Cuatro actitudes clave de los líderes cuyas iglesias prosperarán en el futuro

por Thom S. Rainer

Durante esta temporada difícil, he estado devorando noticias y estudios de iglesias y otras
organizaciones que están a punto de moverse positivamente en el futuro. Estas organizaciones no
están sucumbiendo a que la inevitabilidad de la vida empeore y la salud organizacional se
deteriore. No tienen sus cabezas metafóricas en la arena. Por el contrario, están mirando hacia
arriba y mirando a su alrededor para ver los nuevos caminos y las nuevas posibilidades en esta
nueva realidad. Cuando recientemente sinteté muchos de los artículos y podcasts que abordan
estos desafíos positivamente, vi un patrón. Había cuatro actitudes entre los líderes comunes a la
mayoría de ellas. Creo que estas cuatro actitudes son emblemáticas de las organizaciones
exitosas del futuro cercano.

1. "Dios aún no ha terminado con nosotros".

Para ser claros, era poco probable que los líderes de las organizaciones seculares
articularan esta actitud de la misma manera que los líderes de la iglesia. Pero todas las
organizaciones saludables tenían actitudes de esperanza y posibilidad. El derrotismo era
un concepto extraño para todos ellos.

2. "No estamos esperando que las cosas vuelvan a la normalidad".

Cualquier organización que esté esperando una normalidad anterior a COVID ya está en
problemas. Cualquier iglesia que espere que los patrones de asistencia, donación y
ministerio sean similares a los de 2019 está realmente contra una pared. Ni siquiera habrá
una nueva normalidad, porque la normalidad no se puede definir. Estos líderes buscan
indicadores de una nueva realidad y están dando un giro hacia estas nuevas realidades.

3. "Estaremos más enfocados que nuca, hacia afuera".

Demasiadas iglesias y otras organizaciones se sintieron cómodas antes de 2020. Los
líderes de las organizaciones enfocadas en el futuro están más decididos que nunca a ir
más allá de sí mismos. Las iglesias y las organizaciones del futuro no pueden ni deben
mirar al ombligo.

4. “Los cambios importantes son inevitables; lo aceptaremos ".

La iglesia u organización saludable del futuro no puede simplemente pasar de ser reacia
al cambio a ser receptiva al cambio. Deben buscar de manera proactiva y avanzar hacia
un cambio radical. No pueden esperar a que llegue el cambio a la organización. Estas
organizaciones deben asumir riesgos basados en la fe como muchos nunca antes habían
conocido. Si los líderes de estas organizaciones sucumben a los quejumbrosos que se
lamentan, "Nunca lo habíamos hecho así antes", la organización está condenada al
fracaso. Las organizaciones saludables del futuro aceptarán el cambio con sabiduría y
coraje.

En muchos sentidos, de hecho, estamos viviendo tiempos difíciles y desgarradores. No

podemos negar la realidad de la enfermedad, la muerte, la depresión y el colapso
económico que COVID ha traído a nuestro mundo. Pero, de otras formas, esta temporada
es un momento de increíbles oportunidades. Muchas organizaciones están paralizadas por
el miedo y piensan que la mejor estrategia es esperar que la vida vuelva a su normalidad.

Eso no va a suceder.
Esa es la razón por la que los líderes de iglesias y organizaciones saludables del futuro
adoptarán estas cuatro actitudes y cambiarán el mundo.

No puedo esperar a ver cómo se verá.

¿Qué debe decirle a un invitado que visita su iglesia revitalizante?

Revitalize & Replant Podcast

Liderar una iglesia revitalizante es un trabajo arduo en progreso. A veces nos

preocupamos por lo que los huéspedes dirán cuando visiten. Thom Rainer y Kevin Ezell
discuten lo que debemos decirle a un invitado que visita su iglesia revitalizante.

Diles que la iglesia está en modo de cambio.

Diles que es una gran oportunidad de ministerio para ellos.
Diles que quieres su opinión.
Diles que te gustaría conocerlos.

