PROGRAMA DE CAPACITACION PARA LAS NENIS
“Explora tu empresa y dale una imagen corporativa”
“LOS ORGANIZERS”
• Ceballos Ceballos Juan Ulises
• Flores Quezada Fatima
• Morales Morales Miguel Ángel
• Rivera Eugenio Angel Emmanuel
EXPERIENCIA EDUCATIVA
Estrategias Comunicacionales para la Capacitación
(46806)
ACADÉMICO
Dr. León Sánchez Jorge Alejandro
FECHA
08 de junio del 2021
ÍNDICE
Definición del proyecto. ........................................................................................... 3
Justificación. ............................................................................................................... 3
Objetivo. ....................................................................................................................... 3
Valores.......................................................................................................................... 4
Misión. .......................................................................................................................... 4
Visión. ........................................................................................................................... 4
Empresas para capacitar. ........................................................................................ 4
Mossi Shop .................................................................................................................. 4
Coqueta y Prospera................................................................................................... 5
Premium ....................................................................................................................... 5
Olee Kids ...................................................................................................................... 5
Animación Infantil...................................................................................................... 5
Artemiza Bazar ........................................................................................................... 6
Contenido del programa de capacitación ........................................................... 7
Cronograma de actividades .................................................................................... 9
“Explora tu negocio y dale una imagen corporativa”
Definición del proyecto.
El propósito del proyecto es capacitar a aquellos emprendedores
emergentes llamadas “Nenis”, mediante la proyección de material audio
visual mediante la plataforma Zoom, donde se tocará el tema “EXPLORA
TU EMPRESA Y DALE UNA IMAGEN CORPORATIVA” con la finalidad que
al finalizar la capacitación tengan un mayor conocimiento de su empresa.
Se quiere proporcionar conocimientos y habilidades que contribuyan al
aumento de la productividad y a la satisfacción de las necesidades de las
empresas.
Justificación.
El término “Neni” surgió a causa de la parálisis económica y de actividades
que enfrentó México debido a la pandemia por el Covid-19, el cual, consiste
en el microemprendimiento de los ciudadanos. Estas microempresas
nacieron a través de las redes sociales y han tomado gran fuerza en el
mismo espacio. La coordinación de lxs Nenis es mayormente empírico y se
puede denominar un acto de sobrevivencia ante la situación y se han
percibido las ganas de alzar su microempresa a través del conocimiento.
Es por eso por lo que apostamos en dar una capacitación a un grupo de 4
“Nenis”, en donde se compartirán conocimientos organizacionales y en la
producción de contenido mediático. Orgullosos de las personas
emprendedoras.
Objetivo.
Enaltecer a las Nenis maximizando sus capacidades creativas para la
formación visual y atractiva de su microempresa.
3
“Explora tu negocio y dale una imagen corporativa”
Valores.
• Responsabilidad
• Confianza
• Solidaridad
• Compromiso
Misión.
Brindar capacitaciones dinámicas para el trabajo a empresas mexicanas
que presenten problemas de gestión internas.
Visión.
Ser líderes en brindar los servicios de capacitación y certificación a las
empresas en México.
Empresas para capacitar.
Mossi Shop
Mossi Shop es distribuidora de una amplia variedad de productos de la
tienda en línea llamada “Romwe”, también ofrecen artículos externos y
venta de ropa de segunda mano. Mossi se mueve especialmente por la red
social Instagram con más de 600 seguidores que fue lanzada el primero de
enero del 2021, sus ventas están dirigidas dentro de los municipios del
puerto de Veracruz y Boca del Río al mando por una Rosa Guadarrama.
4
“Explora tu negocio y dale una imagen corporativa”
Coqueta y Prospera
Premium
Coqueta y Prospera Premium es una tienda online de lencería y ropa interior
femenina que nace en la unión de dos amigas al percatarse que no existía en
su ciudad algo similar, a días de cumplir su primer aniversario CYPP ha
logrado posicionarse entre el gusto de sus clientas. Tanta fue la aceptación
que a inicios de año crearon la página Coqueta y Prospera Clothes con el fin
de vender ropa a todo tipo de clientes.
