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GACETAL LABORAL

DIPLOMADO LABORAL I - 2021


DESARROLLO INTEGRAL ACTUALIZADO DE
LA LEGISLACIÓN LABORAL I

Sistemas de contratación - derechos


laborales – remuneraciones y BBSS
Regímenes especiales
Expositores
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•Dr. Jorge Castillo Guzmán

•Dra. Analí Morillo Villavicencio


Objetivos
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• Lograr un manejo especializado del ordenamiento jurídico laboral a través
del desarrollo de las principales instituciones laborales. Ello implica el
conocimiento y manejo de la legislación laboral general y la prevista para
regímenes especiales, grupos de contratación y protección especiales.
• El enriquecimiento conceptual de las instituciones laborales a través de la
reflexión legal, doctrinaria y jurisprudencial. De tal manera que el
participante se actualice con el estado último de las posiciones de la
judicatura y administración laborales, lo que incide en los aspectos
sustantivos y prácticos que se desarrollaran en el diplomado.
Dirigido a:
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• El diplomado está dirigido a abogados, contadores,


administradores, jefes de personal o de recursos humanos,
asesores especializados, relacionistas industriales, así como a
todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de
trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Módulos temáticos
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• Módulo I: Derecho laboral y relación laboral
• Módulo II: Contratación laboral
• Módulo III: Desarrollo de la relación de trabajo
• Módulo IV: El sistema remunerativo
• Modulo V: Beneficios sociales
• Modulo VI: Jornadas y horarios de trabajo
• Módulo VII: Descansos remunerados
• Módulo VIII: Regímenes laborales para trabajadores con protección
especial
• Módulo IX: Regímenes laborales especiales
• Módulo X: Regímenes de contratación especial
Módulo I: Derecho laboral y relación laboral
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Módulo I: Derecho laboral y relación laboral

1. Introducción al Derecho del Trabajo


2. La relación de trabajo: elementos esenciales y tipificantes
3. Principio de primacía de la realidad: elementos indiciarios de
laboralidad
4. El trabajo dependiente vs trabajo independiente
5. Exclusiones (qué no se considera relación de trabajo)
6. Aspectos que influyen en la relación de trabajo: tipos de
empleadores y de trabajadores, prescripción y caducidad
Módulo II: Contratación laboral
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Módulo II: Contratación laboral
1. Formas de contratación laboral – importancia y factores de su
determinación
2. Por la duración del contrato: temporales y permanentes
3. Contratación indirecta: intermediación y tercerización
4. Por la duración de la jornada
5. Formas no laborales: modalidades formativas laborales
Módulo III: Desarrollo de la relación de trabajo
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Módulo III: Desarrollo de la relación de trabajo
1. Suspensión de la relación de trabajo
• Clases de suspensión – efectos de la suspensión
• Tipos de suspensión (por el motivo, causa u origen)
2. Extinción de la relación de trabajo
• Concepto y consecuencias
• Desarrollo de las causales de extinción
• El despido: formas, procedimientos y consecuencias
3. Facultades del empleador
• Reglamentaria
• Fiscalización y control
• Disciplinaria
Módulo IV: Módulo IV: El sistema remunerativo
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Módulo IV: El sistema remunerativo

1. Los ingresos remunerativos


2. Los ingresos no remunerativos
3. Tipos de remuneración
4. Condiciones de pago y protección de la remuneración
5. El costeo laboral
Módulo V: Beneficios sociales
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Modulo V: Beneficios sociales

1. Aspectos generales de los beneficios sociales


2. La compensación por tiempo de servicios
3. La participación en las utilidades
4. Las gratificaciones
5. La indemnización por despido arbitrario
Módulo VI: Jornadas y horarios de trabajo
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Modulo VI: Jornadas y horarios de trabajo

1. Determinación de las jornadas de trabajo


2. Determinación del horario y turnos de trabajo
3. Trabajo en sobretiempo
4. Jornadas atípicas y acumulativas
5. Registro de control de asistencia.
Módulo VII: Descansos remunerados
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Módulo VII: Descansos remunerados
1. Descanso semanal obligatorio
2. Feriados
3. Descanso vacacional
(Nueva regulación)
Módulo VIII: Regímenes laborales para trabajadores
con protección especial
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Módulo IX: Regímenes laborales para trabajadores con protección
especial

1. Régimen para las madres trabajadoras


2. Régimen para trabajadores adolescentes
3. Régimen para personas con discapacidad
Módulo IX: Regímenes laborales especiales
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Módulo VIII: Regímenes laborales especiales
1. Régimen laboral Mype
2 Nuevo régimen agrario
5. Trabajo remoto
Módulo X: Regímenes especiales de contratación
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Módulo X: Regímenes especiales de contratación

1. Trabajadores extranjeros y contratación de ciudadanos


venezolanos
2. Trabajadores de unidades inmobiliarias (guardianes – conserjes)
3. Trabajo a tiempo parcial (part time)
Materiales
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Materiales

• Presentación PPT
• Informes legales de cada tema
• Otros: modelos de contratos, modelos de liquidación, y
formatos, cuadros y esquemas
Expositores
Dr. Jorge Castillo Guzmán
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Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001-
2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial
del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, y de Thomson Reuters (2012 - 2016).
Actualmente se desenvuelve como asesor independiente, coordinador general del área
laboral de Gaceta Jurídica y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú y;
capacitador laboral de Conoce-Capacitación Empresarial, y de Gaceta Laboral.
Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados, de FIAC- Asesores
Financieros y de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos.
Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor
de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y
seminarios de la especialidad.
Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.
Expositores
Analí Morillo Villavicencio
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Egresada de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional
Mayor de San Marcos; cursa la maestría de Derecho
Constitucional y Derechos Humanos de la misma casa de
estudios.
Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Asesora Laboral de Gaceta Jurídica y miembro de los equipos
editoriales de las revistas Soluciones Laborales, Gaceta
Constitucional y Contadores & Empresas.
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Programa
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• Clases de exposición: los días miércoles y viernes
• Duración: sesiones de 3 horas
• Horario: de 7:00 pm a 10 pm

• Inicio: viernes 5 de marzo


• Fin: viernes 16 de abril
Evaluaciones
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• Evaluación
• De carácter escrito
• De carácter objetivo: para marcar V o F
Certificación
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• Diploma en físico por 240 horas formativas


• Con la certificación de:
• Colegio de Abogados del Callao
• Cámara de Comercio de Lima
• Gaceta Laboral
Programación
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FECHA HORA SESIÓN
25/02/2021 7:00 PM A 9:00 PM INTRODUCCION
05/03/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 1
10/03/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 2
12/03/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 3
17/03/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 4
19/03/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 5
24/03/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 6
26/03/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 7
31/03/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 8
02/04/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 9
07/04/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 10
09/04/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 11
14/04/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 12
16/04/2021 7:00 PM A 10:00 PM SESIÓN 13
Muchas gracias