9 Razones por las que las iglesias dejan de evangelizar bien

por Chuck Lawless

Al revisar la historia de una iglesia, es mucho más probable que encuentren una iglesia
evangelizadora durante sus primeros años que sus posteriores. Francamente, la mayoría
de las iglesias pierden la pasión evangelística que las marcó en sus inicios. Estas son
algunas de las razones por las que:

1. En sus primeros días, llegar a personas perdidas es parte de su visión, pero ese
enfoque disminuye a medida que la iglesia crece. Ya no son impulsados a evangelizar
tanto una vez que la iglesia alcanza la masa crítica.
2. A medida que la iglesia madura, los líderes prestan su atención a los asuntos internos.
Preguntas como qué tipo de política tendremos, cuándo construiremos (si lo
hacemos), qué currículo seguiremos y otros desviaremos la atención del evangelismo.
3. El cuidado pastoral requiere más tiempo a medida que la iglesia crece. Es realmente
una fórmula simple: más personas en la congregación = más necesidades que
 satisfacer y más solicitudes de atención. Es difícil satisfacer esas necesidades y
evangelizar también.
4. Los líderes fallan en equipar a otros para ayudarlos a ministrar. En lugar de delegar el
trabajo para poder seguir proyectando una visión para la evangelización, terminan
asumiendo todas las responsabilidades. El evangelismo casi siempre pasa a un
segundo plano.
5. El compañerismo, tan grande como puede ser, se vuelve autoprotector. Es decir, a la
iglesia le encanta estar junta porque se siente como un “lugar seguro” de un mundo
caótico y desordenado. Las iglesias en modo de protección rara vez invitan a extraños
a unirse a ellas.
6. El crecimiento por transferencia quita su atención del evangelismo. La iglesia bien
podría estar creciendo, pero está creciendo al intercambiar ovejas con otras
congregaciones. Ese crecimiento, aunque sea consistente, adormece a la iglesia para
que duerma evangelísticamente.
7. La iglesia planea tantas actividades que los miembros no tienen tiempo para
desarrollar relaciones con los no creyentes. La iglesia en crecimiento ofrece más
actividades y, a menudo, esperan tranquilamente que los miembros participen en
todo. El resultado son miembros ocupados que no conocen a los no creyentes.
8. Nadie presta atención a las cifras de conversión. Es posible que hayan estado
abrumados por esos números durante los primeros días de la iglesia, pero ya no tanto.
La rendición de cuentas disminuye, al igual que el evangelismo.
9. Los líderes no enseñan lo suficiente sobre la pérdida de los seres humanos. Estoy
convencido de que muchos miembros creen que las buenas personas irán al cielo sin
tener una relación con Cristo, y solo una enseñanza bíblica consistente cambiará su
perspectiva. Demasiada poca enseñanza sobre este tema conduce a muy poca
evangelización.
¿Qué agregarías a esta lista?

Iglesia está perdiendo voluntarios después de COVID-19

por Thom S. Rainer

Uno de los desafíos más comunes que estamos escuchando de los líderes de la iglesia es
la pérdida inesperada de voluntarios. Siempre es un reto conseguir y mantener
voluntarios, pero el problema parece exacerbado desde la pandemia. El desafío es real.
Estas son cuatro de las razones más comunes por las que su iglesia está perdiendo
voluntarios y cuatro mejores prácticas para ayudar a evitar que abandonen sus puestos de
voluntarios.

1. Actividades en persona. Todavía están preocupados por la exposición al COVID-19.

Es posible que estén participando en servicios de adoración socialmente distanciados,
pero no están listos para los próximos pasos. La buena noticia es que estos miembros
probablemente volverán al voluntariado activo.
2. Algunos miembros ya se estaban retirando gradualmente antes de la pandemia. Es
probable que su iglesia los pierda de todos modos, no solo para los ministerios
 voluntarios, sino para la iglesia por completo. Se dirigían hacia la deserción; la
pandemia aceleró el proceso.
3. Algunos miembros han perdido de vista la visión durante la pandemia. Se sintieron
motivados a ser voluntarios mientras capturaban la visión de la iglesia. Pero ha sido
difícil para los pastores y otros líderes de la iglesia articular una visión clara durante
la pandemia. La mayoría de los líderes estaban haciendo todo lo posible para aguantar
durante estos tiempos sin precedentes.
4. Algunos miembros se han alejado del voluntariado porque sus grupos pequeños no se
reunían en persona. Muchos miembros de la iglesia en grupos pequeños están
motivados para ser voluntarios junto con otros miembros de grupos pequeños. Esa
motivación obviamente disminuyó durante la pandemia cuando los grupos no se
reunían en persona.

