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Universidad tecnológica de Santiago

(UTESA)

Nombre:
Karla Yohany Quezada Solis.
Matrícula:
1-15-5308
Asignatura:
 Dinámica de grupos.
Asunto:
Tarea 2.
Tema:
Comportamiento Social.
Sección:
021
Profesora:
Genobeva de Jesús
Fecha:
02 de Junio, 2021
Lugar:
Santo Domingo, República Dominicana.
Tarea 2: Comportamiento social
Investiga y Desarrolla

1-Como afecta el comportamiento individual la pertenencia a un grupo?


El comportamiento individual es muy importante para la pertenencia y/o permanencia en un
grupo, ya que, este puede ayudar a determinar si la pertenencia de dicho individuo es factible o
perjudicial para el grupo.

2- Definir: Cultura, roles sociales, posición, estructura de grupo, cohesión de


grupo y normas.
- Cultura: Conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan
a un pueblo, a una clase social, a una época, etc.

- Roles Sociales: El rol social es aquel que desempeña un individuo en situaciones


determinadas según un conjunto de pautas de conducta establecidas por la sociedad.

- Posición: Manera de estar colocado alguien o algo en el espacio, que se determina en


relación con la orientación respecto a algo o con sus partes anterior, posterior y laterales.

- Estructura de grupo: Esta estructura es el entramado y la configuración más o


menos permanente que adquiere el grupo al construirse y desarrollar sus funciones y ha
sido definida como el total de regularidades pautadas en un sistema que permanece sin
cambiar; estas regularidades pautadas constituyen aquellas características que señalan
dentro del grupo lo que se debe hacer, cuando, quien tiene que hacerlo y como, y son
relativamente independiente de los individuos que componen el grupo, así como estables.

Se suele admitir que conforman esta estructura grupal elementos tales como los estatus,
los roles, el liderazgo, las normas y la estructura de comunicación y de poder, siendo el
núcleo los sistemas de roles y estatus, de modo que la estructura grupal va a venir
determinada sobre todo por los roles y las posiciones de sus miembros.
La estructura de un grupo es el modelo o patrón de relaciones interpersonales que le es
propio y posee los perfiles distintivos siguientes:

 Por elementales que sean, todos los grupos poseen una estructura.
 Una vez consolidada, esta no cambia fácilmente.
 Tiene como función principal el incrementar la fluidez de la interacción y, por ende, la
comunicación y la eficacia de los grupos.
- Cohesión de grupo: Cohesión grupal es la capacidad de los miembros de los equipos
de trabajo para mantener vínculos estrechos entre ellos y orientar sus esfuerzos a un
mismo fin. La cohesión es adhesión, enlace y eficacia.

- Normas: Se conoce como norma a la regla o un conjunto de estas, una ley, una pauta o
un principio que se impone, se adopta y se debe seguir para realizar correctamente una
acción o también para guiar, dirigir o ajustar la conducta o el comportamiento de los
individuos.

3- Que reglas tacitas gobiernan el uso del espacio personal?


 Realizar el trabajo que nos corresponda manteniendo una distancia considerable con
nuestros compañeros de trabajo, de esta manera se puede trabajar
tanto individualmente como en equipo, pero siempre respetando el espacio de cada quien.
 Preguntar si la otra persona se siente cómoda en ese ambiente de trabajo, así sabrás si el
espacio personal está siendo respetado.
 Utilizar la comunicación no verbal o paralingüística, a mayor distancia, se interpreta
como una interacción formal o el deseo de evitar la interacción, y a menor distancia,
sugiere interés en continuar la comunicación.
 Matener la relación interpersonal con las normas de respeto y educación que hemos
aprendido durante nuestra vida, para así evitar discusiones o enfrentamientos y posible
agresión física.
 Diferenciar con quienes podemos tener la confianza de cruzar el espacio personal y con
quienes no.

4- Porque se afilian entre si las personas?


Una motivación importante para formar grupos puede ser el deseo de satisfacer las necesidades,
ya sea de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización.

- De Seguridad: Al unirse a un grupo las personas disminuyen su ansiedad y se sienten menos


vulnerables que estando aislados. Las personas adquieren fortaleza, tienen menos dudas y pueden
resistir mejor las amenazas.

