¿Cómo aplicarías la función ,los componentes y los estilos del liderazgo

en tu empresa?

En la Clínica RedSalud Vitacura, con nuestros equipos siempre se tiene una

relación de compañerismo y no solo de liderazgo impositivo. Para delegar el trabajo
se toman en cuenta las capacidades y habilidades de todos y cada uno de las
personas del equipo, aunque siempre se tiene el propósito de que cada integrante
se desarrolle en todo tipo de ámbitos.

"... Estar recibiendo incentivos para alimentarte como líder, y como líder estar
alimentando a tu equipo es realmente importante"

Es decir, el recibir un reconocimiento o una felicitación para que se den cuenta que
el trabajo que haces trae frutos es primordial para la empresa, pues motiva a todo el
personal a seguir cumpliendo con las metas y superarse.

Componentes

- Capacidad de inspirar
- La capacidad de actuar para desarrollar un clima propicio, despertar
motivaciones y hacer que respondan a ellas
- Retroalimentación: observar y escuchar cuidadosamente a todos y compartir
información de modo que sea beneficioso para los demás.