ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Yo soy César Símuta Pérez, alumno de la Licenciatura de Contabilidad e Informática. Voy a

presentarles el tema: Prestaciones: En Efectivo o En Especies, y voy a empezar dándoles una
breve definición de que son las Prestaciones, las Prestaciones son todas aquellas actividades que
realiza la empresa enfocada a proporcionar al trabajador un beneficio, ya sea en dinero o en
especie.

Ahora bien, una Prestación En Efectivo es cantidades de dinero entregadas en efectivo o

depositadas en la cuenta de los trabajadores, tales como prima vacacional, aguinaldo y fondo de
ahorro. Son cantidades en efectivo que recibe el empleado y, sólo tiene que cumplir con la
condición de ser empleado de la empresa para poder recibirlo.

También tenemos Prestaciones En Especie son parte de la remuneración salarial de un empleado

que consiste en la prestación por parte de la empresa al trabajador determinados servicios o
beneficios, pero que NO forman parte del salario base del empleado.

Tales prestaciones pueden ser: Uso del automóvil de empresa: algunas empresas ponen a
disposición vehículos de la empresa, Suscripción de seguros médicos, disfrutar del servicio de
comedor de la empresa, disfrute de la vivienda que la empresa pone a su disposición en casa de
ser foráneo, servicio de guardería: ya sea en la propia empresa o a través de guardería con las que
hay un convenio.

Concluyo mi presentación diciendo que: estas prestaciones complementan el salario del empleado
y qué sirven también como motivación profesional para hacer que el trabajador se esfuerce más y
eleve la calidad de su trabajo.