- Desde un punto de vista general se ha propuesto que las personas tienen la necesidad de
afiliación, el hombre es un ente situado en un mundo con el que se relaciona, con el que debe
relacionarse para poder vivir. El deseo de tener relaciones interpersonales amistosas y cercanas.
- Los grupos satisfacen las necesidades sociales de las personas. La gente disfruta de interactuar
regularmente con un determinado grupo de personas que le brindan afecto, y le dan una
sensación de aceptación.

* De Tipo Social: La sociabilidad de la gente estimula su necesidad de afiliación, el deseo de


formar parte de un grupo resalta la intensidad de las necesidades sociales.

* De estima: A los miembros con mucha necesidad de estima, pertenecer a  un grupo de esta
naturaleza puede proporcionarles satisfacción.

5-Que factores influyen en la atracción interpersonal?


1. Atractivo físico.
Independientemente de las concepciones que cada individuo tenga sobre quién es atractivo y
quién no, este punto tiene un peso muy importante a la hora de sentir atracción hacia una
persona.
2. Excitación.
Según una serie de investigaciones, los contextos o situaciones que generan una excitación
emocional alta crean un entorno perfecto para generar estímulos pasionales.
De esta forma, las personas que se ven envueltas, conjuntamente, en situaciones o estados de
tensión, tienen más posibilidades de sentirse atraídos entre ellos.
3. Proximidad.
Esta es una de las variables más simples y al mismo tiempo más importantes. El factor de
proximidad espacial es el que determina a cuántas personas podemos conocer, y por tanto con
cuántas se puede tener la posibilidad de intimar.
Sin embargo, en la era de internet, la llamada “proximidad virtual” elemento que cada vez gana
más peso, posibilitando a las personas poder conocerse entre ellas sin la necesidad de estar cerca
geográficamente.
4. Reciprocidad.
Las manifestaciones o muestras de intimidad casi siempre suelen producir más expresiones de
intimidad. Esto significa que usualmente las personas se sienten atraídas por otras personas a las
que gustan o, al menos, a las que creen gustar.
Además, la reciprocidad suele ser importante en tanto en cuanto permite conocer al otro. Es
decir, las personas suelen sentir atracción por aquellos que se muestran tal y como son.
Asimismo, cuando una persona se abre a otra se suelen generar sentimientos de atracción
siempre y cuando se dé de forma recíproca.
5. Similitud.
Este factor puede darse de diferentes formas, como por ejemplo similitudes en cuanto a la edad,
la educación, el estatus económico, aficiones, la autoestima, etc. Cuanto más similitudes existan
entre dos personas, más probabilidades habrá de que se sientan atraídas la una por la otra.
6. Obstáculos.
Según este factor, al igual que en el caso de Romeo y Julieta, el amor aumenta con los
obstáculos. En muchas ocasiones, las interferencias que puedan surgir acaban intensificando aún
más los sentimientos por la otra persona, o haciendo que dos personas se sientan aún más unidas
al tener un “enemigo común” al que combatir.
Este factor, puede darse hasta tal punto que las parejas creen supuestos enemigos externos contra
los que luchar unidos, Sin embargo, es necesario que estos “enemigos” sean más bien débiles.
Además, esta búsqueda constante de interferencias para potenciar los sentimientos de amor
puede acabar volviéndose en contra de la pareja.

6-Cuales diferencias entre la autoafirmación y la agresión?


La autoafirmación es el convencimiento que una persona tiene de sus propias capacidades,
habilidades y virtudes. Mientras que, La agresión se define como el comportamiento que intenta
hacer daño u ofender a alguien, ya sea mediante insultos o comentarios hirientes o bien
físicamente, a través de golpes, violaciones, lesiones, etc
La autoafirmación es algo positivo y la agresión es algo negativo.
La autoafirmación le puede generar un bien a una persona y la agresión le puede generar un mal
a una o varias personas.

7- ¿Que es una trampa social?


Es una expresión utilizada en psicología para describir una situación en la que un individuo o
varios de un grupo actúan para obtener un beneficio individual a corto plazo pero, a la larga lleva
a la comunidad a pérdidas en su conjunto.

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