La gente: El verdadero activo para lograr

Mayo 12 y 13
resultados extraordinarios en su organización
Jueves 12 de Mayo 7:30 a.m. a 6:00 p.m.
Viernes 13 de Mayo 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
19 horas

* $1.290.000 más IVA para incripciones realizadas antes del 15 de Abril.

El Best Seller
Traducción simultánea, memorias, material de trabajo, certificado de asistencia,
almuerzos y refrigerios, parqueadero privado.
Chip Conley
Por primera vez
en Colombia
y conferencistas internacionales de
Holanda, USA, Brasil, México y Colombia

GN 420

Mayo 12 y 13 de 2011 - Hotel Sheraton Bogotá, Colombia

INFORMES E INSCRIPCIONES
 Agenda
Mayo 12 Mayo 13
7:30 a.m - 8:00 a.m 8:00 a.m – 10:00 a.m
Registro
Conferencista: Jim Bagnola U.S.A
8:00 a.m – 10:00 a.m Presidente Internacional Leadership Group

Conferencista: Chip Conley U.S.A Gestión de Cambio. Desarrolle el Talento necesario para
CEO de Joie de Vivre aceptar con éxito el CAMBIO.

Reinvente su compañía a través de la Pirámide Maslow

Las dimensiones internas y externas del cambio.
Conozca como Chip, en su Best Seller “PEAK”, basado en la pirámi- Formas de ajustarse a las nuevas realidades con mayor rapidez.
de Maslow, define 3 temas claves: Supervivencia, Éxito y Transfor- El impacto del cambio en la salud del individuo y la organización-
mación. Utilizar las competencias claves: Flexibilidad, Adaptabilidad y
Entienda como lograr cumplir con las necesidades de 3 actores Perseverancia.
principales en su empresa para transformar su cultura: Emplea-
dos, Clientes y Accionistas. 10:00 a.m – 10:30 a.m Break
Como convertir a sus empleados en evangelizadores de la cultura
de su empresa. 10:30 a.m – 12:00 m
Conferencista: Ryan Magnon U.S.A
10:00 a.m – 10:30 a.m Coffe Vice President, Quality The West Paces Hotel Group
10:30 a.m - 12:00 a.m Últimas tendencias en Reclutamiento y Selección con
procesos de calidad.
Conferencista: Gerard van Grinsven Holanda
President and Chief Executive Officer Henry Ford West Bloom- Aprenda a diseñar un proceso eficiente y de calidad en Recluta-
field Hospital miento y Selección
Entrevistas Estructuradas Vrs Procesos de selección tradicionales
Transformación Cultural a través del talento. ahorrando tiempo y dinero
Descubra como la filosofía basada en la experiencia como CEO en El Capital Humano, clave de la excelencia en cualquier organiza-
Ritz Carlton convirtió al Henry Ford West Bloomfield Hospital en ción.
una institución que rompió los paradigmas. 12:00 m – 1:00 p.m
12:00 m – 2:00 p.m Almuerzo
Conferencista: Laura Barberi Brasil
Objetivos 2:00 p.m – 3:30 p.m
Conferencista: Tatiana Ferreira Brasil
Directora de Recursos Humanos JW Marriott México
Caso de éxito: Una organización basada en el talento.
Escuchar de líderes transformadores como lograron reinventar sus compañías maximizando CEO for Britto Central
el potencial de su talento humano, el activo más importante de cualquier organización. Introducción al Talent Management en general.
Reconocimiento y Motivación fundamentada en el trato Proceso de selección, desarrollo y retención basada en el talento.
del empleado como primer cliente. Estadísticas acerca de cómo impacta al Balace Score Card de la
Obtener las herramientas de retención para reconocer y motivar los empleados de alto empresa el uso debido de los talentos.
El talento es universal, pero la motivación es individual y altamen-
rendimiento, logrando un mejoramiento de productividad para la compañía. te influenciada por la cultura del individuo. 1:00 p.m – 2:00 p.m Almuerzo
Talento Latino: La Cultura Latina como ventaja competitiva.
Aprender las últimas técnicas en reclutamiento y selección como también transitar por el Casos Prácticos de Empowerment no tradicionales como herra- 2:00 p.m – 3:00 p.m
conocimiento para acompañar las decisiones de la organización con una gestión de cambio mientas de motivación y retención.
Conferencista: CARLOS FERNANDO HENAO Colombia
adecuada. Gerente Desarrollo Organizacional Productos Familia S.A -
3:30 a.m - 4:30 a.m.
Conocer casos de éxito en organizaciones de clase mundial y en compañías nacionales donde Conferencista: María Lourdes Restrepo Colombia
Caso de éxito: Rasgos culturales para convertirse en una
la clave de los resultados ha sido la cultura organizacional. Senior Human Resources Manager – Region Andina
compañía líder.
The Coca-Cola Company
Dirigido a: Caso de éxito: La felicidad y el optimismo como motor
de desarrollo de la gente.
3:00p.m – 4:00 p.m
