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DECLARACIÓN PÚBLICA

Hora de terminar de una vez por todas con el machismo, las


mafias y la cultura del encubrimiento en la CUT

Esperando semanas por un pronunciamiento por parte del Comité Ejecutivo de la Central Unitaria
de Trabajadores sobre las graves acusaciones de acoso sexual y violencia de género en contra de
José Manuel Díaz, (actual encargado de finanzas de la organización, tesorero del FIEL y electo
Consejero Nacional con primera mayoría en las últimas elecciones), ya conocidas masivamente a
través de las redes sociales y medios de comunicación, y, encontrándonos con una tardía, confusa
y muy poco satisfactoria explicación por parte de la Central, las organizaciones firmantes
expresan:

1. Hoy resulta desde todo punto de vista impresentable que la mancomunal más antigua y
grande de Chile no esté a la altura de las profundas transformaciones sociales que desde
la ciudadanía se impulsan en todo orden en el país, repitiendo viejas y malas prácticas que
hoy no resultan creíbles ni aceptables, como desconocer por completo los hechos
denunciados y refugiarse en la burocracia administrativa del Comité de Ética de la CUT,
para hacer la vista gorda sobre una denuncia grave que recae sobre un alto dirigente de la
directiva saliente y entrante, que al parecer tiene el suficiente poder para permanecer en
la primera línea dirigencial.

2. En el escueto comunicado dado a conocer por Comité Ejecutivo el día de ayer, hay al
menos, un reguero de omisiones acerca de las circunstancias que llevaron a que la
denuncia no fuera presentada formalmente por escrito ante el Comité de Ética, como que
este no estaba constituido al momento de los hechos, y que la denuncia sí fue hecha en
2019 por la denunciante a la Presidenta, Bárbara Figueroa y a la Vicepresidenta de la
Mujer, Julia Requena, quien expuso la situación ante el Comité Ejecutivo (del que Díaz es
miembro), el que finalmente recomienda presentar el caso al Comité de Ética, lo que ya ha
sido explicado por la propia Julia Requena en una nota de EL Desconcierto que
compartimos aquí para su revisión.

https://www.eldesconcierto.cl/reportajes/2021/06/04/acoso-sexual-en-la-cut-dirigenta-
denuncia-a-miembro-de-nueva-mesa-directiva-militante-del-ps.html

3. En el mismo comunicado de la CUT se señala que el acusado sí hizo una exposición de su


caso ante el Comité de Ética, el día 17 de mayo, calificando la acusación como una
“maniobra electoral” y consignando la, según él, falsedad de los hechos. Es decir, el Sr.
Díaz, aprovecha su situación de privilegio dentro la organización para “pre- defenderse”
ante el Comité de Ética, el mismo que, posteriormente señala no tener antecedentes
formales del caso y no se le da la misma opción a la persona que lo acusa, o sea el caso
existe solo cuando el acusado necesita defenderse y consignar el hecho como falso, pero
no para recibir adecuadamente, facilitando y resguardando el testimonio de la persona
que acusa. Al menos curioso en una organización que se asume como democrática.

4. Sorprenden y preocupan los prejuicios y paradigmas machistas arcaicos que siguen


pesando a la hora de enfrentar estas situaciones y que se asumen como supuestos
absolutos y que están lejos de ser una tendencia o práctica habitual en estos casos, como
el que una mujer que acusa de un acoso y abuso sexual esté dispuesta a “inventar”, o
“exagerar” situaciones, exponiéndose públicamente y pagando enormes costos (como la
revictimización de exponer y revivir la situación una y otra vez para “demostrar” que no es
mentira) con el solo fin de “perjudicar” al acusado. Eso bien lo sabemos en las
instituciones que trabajamos con mujeres y acogemos este tipo de denuncias en el
cotidiano. Déjennos contarles, además, que cuando las denuncias no son acogidas como
corresponde, son archivadas, derivadas, desestimadas y relativizadas de manera
persistente en el tiempo, las mujeres recurren a la “funa” en redes como última medida
para, al menos, que otras mujeres no vivan la situación denunciada. Y este fue lo que,
literalmente ocurrió en este caso, siendo reconocido por la propia denunciante que, tras
ser “tramitada” con la burocracia de un Comité de Ética no constituido, y desestimada en
su acusación, al enterarse de que el Sr. Díaz iba como candidato para un nuevo período,
recurre a las redes sociales para alertar de esta situación.
5. Sorprende y preocupa, también, la completa carencia de un protocolo para acoger
situaciones de violencia de género que el abordaje de este caso refleja, partiendo por
relegar al Comité de Ética, junto a faltas administrativas, o disputas de otra índole, y no a
una unidad especializada en recibir las denuncias vinculadas a violencia de género,
investigarlas y presentarlas ante una instancia que las evalúe en su mérito y considere
medidas de acogida a las denunciantes, como el evitar la revictimización. De hecho, la
Vicepresidenta de la Mujer explica en la nota de El Desconcierto su intento por desarrollar
un protocolo que finalmente resulta ser boicoteado por el Comité Ejecutivo, del cual el Sr.
Díaz es parte. A esto se suma la completa falta de empatía por parte del Comité Ejecutivo
saliente y entrante hacia una denuncia de este tipo. En concreto: no se ve por ninguna
parte una acogida para una persona que vivió una situación inaceptable, de la que hay
muchos testigos y que afectó, además, a otras mujeres, de hecho, el comunicado del
Comité Ejecutivo dedica sus escuetas palabras más bien a blindar al acusado, lo que da
una clara y contundente señal para otras mujeres con casos similares:“No denuncien
porque nadie hará nada”. Eso habla pésimo de la CUT y sus directivas en el Chile de hoy.

6. Hacemos un llamado al Comité Ejecutivo saliente y entrante, en especial a las mujeres que
supuestamente lideran y ponen la cara por la organización a desmarcarse de estas
prácticas, que ya no tienen acogida en ninguna parte y que tarde o temprano saldrán a la
luz y traerán juicios y evaluaciones, no solo al denunciado, sino a quienes lo protegen, tal
y como está sucediendo en innumerables áreas y ambientes de la vida nacional. Intentar
pasar por el lado de estas denuncias, eludirlas por secretaría y desconocerlas, no hará otra
cosa que hacerla crecer una como bola de nieve. No podemos condenar la violencia de
género solo cuando nos conviene, o la cometen nuestros adversarios en la vereda del
frente, debemos de una vez por todas terminar con la cultura del encubrimiento que da
espacio a prácticas mafiosas, abusivas y patriarcales de las que, les avisamos, el resto del
país se está desprendiendo.
FIRMAN:

Directiva Nacional, Sindicato Nacional PRODEMU

Directiva Nacional , Asociación de Funcionarias/os del Ministerio de la Mujer y Equidad


de Género

Comité de Trabajadoras y Sindicalistas, Coordinadora Feminista 8M

Colectivo de Acción Sindical, ANEF

Comisión de Género de la Asociación Nacional de Funcionarios/as de Chile, ANFUCHID


RM

Colectivo Cultural Abordaje

Nayade Aguirre Mancilla, Presidenta Federación Nacional de Asociaciones de


Funcionarias/os de los Gobiernos Regionales, FENAFGORE

Contacto:

Oriana Rengifo

Presidenta Sindicato Nacional PRODEMU

+56 9 9223 4308

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