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Informativo Derecho Laboral

ANEXO N° 2

BOTIQUÍN BÁSICO DE PRIMEROS AUXILIOS

02 Paquetes de guantes quirúrgicos.
01 Frascos de yodopovidona 120 ml. solución anti-
séptico
01 Frasco de agua oxigenada, mediano 120 ml.
01 Frasco de alcohol mediano 250 ml.
05 Paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm. x 10 cm.
08 Paquetes de apósitos
01 Rollo de esparadrapo 5 cm. x 4.5 mts.
02 Rollo de venda elástica de 3 pulg. x 5 yardas
02 Rollo de venda elástica de 4 pulg. x 5 yardas
01 Paquete de algodón x 100 gr.
01 Venda triangular
10 Paletas baja lengua (para entablillado de dedos)
01 Frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000
x 1 ft. (para lavado de heridas)
02 Paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras)
02 Frascos de colirio de 10 mi.
01 Tijera punta roma
01 Pinza
01 Camilla rígida
01 Frazada.

Modelos y Formatos Laborales

Modelos relacionados con la CTS
n Modelo de comunicación del trabajador al empleador n Modelo de solicitud de cambio de depositario
señalando la institución y la modalidad del depósito
de la CTS Los artículos 26° y 27° del mencionado Decreto Supremo
N° 001-97-TR, por su parte, otorgan al trabajador la facultad de decidir
Por medio del Decreto Supremo N° 001-97-TR, artículo 23°, se en cualquier momento el traslado del monto acumulado de su CTS y
estipula que el trabajador que ingresa a prestar servicios a una los respectivos intereses, de un depositario a otro. Esta decisión deberá
empresa deberá comunicar a su empleador de forma escrita, hasta ser notificada al empleador; por ello, a continuación adjuntamos el
el 30 de abril ó 31 de octubre, el nombre del depositario que ha modelo respectivo a la solicitud de cambio de depositario:
elegido, el tipo de cuenta y moneda en que deberá efectuarse el
depósito de CTS que le corresponda. De no realizarse esta comu-
nicación, el empleador tiene la facultad de efectuar el depósito en (Lugar), …… de …………… del 200…
cualquiera de las instituciones permitidas. A continuación se detalla
el modelo respectivo: Señores
(Nombre o razón social del empleador)
Presente.-
(Lugar), …… de ………… del 200…
SOLICITA: Cambio de depositario.

Señores
(Nombre o razón social del empleador) Yo, .......................................(nombre del trabajador)......................................................
Presente.- identificado(a) con DNI Nº ………….......……………, solicito a Uds. que en virtud
del artículo 26º del TUO del D.Leg. Nº 650, de la Ley de Compensación por
Yo,..................................................................................(nombre completo del trabaja- Tiempo de Servicios, aprobado mediante D.S. Nº 001-97-TR, traslade el monto
dor)........................................... identificado con DNI Nº ……………....…......………,en acumulado de mi Compensación por Tiempo de Servicios, así como sus res-
calidad de trabajador, solicito a Ud. que el monto que me corresponde por concep- pectivos intereses, actualmente depositados en .....................................................
to de la compensación por tiempo de servicios se deposite en….....................……… .......(nombre o razón social de la entidad depositaria original) ............................
(nombre de la entidad financiera autorizada)………................................…, en: ...................., a una cuenta en ...........................................(S/. ó US$)......................
....................del .........................(nombre o razón social de la entidad depositaria
US$ (……) S/. (……) nueva)...................

–––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––
Trabajador Trabajador

2da. quincena, A B R I L 2 0 0 8 INFORMATIVO
G4 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA CABALLERO BUSTAMANTE

