Daño X
INFORMACIÓ
N Perdida X
Dinero en efectivo X
Chequeras X
MANEJO
DE Letras/pagares X
VALORE Tarjetas de crédito X
S
De personal X
De resultados X
Por instrucciones X
SUPERVISIÓN
Planeación del Trabajo X
Organización de X
Actividades

XIV. ATRIBUCIONES DEL CARGO


MUY ALTA MEDIA BAJA MUY NO
ALTA (4) (3) (2) BAJA APLICA
(5) (1) (0)
Autonomía X
Iniciativa X
Creatividad X
Desarrollo de Métodos X
Propios
Proposición de Objetivos X
Toma de Decisiones X
XV. RIESGOS PROFESIONALES
SUBPROGRAMA DE HIGIENE MUY AL ME BA MUY NO
INDUSTRIAL ALT T DI J BAJ APLI
A A A A A CA
(5) (4 (3 (2 (1) (0)
) ) )
Ruido X
Vibraciones X
Calor Extremo X
Frio Extremo X
Humedad X
Cambios Bruscos de X
RIESGOS Temperatura
INDUSTRIALE X
Radiaciones Ionizantes
S
Radiaciones NO X
Ionizantes
Iluminación X
Inadecuada
Presiones Atmosféricas X
Extremas
Líquidos X
SUSTANCI
AS Sólidos X
QUÍMICAS Gaseosos X
PELIGROS
AS

SUBPROGRAMA DE HIGIENE MUY AL ME BA MUY NO


INDUSTRIAL ALT T DI J BAJ APLI
A A A A A CA
(5) (4 (3 (2 (1) (0)
) ) )
Hongos X
SUSTANCI Virus X
AS X
Bacterias
BIOLÓGIC
AS Parásitos X
PELIGROS
AS
Postura de Pie X
Postura de Sentado X
Postura de X
Semisentado
RIESGO
Postura de Rodillas X
ERGONÓMI
CO Levantamiento de X
Cargas
Manejo de X
Herramientas
Movimientos X
Repetitivos
Apremio del Tiempo X
Atención al Usuario X
RIESGO Organización del x
PSICOLABOR Trabajo
AL Tareas Repetitivas X
Actividad bajo Presión X
SUBPROGRAMA DE MUY AL ME BA MUY NO
SEGURIDAD ALT T DI J BAJ APLI
INDUSTRIAL A A A A A CA
(5) (4 (3 (2 (1) (0)
) ) )
Maquinaria X
Equipos X
Herramientas X
Mecánicas
MECÁNICOS Ascensores o X
Elevadores
Montacargas X
Automotores X
Grúas X
Redes e X
Instalaciones
eléctricas
Tomacorrientes X
ELÉCTRICOS Extensiones para redes X
eléctricas
Tableros o Gabinetes X
Eléctricos
Herramientas X
Eléctricas
Techos X
Pisos X
Muros X
LOCATIVOS Corredores X
Escaleras X
Rampas X
Terremotos X
NATURALES Inundaciones X
Deslizamientos X
Terrorismo X
Secuestro X
SOCIALES Extorsión X
Asalto X
Homicidio X

Observaciones:
D M AAAA
Fecha de Aplicación:
1 M 2020
18 0
2
Nombre de Quién
Elaboró:
Ingeniero de tecnologías de la información
Cargo que Ocupa:

Nombre Quién Aprobó

Cargo que Ocupa:

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