Varios líderes de la iglesia están haciendo un trabajo encomiable al aferrarse a los

voluntarios durante estos tiempos difíciles. Aquí hay cuatro mejores prácticas que se
están implementando para contrarrestar las cuatro razones comunes por las que los
voluntarios abandonan sus puestos.

1. Mantente en contacto. Incluso si su iglesia ha comenzado a reunirse, manténgase

conectado con miembros de la iglesia y voluntarios a través de múltiples puntos de
contacto. Anime a los líderes de grupos pequeños a conectarse regularmente con otros
miembros del grupo. Los voluntarios pueden desvanecerse cuando no escuchan nada
acerca de la iglesia.
2. Mantenga la visión frente a la iglesia. Recuerde a los miembros de la iglesia por qué
Dios los ha llamado a ministrar juntos. Utilice formas múltiples y creativas para
comunicar la visión. Si bien la pandemia pudo haber movido a la iglesia a hacer la
visión de manera diferente, no ha hecho que la visión desaparezca.
3. Enfatice los grupos reunidos más que nunca. Sí, todos estamos agradecidos por la
tecnología que permitió a nuestros grupos continuar reuniéndose digitalmente. Pero la
conexión en persona simplemente no se puede reemplazar. Tan pronto como sea
prudente y seguro, anime a sus grupos a reanudar la reunión en persona. La mayor
parte del voluntariado proviene de miembros del grupo.
4. Actúe rápidamente para traer nuevas personas a puestos de voluntariado. Seguimos
una tendencia fascinante en muchas iglesias. La combinación de quienes asisten a los
servicios en persona incluye más personas nuevas que antes. Mientras que las iglesias
están perdiendo a algunos de sus miembros existentes, Dios está trayendo nuevas
personas a la congregación. Representan oportunidades clave para los nuevos
voluntarios.

En Church Answers continuaremos monitoreando los desarrollos en el voluntariado de la

iglesia. Me encantaría saber de ti. ¿Qué está experimentando su iglesia en esta área clave
de la vida de la iglesia?
esperábamos escuchar en las iglesias en 2020
por Thom S. Rainer

Sólo puedo imaginar cómo habríamos respondido en 2019 si alguien nos hubiera dicho
que necesitábamos estar preparados para no reunir a personas en los servicios de
adoración durante varios meses en 2020. De hecho, si nos hubieran dado una idea de este
año loco antes de tiempo, habríamos pensado que el mundo se había vuelto loco.
Probablemente lo haya hecho. Mira estas siete frases que escuchamos hoy en las iglesias.
Nunca podríamos haberlos predicho.

1. "Necesitamos decidir si vamos a requerir máscaras en la iglesia".

Si hubiera escuchado que esta oración sería común en las iglesias, probablemente me
hubiera preguntado si tendremos fiestas de disfraces obligatorias en 2020. Con las
diferentes máscaras que se usan hoy en día, tal vez sí.

2. "Ya no podemos aceptar las ofrendas de manera presencial".

De Verdad? Creo que muchos líderes se habrían asustado si hubieran escuchado que
el apoyo financiero se volvería dependiente de las donaciones digitales.
Probablemente muchos más se habrían sorprendido de cuántos miembros estaban
dispuestos a pasar a las donaciones digitales.
3. "Ya no podemos tener tiempo para estar de pie y saludar".
Este tema fue polémico en muchas iglesias antes de 2020. Si bien muchas iglesias se
aferraron tenazmente a esta tradición, en general se estaba desvaneciendo. Pero,
imagínense si lo prohibiéramos por completo en las iglesias. Eso ha sucedido en su
mayor parte. En caso de que se lo esté preguntando, estoy realmente de acuerdo con
este desarrollo.
4. "Necesitamos medir nuestras reproducciones en streaming (trasmisión) durante
30 segundos".
Por supuesto, algunas iglesias estaban haciendo servicios de transmisión en vivo antes
de 2020, pero eran una minoría distinta en número. No creo que ninguno de nosotros
anticipó que las reproducciones en streaming (trasmisión) se convertirían en una
medida común de la iglesia.
5. "Necesitamos organizar los asientos de nuestro centro de adoración para
adaptarse al distanciamiento social".
Antes de 2020, habría pensado que el distanciamiento social era solo algo que
practicamos los introvertidos. Ahora es algo que los líderes de la iglesia planean con
regularidad.