........................ ……………… ..... Acreditamos el inicio de la acción judicial correspondiente con la resolución que se adjunta..... mes y año) al (día.. ……………… N° 004-97-TR (15.. Nº 001-97-TR......... por lo que solicita- ………….. el retiro de la CTS Atentamente De conformidad con lo señalado en los artículos 45° y 46° del D........(Nombre o razón social del empleador)......... ……………… (Entidad depositaria) – Por los días: Presente... Decreto Supremo...04.. BLACK     COLOR Modelos y Formatos Laborales n Modelo de liquidación de depósitos semestrales de CTS CONSTANCIA DE CESE En cuanto a lo señalado en los artículos 29° y 30° del mencionado (Lugar)...... identificado con DNI Nº .... en aplicación del artículo 24º del TUO del D......... ……………… – Comisiones (promedio semestral) S/............ Nº 001-97-TR....97) y en el artículo 17° del Decreto Supremo – Alimentación principal S/..... tención de los depósitos de CTS por la comisión de falta grave que ocasione perjuicio al empleador 2...................(Nombre o razón social del empleador). nos dirigimos a ustedes para solicitarles realicen la retención de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y de los intereses correspondien- tes a ella.Leg. con fecha ........... sextos o promedio) S/.(nombre del representante legal)..................S....... Sin otro particular. (cargo y nombre del representante le. ……………… depositario para que la CTS y sus intereses queden retenidos bajo su – Otros conceptos percibidos regularmente (especificar) S/....... ……………… ÷ 12 x (Nº de meses) = S/... ……………… N° 001-97-TR (01... Asimismo. .... la cual ha sido emitida por el juez competente y admite nuestra demanda..………...................... (nombre del trabajador)... quedamos de ustedes................ pertenecientes a nuestro ex-trabajador Sr....... LIQUIDACIÓN DE DEPÓSITO SEMESTRAL DE CTS Nos es grato dirigirnos a ustedes para comunicarle que el Sr.S. y a resultas del juicio(1) que se ha iniciado contra el mencionado ex-trabajador. Nº 650........ en la cuenta correspondiente (2). De no (1) El empleador tiene 30 días naturales luego del despido para iniciar la acción ser entregada la certificación por el empleador................................... y debidamente representada por .......... de vuestra entidad...S. D..... depositada en la Cuenta Nº .. ……………… Según lo estipulado en el artículo 51° del Decreto Supremo – Asignación familiar S/...... con RUC Nº.... el empleador tiene la obligación de hacer entrega al trabajador de la certificación que acredite el término de la relación Notas: laboral. la presente constancia del depósito de su Compensación por Tiempo de Servicios ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– realizado el ........ Firma del Trabajador Firma del representante del empleador Se solicita dicha retención en aplicación del artículo 51º del TUO del D...... Ley de Atentamente Compensación por Tiempo de Servicios aprobado mediante el D......... dentro del plazo señalado.......identificado con DNI Nº MONTO DEPOSITADO (1) : S/. la cual se encuentra De nuestra consideración: detallada en el modelo presentado a continuación: ....... … meses.......... ……………… por haber cometido una falta grave que haya originado perjuicio – Horas extras (promedio semestral) S/..........….. q uinc ena.... (nombre del representante legal)....……........................ quien fue despedido de nuestra empresa por la comisión de ––––––––––––––––––––––– ––––––-––––––––––––––––––––––––––––––––– una falta grave.. por cualquier causa.....(fecha)....... mos se le haga entrega del total de la Compensación por Tiempo de Servicios con RUC Nº. … años.. represen...... dentro de los 5 días hábiles de (Entidad financiera o bancaria) efectuado el depósito..…………. Señores ción de entregar a cada trabajador..... identificado con DNI Nº . del (1) …....... Período(s) que se liquida(n): Del (día............ domiciliada en ……………………………....97)... tada por su . con RUC Nº…..03....... n Modelo de constancia de cese del trabajador para Sin otro particular........ Vencido este plazo.... ……………… custodia por el monto correspondiente al perjuicio......- contenga como mínimo cierta información...... en la cuenta Nombre del representante de la empresa CTS Nº ……...... si el trabajador es despedido de la empresa – Bonificaciones S/. domiciliada en...de su institución............. ……………… CÁLCULO: (Lugar)......... y debidamente representada por...…… (indicar entidad depositaria) …............ – Por los meses completos: Señores S/...................…... mes y año)..........- S/........... por los daños y perjuicios económicos que la falta (1) Si el depósito es en moneda extranjera.... dentro del plazo de 48 horas de producido el cese......... ……………… ÷ 12 ÷ 30 x (Nº de días) = S/..……..................(nombre y apellidos del ex trabaja- dor)... … días. el trabajador puede disponer libremente de su CTS...(nombre del trabajador)...... La notificación –––––––––––––– respectiva podrá basarse en el modelo detallado a continuación: TOTAL S/.... por los siguientes montos y períodos: n Modelo de comunicación al depositario para la re- 1...... domiciliada en. una liquidación debidamente firmada que Presente.... otorga a .. efectuará directa- de Trabajo extender la certificación.................... deberá indicarse el tipo de cambio grave cometida por éste generó a la empresa... ……………… de carácter económico al empleador. modelo correspondiente a la certificación mencionada: INFORMATIVO 2d a .... ……………… –––––––––––– De nuestra consideración: TOTAL S/......de ....... por daños y perjuicios.... (fecha del depósito)............ consignamos la CTS del trabajador que aún mantenemos en nuestro poder...... depositados en la Cuenta Nº.............del 200......... éste último deberá notificar al – Gratificaciones (dozavos.. quedo de ustedes.…….del 200.. ……………… ....... A continuación presentamos el mente la retención....Leg... ––––––––––––––––––––––––– (Empleador) N° 001-97-TR............. ha dejado de laborar en nuestra empresa a partir del .. utilizado............ corresponderá a la Autoridad Inspectiva (2) Si el empleador se hubiese constituido como depositario....................... Remuneración computable: – Básico S/......... A B R I L 2 0 0 8 CABALLERO BUSTAMANTE REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA G5 ................................. Nº 650...de ............. gal)....…(Nombre o razón social del empleador)….................................... cabe señalar que el empleador tiene la obliga.……..