Conferencista: Felipe Gómez Colombia
Presidentes, Vicepresidentes, Directivos y Gerentes que tienen personas a cargo 4:30 p.m – 5:00 p.m Break Presidente Copass Group Colombia
Líderes de la Organización 5:00 p.m – 6:00 p.m DestacArte.
Directores y Ejecutivos de las áreas de Gestión y Desarrollo Humano
Conferencista: Juan Manuel Diaz Colombia Tocando su piano de cola Felipe hace un paralelo entre la música
Vicepresidentes y Directivos de Servicio al Cliente y como podemos sobresalir en lo que hacemos, logrando identifi-
Vicepresidente de Formación y Gestión Humana
Directivos de áreas de Capacitación Grupo Bolivar car los talentos a travez de un modelo poderoso con 3 factores de
éxito: Método, Actitud, Pasión.
Directivos de áreas de Bienestar Caso de éxito: En el Grupo Bolivar y Davivienda las
personas están primero.
Conferencistas Conferencistas
CARLOS FERNANDO Colombia
HENAO U.S.A
Gerente Desarrollo Organizacional
Productos Familia S.A CHIP
Es Abogado de la Pontificia Bolivariana y obtuvo una Especialización
en Derecho de Negocios de la Universidad Externado de Colombia. CONLEY
Obtuvo un Máster en Derecho Privado. LL.M. European Private Law. Reconocido conferencista Internacional
CEO de Joie de Vivre.
de UTRECHT University, Utrecht – Holanda. Magna cum Laudees.
Actualmente es responsable de Gestión Humana, Dirección Jurídica
Chip recibió su BA y MBA por la Universidad de Stan-
y Fundación en Productos Familia S.A. Además laboró en reconoci-
ford, y fue investido Doctor Honoris Causa en Psicolo-
das compañías como Empresas Públicas de Medellín E.S.P y Almace-
gía por Saybrook Graduate School y Centro de Investi-
nes Éxito S.A entre otras.
gación en 2009. Es consultado regularmente por las
Caso de éxito: Rasgos Culturales para convertirse en una compañía instituciones empresariales, cívicas y académicas por
Líder sus opiniones, la orientación y la sabiduría en la crea-
ción y el mantenimiento de una empresa exitosa y de
transformación. Chip ha realizado presentaciones ma-
gistrales y seminarios de liderazgo para cientos de
FELIPE Colombia audiencias corporativas. También habló en TED2010,
GÓMEZ uno de los encuentros más exclusivos del mundo anual
Presidente de líderes de opinión.
Copass Group Conferencia: Reinvente su compañía a través de la
www.chipconley.com
pirámide Maslow.
Ha dado conferencias sobre emprendimiento y motivación en
Universidades como Stanford, Darde School of Business, CESA,
Los Andes y en eventos internacionales en N.Y, Miami, México, Holanda
Argentina, Centro América, Austria, Suiza y Colombia
GERARD
VAN GRINSVEN
Nueva Conferencia de Felipe Gómez President and Chief Executive Officer
Henry Ford West Bloomfield Hospital
acompañado de su piano de cola
Felipe hace un paralelo entre la música y como podemos Lideró la transformación del Henry Ford Hospital
sobresalir en lo que hacemos, logrando identificar los talentos en un centro de bienestar, reconocido a nivel
a travez de un modelo poderoso con 3 factores de éxito: mundial.
Método, Actitud, Pasión. Fue nombrado como uno de los 100 líderes em-
presariales más importantes por la Cámara Regio-
nal de Detroit. Fue un miembro clave del equipo
responsable de la empresa ganadora del presti-
Muestra Comercial: gioso Malcolm Baldrige National Quality Award
Contacto para stands y otros Patrocinios en 1999.
Tels: (571) 6101183 / 315 3063881 Conferencia: Transformación Cultural a través
del talento.
Conferencistas Conferencistas
TATIANA Brasil
JIM U.S.A
FERREIRA, MBA BAGNOLA
CEO Presidente
Britto Central Internacional Leadership Group
Es MBA de Rollins College en Winter Park, Florida. Reconocida Autor del libro How to Become a Professional Human Being. Jim ganó
conferencista en temas de capacitación y selección de acuerdo a su su Certified Speaking Professional, que lo califica como uno de los
experiencia de 7 años en la compañía Walt Disney y a su trabajo de principales conferencistas de América del Norte. Su nombre aparece
investigación en China. Ha sido consultora para numerosas en la lista de los “Top 30 líderes profesionales” por “ Leadership
empresas en temas de ventas y operaciones, incluidas Lucent Gurus International”.
Technologies y Cisco Systems. Su enfoque se orienta hacia el liderazgo, manejo del estrés, atención
Conferencia: Reconocimiento y Motivaciónfundamentada en el al cliente, habilidades de coaching, y el cambio.
trato del empleado como primer cliente. Conferencia: Gestión de Cambio. Desarrolle el Talento necesario
para aceptar con éxito el CAMBIO.