Olee Kids
Animación Infantil
OleeKids, empezando en el año 2016 con 3 personas dentro de la empresa,
animando fiestas infantiles, baby showers y entre otros eventos. Gracias a la
aprobación del público, el reconocimiento y la recomendación entre sus
amistades, hoy cuenta con 16 personas dentro de la empresa, cubriendo hasta
3 eventos en un mismo día en diferentes puntos dentro y fuera de la ciudad de
Xalapa. Un fuerte aplauso para OleeKids y su fundadora Nancylee Olivares.
5
“Explora tu negocio y dale una imagen corporativa”
Artemiza Bazar
Artemiza bazar, surge el 20 de mayo de año en curso, una tienda en línea
de ropa de segunda mano que apenas está iniciando en la ciudad de
córdoba, Veracruz, sus creadoras son Alejandra Monserrat y Fátima
Flores, por red social Instagram es donde realizan la venta de las prendas
y cuentan con envíos.
6
“Explora tu negocio y dale una imagen corporativa”
Contenido del programa de capacitación
Explora tu empresa y dale una imagen corporativa
FASE 0: INTRODUCCIÓN
1. Bienvenida
2. Presentación de negocios
PRIMERA FASE: ¿REALMENTE CONOCES TU EMPRESA?
1. Identidad Corporativa
2. Misión
3. Visión
4. Valores
5. Análisis FODA
I. Fortalezas
II. Debilidades
III. Oportunidades
IV. Amenazas
6. Colores Institucionales
7. Psicología del color
8. Tipografía
SEGUNDA FASE: EL BRIEF COMO HERRAMIENTA DE APOYO EN LA
IDENTIDAD CORPORATIVA.
1. ¿Qué es el Breif?
2. ¿Cómo hacer un buen Breif?
I. Objetivo de la campaña o proyecto.
II. Público al que va dirigido.
III. Descripción de la empresa.
IV. Necesidades específicas.
V. Indicadores clave de rendimiento.
VI. Condiciones o limitaciones.
VII. Estimación presupuestaria.
VIII. Timming.
IX. Ejemplos de Estilo
X. Formato de entrega
7
“Explora tu negocio y dale una imagen corporativa”
TERCERA FASE: APLICACIONES DE APOYO A LA IDENTIDAD
CORPORATIVA
1. ¿Qué uso le podemos dar a las aplicaciones digitales como
herramientas de identidad corporativa?
2. Importancia del desarrollo de elementos de la comunicación
corporativa.
3. Conoce PHOTOROOM como tus nuevas herramientas de trabajo.
I. ¿Qué es?
II. Funciones
III. Disponibilidad
IV. Ejemplos
4. Conoce PICSART como tus nuevas herramientas de trabajo.
V. ¿Qué es?
VI. Funciones
VII. Disponibilidad
VIII. Ejemplos
8
“Explora tu negocio y dale una imagen corporativa”
Cronograma de actividades
ORGANIZERS
Programa de capacitación: “EXPLORA TU EMPRESA Y DALE UNA
IMAGEN CORPORATIVA”
Día programado para la capacitación: 8 de junio del 2021
Duración estimada: 2 horas
Horario: 14:00 a 16:00 horas (02:00 a 04:00 p.m.)
ACCIÓN INICIAR DURACIÓN FINALIZAR
Tiempo de espera 2:00 5 minutos 2:05
FASE INICIAL: Introducción 2:05 6 minutos 2:11
PRIMERA FASE: ¿Realmente conoces tu
2:11 20 minutos 2:31
empresa?
SEGUNDA FASE: El Brief como herramienta
de apoyo en la identidad 2:31 30 minutos 3:01
corporativa.
Realización del cuadernillo de actividades 3:01 5 minutos 3:06
Compartir las respuestas de las Nenis de
3:06 5 minutos 3:11
la primera parte del cuadernillo.
COFFE BREAK 3:11 5 minutos 3:16
Compartir respuestas de las Nenis de la
3:16 5 minutos 3:21
segunda parte del cuadernillo.
TERCERA FASE: Aplicaciones de apoyo a
3:21 20 minutos 3:41
la identidad corporativa.
DINÁMICA FINAL: Preguntas y evaluación 3:41 10 minutos 3:51
Entrega de constancias, agradecimientos 3:51 9 minutos 4:00
y comentarios finales
