Resumen del servicio de AI

Regional.
Estado Actual.
• El servicio de Atracción interna durante el último año, pasó de ser un
servicio secundario en la mesa, a tener mayor autoridad y
responsabilidad en la dinámica grupal.
• La razón es que ahora el servicio se vota en la plenaria anual y es
parte de la junta de gestión regional, es su responsabilidad asistir y
generar que su grupo se mantenga en el proyecto regional.
• Por lo mismo, el líder de Atracción Interna Regional, debe trabajar
sobre todo, con la mentalidad de los AI´s de la región.
¿Qué cosas debes tener en cuenta?
• Actualmente se conocen 8 formatos distintos de juntas.
• Juntas de Iniciando el camino: Para bebés y personas que aún no son oyentes o padrinos.
• Juntas de Orejas y padrinos: Para la formación de los padrinos
• Juntas Generales: Se hacen cuando se junta a toda la conciencia del grupo
• Juntas de Estudio: Se realizan con literatura en mano, son para fomentar la lectura y el
conocimiento dentro del grupo
• Círculos de recuperación: Son juntas en donde se trabaja de manera profunda emocionalmente,
el coordinador, siempre es un padrino o madrina de experiencia.
• Juntas de seguimiento: Se diseñan para aterrizar el proceso de los inventarios.
• Tribunas: Son juntas de expresión libre, el compañero que pasa a tribuna comparte de manera
consciente y voluntaria parte de su historia, el coordinador modera y si es necesario interviene.
• Juntas abiertas: Se diseñan para pasar el mensaje a personas que no han vivido la experiencia.
¿Qué puedes hacer con ello?
La idea con todo esto, es que puedas llevar a la región a algo que te
escuché decir y me enroló de inmediato: El Clima regional.
Hablabas mucho, el clima psicótico que se había construido, la idea es
que puedas con tu experiencia llevar a los AI a proponer diversos
temas, cuando ellos aprendan lo que tú LEER EL CLIMA DE SUS GRUPOS
Y LA REGIÓN
También creo que puedes aportar mucho en: Conocimiento, disciplina y
habilidades de tu profesión.