RESUMEN PROYECCION DE ELECCION

ALTERNATIVA PRODUCTIVA

Dylam Joseph Jaime Guiza

Instructor: Ronald Triana Zuluaga

Tecnología Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información

Centro de Comercio y Servicios Regional Tolima
Ficha: 2282144
9/03/2021
 TABLA DE CONTENIDO

 Portada…………………………………

 Resumen……………………………....

 Conclusiones………………………….
 FORMACION TITULADA

Es aquel donde el aspirante atribuye, integra y fortalece sus habilidades en

término de conocimiento

Entre otros…

En esta fase se le otorga al aspirante atribuir y solucionar dificultades reales en el

sector productivo, el aspirante puede aceptar estrategias y metodologías de

autogestión.
 CARACTERISTICAS

1. La formación de los alumnos es facilitada ya que ponen en práctica sus

conocimientos técnicos, tecnológicos y científicos.

2. La sujeción está referida a las actividades propias del aspirante

3. La instrucción se recibe a designacion personal

4. El soporte mensual garantiza la sucesión del aprendizaje, nunca refleja

un sueldo.
 VINCULO LABORAL

Si el aspirante tiene contrato laboral es persona jurídica y todas las actividades

que realice están relacionadas con las aptitudes técnicas de programa, es una

forma de reconocer el papel del aspirante, en su papel de trabajador ya que pone

en práctica sus conocimientos adquiridos en la formación de su programa.

PASANTIA

Corresponde a la práctica donde la empresa le permite efectuar las actividades

concordes a su habilidad o perfil del programa. Se establece un acuerdo entre la

empresa y el aspirante donde dan a conocer las caracteristicas de la pasantía.

 PROYECTO PRODUCTIVO

En la línea empresarial, el aspirante asociado con su desempeño puede

postularse a que el aspirante exprese en un plan de negocios y vialidad.

MONITORIA

La monitoria se estipula con fines tecnológicos a su programa de formación es

contemplada como alternativa para la etapa productiva ya que para aplicar se

requiere que alguna unidad del SENA abra sus convocatorias.

 APOYO A UNA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR

El aspirante puede adaptarse en las actividades que fomento en su proceso de

formación, haciendo su propio acuerdo con la empresa sobre su pago de algún

auxilio económico o algún certificado de cumplimiento de la pasantía lo brinda en

responsable del aspirante en la empresa.

CONCLUSION

Concluyo que después de finalizar el proceso de formación académica y destreza

existe un tipo de formación laboral en alguna empresa o establecimiento en el cual

el aspirante pone en práctica sus habilidades adquiridas para obtener experiencia

en el ámbito laboral, al finalizar la formación en la empresa se da un certificado

que da a conocer que su pasantía ha terminado y en algunos casos se da una

retribución económica.