CONVOCATORIA INTERNA

DECANO FACULTAD DE ARQUITECTURA

CIUDAD: Medellín

OBJETIVO DEL CARGO: Liderar, planear, gestionar y supervisar todas las instancias académicas y administrativas inherentes al programa de
Arquitectura de la Sede, con el propósito de formar profesionales que respondan a las necesidades del contexto
Nacional e Internacional.

REQUISITOS: El Decano de Facultad tiene que poseer título profesional universitario de la misma área de conocimiento del programa
que va a dirigir, posgrado mínimo de maestría y conexo con su profesión, reconocida idoneidad moral, ética,
pedagógica y profesional, conforme a lo establecido en el Estatuto Orgánico de la USTA.

EXPERIENCIA: Mínimo tres (3) años de práctica docente a nivel universitario, o reconocida trayectoria académica o administrativa en
la Educación superior, conforme a lo establecido en el Estatuto Orgánico de la USTA.

CAPACIDADES: Conciencia Institucional Humanización Del Servicio Compromiso Con Calidad Visión Compartida Movilizador Integral
Pensamiento Estratégico Inteligencia Relacional.

FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. Gestionar la planeación académica de la facultad de acuerdo con los requerimientos propios de cada asignatura.
2. Planear, elaborar y presentar la conformación de la nómina docente.
3. Realizar el proceso de selección docente junto con el departamento de GTH y la Unidad de Desarrollo Curricular y
Formación Docente.
4. Liderar el proceso de acreditación de la facultad.
5. Suministrar información de nómina y horarios de clase a través del Sistema Académico de la universidad.
6. Gestionar convenios de cooperación para lograr la internacionalización del programa académico en articulación
con la dirección de Relaciones Internacionales e Interinstitucionales.
 7. Gestionar convenios de carácter social con entidades públicas y privadas en articulación con la Dirección de
Responsabilidad Social Universitaria
8. Liderar, formular, supervisar y presentar proyectos de investigación en conjunto con el personal docente adscrito a
la decanatura.
9. Evaluar la gestión de los docentes en el proceso académico con el fin de dar cumplimiento a las actividades
planeadas para cada periodo académico.
10. Participar activamente en los órganos directivos Consejo directivo y académico.
11. Liderar la Autoevaluación del proceso del Programa Académico.
12. Realizar y presentar informes de gestión a la alta dirección de acuerdo con el periodo de tiempo establecido.
13. Gestionar los medios necesarios para fortalecer los procesos de admisiones para cada periodo académico en
articulación con el Departamento de Admisiones y Mercadeo.
14. Gestionar y promover actividades y programas encaminados a ofertar el programa académico de la facultad hacia
la comunidad en general en convenio con el Departamento de Promoción y Mercadeo.
15. Gestionar y articular programas de cooperación con las unidades académicas de la institución con el fin de
fortalecer y optimizar todos los procesos necesarios para el desarrollo del programa académico.
16. Coordinar procesos de evaluación y autorregulación del programa académico para el proceso de acreditación y
renovación del registro calificado en convenio con el Departamento del Sistemas de Gestión de la Calidad.

JORNADA LABORAL: TIEMPO COMPLETO

TIPO DE CONTRATO: TERMINO FIJO

REQUISITOS DE Al momento de la inscripción el aspirante deberá presentar los documentos enunciados a continuación y escaneados
INSCRIPCION (en un solo archivo digital comprimido, zip) en el siguiente orden:

1. Hoja de vida.
2. Soportes de títulos académicos y en caso ser expedidos en el exterior, debidamente apostillado y convalidado por
el Ministerio de Educación Nacional.
3.Certificaciones de experiencia laboral, profesional, docente e investigativa.
4. Soportes de producción intelectual (libros, capítulos de libro, artículos, Informes de investigación y las
correspondientes certificaciones).. .
 La experiencia profesional y académica, se acreditará mediante constancias expedidas por la autoridad competente
de las respectivas entidades y/o universidades en las que deberá constar:

a. Nombre de la Universidad, empresa, entidad, o persona natural o jurídica a quien haya prestado sus servicios.
b. Ciudad, dirección y teléfono.
c. Fecha detallada de ingreso y retiro de la entidad, empresa o universidad donde laboró o labora.
d. Denominación del cargo o empleo desempeñado.
e. Firma autorizada de quien expide la certificación. La experiencia profesional se contará a partir de la fecha de grado
señalada en el título profesional universitario.

Los títulos de formación académica, certificaciones de experiencia profesional y/o docente, ilegibles o que contengan
información imprecisa o incompleta no se tendrán en cuenta.

Los interesados por favor enviar los documentos requeridos al correo talentohumano@ustamed.edu.co, auxiliarcontratacion@ustamed.edu.co, hasta
el 23 de junio de 2021.

La Universidad notificará por cualquiera de los medios oficiales de comunicación (personal, telefónicamente o correo electrónico) a quienes se postulen
sobre el inicio del proceso.

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