CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION DEL TALENTO HUMANO

ADMINISTRAR LA SALUD OCUPACIONAL

INSTRUCTOR:

EDILBERTO SARMIENTO QUIROGA

APRENDIZ:

MARIA MAGDALENA CLAVIJO CLAVIJO

GTC 45 GUIA TECNICA COLOMBIANA

BOGOTA/COLOMBIA.

JUNIO 2017
Que es un plan de evacuación.
El plan de evacuación es la planificación y organización humana para la utilización
Óptima de los medios técnicos previstos con la finalidad de reducir al mínimo las
posibles consecuencias que pudieran derivarse de una situación de riesgo.

El plan de evacuación es una forma de actuación que se debe elaborar para que
cada persona involucrada sepa lo que tiene que hacer y llevarlo a la práctica en el
menor tiempo posible.

Cuáles son las normas técnicas legales para un plan de evacuación.

Legislación nacional 1979. LEY 9. Código Sanitario Nacional

Esta Ley que se define como Código Sanitario Nacional se ha constituido desde
sus inicios en el marco de la seguridad y la salud ocupacional, y en gran parte de
su contenido tiene referencias a las acciones de contingencias y atención y acción
ante emergencias.

Planes de contingencias
Artículo 501. Cada comité para atender emergencias, deberá elaborar un plan de
contingencias para su respectiva jurisdicción con los resultados obtenidos en los
análisis de vulnerabilidad. Además, deberán considerarse los diferentes tipos de
desastres que puedan presentarse en la comunidad respectiva. El Comité
Nacional de Emergencias elaborará, para aprobación del Ministerio de Salud, un
modelo con instrucciones que aparecerán en los planes de contingencias.
Artículo 502. El Ministerio de Salud coordinará los programas de entrenamiento y
capacitación para planes de contingencias en los aspectos sanitarios vinculados a
urgencias o desastres.
 Parágrafo. El Comité Nacional de Emergencias, deberá vigilar y controlar las
labores de capacitación y de entrenamiento que se realicen para el correcto
funcionamiento de los planes de contingencias.

Que es una brigada

Se denomina brigada de emergencia al grupo de trabajadores que se encuentran
debidamente organizados, entrenados y equipados para estar en la absoluta
capacidad de identificar las condicione de riesgo que
puedan generar determinadas emergencias y así mismo se encuentran
entrenados para actuar oportunamente controlando o minimizando sus
consecuencias de dichos riesgos identificados.

Estas brigadas son formadas con el fin de promover un cambio de actitud en el

personal, con la finalidad de fomentar una cultura preventiva, la cual se
fundamente y respalde en la necesidad de controlar y manejar de manera
organizada las condiciones laborales inadecuadas que puedan causar desastres
que afecten la salud o seguridad de los trabajadores o así mismo los bienes
materiales de la empresa.

Como se conforma una brigada

Las brigadas de emergencia están constituidas por compañeros de trabajo, cuya
selección se efectué considerando los factores que garanticen el cumplimiento
eficiente de la misión encomendada.

Clases de brigada

 Brigada Incipiente: Constituida principalmente por personas contratadas

por la organización para cualquier actividad.
 Brigada Estructural: Personal contratado por la empresa para desarrollar
actividades del  plan de emergencia de forma continua y permanente.
 Mixtas: La integran el personal voluntario y el  personal contratado por la
empresa.
Las Brigadas de Emergencia deberán tener un uniforme que los diferencie del
resto de los trabajadores, por lo general se utilizan colores fuertes como: naranja,
verde, amarillo, entre otros, y deben identificarse con un escudo o insignia
diseñado exclusivamente por la empresa o los miembros de la brigada, además
del uniforme cotidiano deben poseer atuendos especiales para participar en
competencias inter brigadas en caso de que sean invitados por alguna otra
organización.

Tipos de Brigada

a) Brigada de Evacuación
b) Brigada de Primeros Auxilios
c) Brigada de Prevención y Combate de Incendio
d) Brigada de comunicación

Cuáles son las Funciones de cada una de las brigadas

 Planear y organizar las diferentes acciones y recursos de acuerdo a la

responsabilidad delegada por comisión (recursos, técnicos, educativa etc.) para la
eficaz atención de una eventual emergencia.
 Conocer el funcionamiento del colegio y el medio que lo rodea, las emergencias
que se puedan presentar, los planes normativos y operativos de las mismas.
 Velar por el control de los riesgos de la empresa.
 Identificar las zonas más vulnerables.
 Mantener actualizado el inventario de recursos humanos, materiales y físicos con
los que puede contar la institución.
 Mantener el control permanente sobre los diferentes riesgos del colegio.
 Diseñar y promover programas de capacitación para todo el personal para
afrontar emergencias.
 Realizar reuniones periódicas para mantener permanentemente actualizado el
Plan de Emergencias.
 Evaluar los procesos de atención de las emergencias para retroalimentar las
acciones de planificación.
 Evaluar los programas educativos mediante actividades prácticas como talleres y
simulacros. Durante la emergencia:
 Activar la cadena de llamadas de los integrantes del Comité de Emergencias.
 Evaluar las condiciones y magnitud de la Emergencia.
 Distribuir los diferentes recursos para la atención adecuada de la emergencia.
 Establecer contacto con las directivas del colegio, los grupos de apoyo y con la
ayuda externa (Policía, Cruz Roja, Defensa Civil, Bomberos, Tránsito, A.R.P).
 Tomar decisiones en cuanto a la evacuación total o parcial.
 Reunirse en el sitio asignado como P.M.U (Puesto de Mando Unificado).
 Coordinar las acciones operativas en la atención de emergencias.
 Recoger y procesar toda la información relacionada con la emergencia.
 Coordinar el traslado de los heridos a los Centros de Asistencia Médica.
Después de la emergencia:
 Evaluar el desarrollo de las diferentes actividades contempladas en el Plan,
después de cada emergencia o simulacro desarrollado.
 Elaborar y presentar informes de dichas actividades a las Directivas.
 Actualizar los diferentes inventarios de recursos.
 Permanecer en estado de alerta hasta “la vuelta a la normalidad” (recuperación).
 Establecer o determinar los correctivos pertinentes del plan. FUNCIONES DE
LA COMISIÓN TÉCNICA Y DE RECURSOS Antes de la emergencia
 Proponer la consecución de equipos para un adecuado control de los riesgos.
 Velar por el buen mantenimiento de los diferentes recursos materiales y físicos.
 Mantener actualizado el inventario de recursos.
 Mantener actualizada la información sobre ubicación, control y magnitud de los
riesgos.  Tener conocimientos sobre las causas, efectos y comportamiento de los
diferentes riesgos.
 Velar por la prevención y control de los diferentes riesgos
 Suministrar información técnica sobre cualquier cambio en las instalaciones
(reubicación de zonas de trabajo, creación de nuevas estructuras, reubicación de
riesgos).
 Mantener actualizado un plan de contingencias para control de emergencias en
áreas críticas. Durante la emergencia
 Coordinar el control de entrada de personas a la Institución.
 Comunicar cualquier anomalía al PMU.