9 CLIMA ORGANIZACIONAL

Reconocimiento por los resultados: (4). Es gratificante ser reconocido por cumplir con las
expectativas y las metas trazadas para cada colaborador, así sea por medio de una felicitación de
palabra de parte de los administradores.

Salario: (4). Cuando uno cumple con sus objetivos y se le agrega trabajo extra del cual no te
corresponde ya que hace parte de esa milla de más que siempre nos piden, es bueno que sea
remunerado así igualmente.

Beneficios y ambiente físico: (5). Es importante contar con un ambiente laboral agradable, seguro
y con algunos beneficios por cumplir unas metas trazadas que hagan sentir a los colaboradores
parte importante de la compañía.

Psicológico: (3). es importante que los empleados cuenten con un equipo profesional que los
pueda escuchar y aconsejar en los problemas que tengan, tanto laboral como personal de esta
manera poder apoyarlos y evitar que haya una baja productividad laboral.

Satisfacción individual: (4). Cada persona cuenta con un buen ambiente, la satisfacción con la vida
y está relacionada con la valoración individual de la calidad de vida donde se trasciende lo
económico y se mira la percepción, opinión, satisfacción y expectativas de las personas

Relaciones interpersonales: (4). la base de la vida en sociedad y se dan de distinto modo en

numerosos contextos cotidianos, cuando existe en ellos la posibilidad de que dos o más personas
se comuniquen de manera sostenida. Además, forman parte de la vida humana a niveles tan
profundos que pueden estar incluso reguladas por la ley. De hecho, el manejo de las relaciones
interpersonales es un hito fundamental en el crecimiento del individuo.

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