TRABAJO GRUPAL

TEMA:
Identifique 6 organizaciones en las que confía de alguna manera en su vida
cotidiana.
4TO SEMESTRE
INTEGRANTES:
 Barbara Zambrano
 Andrea Dender
 Jarixa vera
 Julissa mera
 Noelia Pinargote
CARRERA:
Administración De Empresas

DOCENTE:
Ing. Denisse Aguilar

ASIGNATURA:
Diseño Organizacional y Gestión de Procesos

AÑO LECTIVO:
2021 – 2022
Pedernales – Manabí – Ecuador
Índice:
1. Introducción .................................................................................................3

2. Análisis.........................................................................................................4

3. Cuadro Organizacional ................................................................................5

4. Conclusión ...................................................................................................8

5. Cuadro de Aporte.........................................................................................9
1. Introducción
Una empresa se organiza bajo una estructura funcional o una estructura basada en las
funciones cuando agrupa los distintos puestos de trabajo a partir de los conocimientos
comunes, buscando que un grupo de personas que realizan un trabajo similar o que tengan
las mismas habilidades y cualificación, trabajen juntos y a las órdenes de otro especialista o
experto en la tarea. El entorno evalúa los atributos de los productos y/o servicios en función
de sus necesidades y luego decide si los acepta o no. Por lo tanto, la organización definirá su
estructura en función de satisfacer de la mejor manera los requerimientos del contexto.
Si conocemos cuales son los períodos de alta y baja estacionalidad, es decir, cómo y cuándo
crecerá o disminuirá la demanda, nos encontramos en un entorno estable, que permitirá tomar
decisiones con mayor claridad y anticipación. Esta variable refiere a la cantidad de productos,
servicios y/o mercados en los que actúa la organización. Afecta la diversidad del trabajo a
realizar, y por lo general se generan estructuras para coordinar las actividades, o determinar
un tipo de departamentalización para su distribución y facilitar la comunicación y
coordinación de las mismas. La combinación tamaño y tecnología es importante para
entender los cambios en la estructura de una organización. Por ejemplo, cuando la
incorporación de una tecnología compleja (nuevo sistema de reservas, sistema de gestión
integral para un restaurante, etc.) implica que deban contratar expertos, redistribuir personal,
incrementar los niveles de supervisión y/o crear una o más áreas especializadas que trabajen
con la misma, se estaría incrementando la complejidad de la estructura. La empresa es un
sistema social en el que se integra un conjunto de personas y medios con los que conseguir
unos objetivos. El logro eficaz de estos objetivos necesita de una organización que haga
posible la coordinación coherente de todos los medios y personas que forman parte de la
misma. La empresa es un sistema social en el que se integra un conjunto de personas y medios
con los que conseguir unos objetivos. El logro eficaz de estos objetivos necesita de una
organización que haga posible la coordinación coherente de todos los medios y personas que
forman parte de la misma.
2. Análisis

La empresa Servientrega Ecuador S.A es para ser entrega o recibí producto de otro
país otro ciudad o lugar de mundo o también ser marketing o también puede ser
gestiones proveedor
La empresa de farmacia Sana Sana tiene mucha sucursales en puesto país también
otra parte mundo la farmacia lo beneficia y los brinda un servicio de cuidado para la
salud de ser humano

La empresa de Etafashion es de ropa de Marks tiene diferentes tipos de ropas para

niño hombre mujeres de modas

La empresa de Shopping comercial esta es una plaza o un lugar donde puede

encontrar todo tipos de cosa para su hogar para uso personal etc.

