Michelle Angulo

10 – 3

Kelly Villegas

Guía #4 De Religión

2021
Teniendo en cuenta lo anterior resuelve.
• ¡Qué significa ser líder?
R//. Líder es aquella persona que, con formación en liderazgo de proyectos o no,
gestionando un equipo o grupo de personas determinado, es capaz de influir,
motivar y hacer que todos los integrantes del equipo trabajen con entusiasmo
enfocados cada día en la consecución de logros, metas y objetivos.

• ¿Qué características debe tener un líder?

R//. Enfoque, confianza, transparencia, integridad, inspiración, pasión, innovación,
paciencia, estoicismo, análisis, autenticidad, etc.

•¿Toda persona puede ser líder?

R//. Sí, cualquiera puede serlo. Al igual que el ejemplo de andar en bici, podemos
decir que hay quien tiene una mayor facilidad para el aprendizaje y desarrollo de la
habilidad y a quien le costará más esfuerzo, pero al tener naturalmente esa
cualidad, todos podemos desarrollarla.

•¿Por qué es tan fundamental ver el lado positivo de las situaciones así sean
adversas?
R//. Una actitud positiva mejorará tu autoestima y tu actitud hacia los problemas.
Todos pasamos por dificultades porque así es la vida. Ahora bien, la cuestión está
en cómo encaramos estas malas rachas y las convertimos en nuevas
oportunidades.

• ¿Cómo Presidente de nuestro país cómo habrías procedido si este problema del
Covid-19 te hubiese tocado liderarlo?
R//. Pondría mucho más orden en la sociedad porque no todas las personas son
conscientes de lo que estamos viviendo y no respetan lo que se dice, como por
ejemplo el toque de queda.

4. Desarrollo Metodológico:
Momento 1: Lea cada una de las siguientes parábolas:
a. OIR LO QUE NO SE OYE
b. EL AGUA Y EL FUEGO
c. EL COMPROMISO DEL GENERAL
d. LA VERDADERA SABIDURIA
e. LA HABILIDAD DEL ARTESANO

Momento 2: Después de leer cada parábola resuelva las siguientes preguntas.

• ¿Por qué es tan fundamental saber escuchar el corazón de las personas?
R//. Eleva la autoestima del que habla, pues le permite sentir que lo que dice es
importante para el que lo escucha y, con esto, la comunicación y la interrelación se
hacen más fluidas, respetuosas y agradables.

• ¿Por qué los líderes poderosos y autoritarios no conquistan los corazones de los
equipos?
R//. No conquistan sus corazones porque, solo imponen, no escuchan las
opiniones de las personas, los líderes podrán tener poder, pero no tendrán cariño
de verdad, si tienen actitudes despreciables.

• ¿Por qué es tan fundamental en un equipo de trabajo establecer el compromiso

de vencer?
R//. Porque están luchando juntos por un mismo objetivo, por eso es importante
esforzarse hasta conseguirlo y no rendirse.

• ¿Quiénes alcanzan la verdadera sabiduría?

R//. Por lo general, la sabiduría humana se centra en acumular conocimiento.
Alguien sabio es alguien que sabe mucho. La verdadera sabiduría tiene su origen
en Dios y mientras más nos acerquemos a él, más sabios seremos.

•¿Cómo se logra la armonía en un equipo?

R//. Una de las maneras de lograr que el trabajo en equipo se realice
adecuadamente es a través de la correcta comunicación, el entendimiento de
códigos internos de trabajo y saber qué papel juega cada quien al interior. Evitar
compañeros tóxicos.

5. Evaluación
1. A la hora de organizar equipos (de trabajo, amigos, etc.) …
A. Intento quitarme de en medio para que lo haga otro.
B. Me gusta y creo que se me da bien.
C. Participo en lo que pueda, pero siempre contando con alguna otra persona.

2. Cuando tengo que hablar en público (en el trabajo, una fiesta…)

A. En general no me importa y me siento cómodo.
B. Lo evito por todos los medios.
C. Cuando hay que hacerlo lo hago, pero no es algo que me guste

3. A la hora de exponer diferentes puntos de vista

A. Prefiero callarme y escuchar el resto
B. Me gusta exponer el mío para ver si así proporcionó una nueva visión del
grupo
C. Si algo me parece realmente importante entonces sí digo mi opinión

4. Si tengo que organizar un equipo de trabajo…

A. Dejo que cada uno elija lo que quiere hacer y lo que sobre lo hago yo.
B. Reparto tareas según se ha hecho en ocasiones anteriores.
C. Me gusta conocer bien los recursos humanos que tengo para poder asignar
a cada uno el trabajo más adecuado a su perfil.

5. Cuando estoy en un grupo o reunido con otras personas

A. Me siento muy incómodo.
B. Estoy bien, pero prefiero pasar por desapercibido
C. Me encuentro muy a gusto y me divierto bastante.