MARCO DE REFERENCIA

Javier Estrada Solano

Junio 2021.

Corporación Universitaria Americana

Práctica Empresarial
Administración de Empresas
 MARCO DE REFERENCIA

MARCO TEÓRICO

Históricamente la costumbre de ofrecer regalos o presentes existió en muchos pueblos

antiguos, siendo una característica de las civilizaciones más adelantadas.  En los pueblos griegos
y romanos esta práctica aparece desde sus principios.  En la Odisea libro XIV el rey de Thesprotia
muestra los presentes recibidos de Ulises, que consistían en valiosos metales, bronce, oro y
otros; eran tan copiosos que eran suficientes para enriquecer a quien lo tuviera  hasta la décima
generación.

En Roma prevaleció la costumbre de hacerse regalos mutuamente entre parientes y amigos.  A

partir del año 150 A.C., en que el comienzo del año civil, se trasladó al 1º de enero; este día fue
destinado a hacerse regalos.  Era costumbre regalar unas monedas de latón, muy pequeñas,
como símbolo de riqueza.

Como Sorpresas y detalles Sabanalarga, pensamos que la comunicación desde la época de los
Homo Sapiens tiene una manera de expresarse extraordinaria, y actualmente nos dimos cuenta
que cada momento que pasa el ser humano con sus seres queridos, nacen sentimientos y eso es
lo que somos (Sentimentales).

Para Sorpresas y detalles Sabanalarga es muy importante el papel que juega la comunicación a
nivel interno y externo de la organización, teniendo en cuenta que es la principal herramienta
que nos permitirá poner en marcha nuestra idea de negocio, así como cumplir los objetivos
propuestos por la empresa.

La comunicación a nivel interno es fundamental para mantener y fortalecer las relaciones entre
nuestros funcionarios, haciendo que se genere un ambiente laboral adecuado, para que cada
persona de nuestro equipo de trabajo aporte nuevas ideas y conocimientos que ayuden al
crecimiento de Sorpresas y detalles Sabanalarga.
Lista de referencias
http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-95182010000300010

https://reliabilityweb.com/sp/articles/entry/los-indicadores-de-gestion

https://dosconsultores.com/indicadores-del-desempeno-de-los-puestos-y-como-
medirlos/