6. "Necesitamos trasladar a todos nuestros grupos pequeños para que se reúnan en

Zoom".
Si la mayoría de los miembros de la iglesia hubieran escuchado esta declaración en
2019, se habrían preguntado si los grupos pequeños estarían en algún estado inducido
por las drogas. ¿Enfocar? ¿Que es eso?
7. "Ya no visitaremos a los miembros de la iglesia en el hospital".
Este desarrollo en 2020 es doloroso tanto para aquellos confinados en el hospital
como para aquellos en la iglesia que realmente quieren cuidar a estos miembros. De
hecho, es una de las tragedias de la pandemia.
¿Quién hubiera predicho la articulación de estas oraciones en las iglesias antes de 2020? Ha sido
un año extraño. Ha sido un año doloroso.

¿Qué frases inesperadas agregarías?

Pastor: Su iglesia necesita que Ud. tome unas vacaciones

por Sam Rainer

Hay dos tipos de sueño: BC y AD. Antes de los niños y después de la muerte.

Dios no toma siestas, pero es posible que la necesites. Demasiados pastores no tienen un ciclo
adecuado de descanso. En el cuarto mandamiento, Dios estableció un modelo de trabajo y
descanso. Este modelo se remonta al relato de la creación en el que Dios descansó en el séptimo
día.

Fíjate en la conexión entre el descanso y la salvación en el Salmo 62: "Estoy descansando sólo
en Dios; mi salvación viene de él." El verdadero descanso se encuentra sólo en la salvación de
Dios. En el Antiguo Testamento, tenemos la promesa de descanso de Dios. En el Nuevo
Testamento, aprendemos a entrar en este descanso, sólo por medio de Jesús. No puedes señalar
adecuadamente a las personas al descanso eterno en Cristo si no estás descansado espiritual y
físicamente.

Generalmente, los estadounidenses están inquietos. En la década de 1940, el estadounidense

promedio dormía bien ocho horas por noche. Hoy, el promedio es de menos de siete horas.
Estamos quemados, agotados, cansados, con sueño y cocinados. Nuestros dos primeros
movimientos en la mañana son detener el despertador y mirar el teléfono celular.
Todo el mundo necesita descansar. Tomar un día de reposo es importante. Es importante tomarse
unas vacaciones.

Los pastores deben modelar el comportamiento adecuado.

Parte del liderazgo es mostrar el camino. Es hipócrita enseñar sobre la salud espiritual si no está
tomando en cuenta su propia salud física. Un predicador gordo y gordo nunca comunicará
eficazmente las disciplinas espirituales. Un pastor adicto al trabajo no puede comunicar
moderación con honestidad.

Los pastores no son los héroes de sus iglesias.

Necesitas este recordatorio. Tu iglesia necesita este recordatorio. Si lidera bien, equipará a
suficientes personas para servir mientras toma un respiro rápido. Ministerios enteros se
construyen alrededor del carisma de un líder talentoso. Claramente, este modelo es incorrecto y
completamente insostenible. Sin embargo, es igualmente incorrecto creer que su iglesia no puede
operar durante uno o dos domingos en su ausencia. Ambos modelos, el héroe carismático y el
héroe de la abeja obrera, están equivocados.

Tu familia necesita más tiempo.

Es raro el pastor que dedica demasiado tiempo a la familia. La mayoría de los pastores han
creado ídolos de sus iglesias a expensas de sus familias. La adoración de ídolos es siempre
destructiva y nunca beneficiosa. Tómate unas vacaciones y mata a tus ídolos.

La creatividad necesita recargarse.

Como una batería, la energía creativa a menudo necesita recargarse. Puede funcionar con poca
potencia durante bastante tiempo. Puedes liderar por cansancio, pero la creatividad casi siempre
sufre. Tómese unas vacaciones y regrese como un líder más enérgico y creativo.

Dios creó la diversión.

Descuidar la diversión es descuidar una parte de Dios. Ve y diviértete con tu familia. No
necesitamos más pastores cascarrabias.

El descanso físico es bueno para el alma. Hay quienes creen que la respuesta a su malestar es
simplemente trabajar más duro, hacer más y justificarse a sí mismos. Cuanto más te esfuerzas
por encontrar descanso lejos de Dios, más inquieto te vuelves. El verdadero descanso llega
cuando confías en la obra de Cristo, no en la tuya. Ese es el punto de la expiación: la obra de
Cristo a favor nuestro. Si no descansa con regularidad, entonces depende de sus propios
esfuerzos, no de los de Jesús.