La empresa de helado pingüino muy conocida por vender los helados muy buena
calidad y bueno sabores para personas tiene mucho punto de venta en varía cuidad y
país

La empresa de almacenes tía este negocio son muy conocido en todo el mundo y
lugar por son una sucursales que ofrecen servicios de para persona por ejemplo ropa,
comida, cosas para el hogar, etc.
 3. Cuadro Organizacional

Calificación Etapa del ciclo de

Organización Organización Grado de de la vida de la
de respaldo dependencia organización Fuerzas del entorno específico y general (Describa) organización
pueda
satisfacer
sus
necesidades
 Específicas: Es un método de comunicación
interactivo e integral que puede brindar soporte
1. Servientrega Sucursales Mucha logístico a su estrategia de marketing, con seguridad, Crecimiento
Ecuador S.A Servientrega Alto rapidez y economía, pudiendo gestionar todo el
en Pedernales proceso desde un mismo proveedor.
 Generales: El departamento se ha convertido en un
aliado estratégico para todas las empresas que buscan
alcanzar con éxito sus objetivos en el área de
marketing directo y apoyo promocional.
 Sucursales Medio Regular  Específico: Brinda a los clientes excelentes servicios y
2. Farmacia Farmacia una amplia cartera de medicamentos y productos para
Crecimiento
Sana Sana Sana Sana el cuidado de la salud a precios competitivos.
 General: competitivo, con servicio de calidad y
cercanía a sus clientes.
 Específico: Cada vez que abrimos una tienda no solo
generamos el empleo directo con 40 personas en local,
3. Etafashion Etafashion Alto Mucho sino que también impulsamos el desarrollo de todos Crecimiento
Ropa nuestros proveedores.
 General: nos enorgullece que en el 2020, pese a las
adversidades que de la pandemia, seguimos creciendo.

 Específico: Es aquel que afecta de manera más directa

Plaza Lagos a una empresa concreta, como son los proveedores, Crecimiento
4. Shopping Town Center, clientes, competencia, legislación particular sobre su
Comercial en La Alto Mucho actividad, etc.
Puntilla.  General: describir cada factor, bien sea político,
económico, social, tecnológico, medioambiental o
legal, describir la forma en la que impacta al sector y
cuantificar el impacto.
  Específico: la fuerza de competidores ha sido de gran
variedad ya que esto ha generado que la organización
defina como la presentación personal de los servicios Crecimiento
5. Heladería Heladería Medio Regular obteniendo su presentación favorable en algún
Pingüino pingüino medio.
 General: actúan las fuerzas económicas, como suele
ser el pago de los servicios básicos, arriendo de local,
y sus ingresos que tenga.

 Específico: los clientes se están adaptando a los

servicios y estrategias que orienta a la empresa a
6. Almacenes Sucursal tía Alto Mucho seguir económicamente la planeación estratégica y
tía en pedernales motivados alcanzar objetivos. Crecimiento
 General: dentro de las fuerzas económicas mantienen
un precio de equilibrio, cantidad, calidad de insumos,
entrada de nuevos proveedores, entre otras
4. Conclusión
En conclusión, considerando una empresa desde su tipo de organización que se lleve
a cabo en una empresa ya que es una empresa que se basan en llevar un proceso hasta
llegar a su objetivo para así que tomen medidas para desarrollarse.
La decisión de invertir en un nuevo negocio no es sencilla, más aún cuando existen
elevados niveles de incertidumbre como sucede en el actual contexto Argentino. Por
ende, ante la posibilidad de inversión abordada en este trabajo: instalar una tienda de
ropa femenina en un centro comercial ubicado en Villa Nueva (Guaymallén), se
consideró prudente evaluar diferentes aspectos de la misma antes de decidir si
embarcarse o no en el proyecto. El análisis desarrollado hasta aquí permitió arribar a
una serie de conclusiones al respecto, las cuales se detallan en los próximos párrafos.
 5. Cuadro de Aporte

Estudiantes Aporte

Colaboro con la primera y segunda organización:

Barbara Zambrano
Servientrega Ecuador S.A, Farmacia Sana Sana y
aporto con la reagrupación de la información del
informe

Julissa Cheme Colaboro con la tercera organización: Etafashion

Colaboro con la cuarta organización: Shopping
Jarixa Vera
Comercial y la introducción.

Colaboro con la quinta y sexta organización:

Andrea Dender Heladería Pingüino, Almacenes tía
Noelia Pinargote Colaboro con el análisis y conclusión