MARÍA LOURDES Colombia Ryan

RESTREPO Magnon U.S.A
Senior Human Resources Manager – Region Andina Vice President
The Coca-Cola Company Quality The West Paces Hotel Group
Se graduó de Georgia Tech en Administración. Es un ejecutivo en la
Ingeniera Industrial con amplia experiencia en el área de Recur-
gestión de la calidad y mejora de procesos, que tiene implementado
sos Humanos en Compañías Multinacionales como Kimberly
con éxito las principales iniciativas en múltiples industrias que resulta
Colpapel, GlaxoSmitkline, Smithkline Beecham.
en millones de dólares en ahorros y mejoras. Es un alto miembro de la
En Coca-Cola Company es responsable por liderar el proceso de
American Society for Quality y conferencista a nivel mundial sobre el
transformación cultural para mejorar el clima organizacional y
tema de la Calidad y Satisfacción del empleado, entre otros.
orientar a la Compañía a ser un “Great Place to Work”.
Conferencia: Últimas tendencias en Reclutamiento y Selección con
Caso de éxito: La felicidad y el optimismo como motor de desarrollo
procesos de calidad.
de la gente.

JUAN MANUEL Colombia

LAURA México
DIAZ BARBERI
Vicepresidente de Formación y Gestión Humana
Directora de Recursos Humanos
Grupo Bolivar W Marriott MéxicoT
Es Ingeniero Civil de la Universidad Industrial de Santander, con
Especialización en Fianzas E.A.F.I.T., Especialización Alta Gerencia en Tiene una experiencia de más de 16 años en proyectos de Recursos
la Universidad de los Andes y Programa de Alta Dirección Empresa- Humanos y capacitación ejecutiva para la empresa Marriot Interna-
rial – INALDE. En su amplia trayectoria en el Banco Davivienda ha tional. Se ha formado con reconocidos especialistas internacionales
ocupado destacadas posiciones como Vicepresidente Comercial, de la talla de Tom Peters, Robert Kaplan, David Ulrich, Robert Dilts en
Vicepresidente de Gestión Humana y Administrativa. Latino América y en U.S.A. Certificada en 7 hábitos para Gente Alta-
Caso de éxito: Una compañía donde las personas están primero. mente Eficaz por Stephen Covey  
Caso de éxito: Una organización basada en el talento.