basándonos en lo señalado anteriormente en el mo- delo de constancia de cese del trabajador para el retiro de la CTS. con fecha de ingreso / / . BLACK     COLOR Informativo Derecho Laboral Comentario n Modelo de certificación de cese por negativa injus. detallado en el modelo expuesto a continuación: Anexo: Plano de Ubicación CERTIFICACIÓN DE CESE POR NEGATIVA INJUSTIFICADA O DEMORA DEL EMPLEADOR O IMPOSIBILIDAD DE SU ENTREGA SEÑOR (a) SUB-DIRECTOR(a) DE INSPECCION LABORAL S. n Modelo de boleta de pago de remuneraciones del tificada o demora del empleador o imposibilidad en trabajador de construcción civil su entrega Asimismo. Ley del Trabajador Portuario. aprobado mediante Decreto Supremo Nº 001-97-TR. Yo. identificado (a) con DNI Nº ____________. desempeñando el cargo de _________________ y percibiendo una última remuneración de _____________.T. ingresé a laborar en el centro de trabajo denominado ___________________________ _____ con RUC Nº _________________. POR LO EXPUESTO: Sírvase acceder a mi solicitud por ser de justicia.09.S.2 del D. trabajador de construcción civil to al que se hacia mención en el artículo 15° de la Ley N° 27866 (16. Este formato se presenta a continuación: 2da.2006). el abandono de la empresa o cualquier otro caso en que se acredite la imposibilidad del otorgamiento de la certificación del cese del trabajador. Que.S.11. 020-2001-TR. y no habiéndome otorgado el empleador la correspondiente certificación de cese para el retiro de mi Compensación por Tiempo de Servicios. Para este supuesto el trabajador deberá seguir el procedimiento esta- blecido en el trámite N° 58 del TUPA del MTPE.2005) se aprobó el forma. quincena. en el supuesto de darse la negativa injustificada del empleador. A B R I L 2 0 0 8 INFORMATIVO G6 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA CABALLERO BUSTAMANTE .S. ubicado en __________________________.D.2002). Amparo lo solicitado en el artículo 46º del Texto Unico Ordenado de la Ley de Compen- sación por Tiempo de Servicios. n Modelo de boleta de pago del trabajador portuario n Modelo de liquidación de beneficios sociales del Mediante D. con la finalidad de acreditar el pago de la remuneración y demás beneficios sociales. N° 013-2005-TR (10. Nº ________________________ SOLICITO a su Despacho disponga la verificación correspondiente y posterior expedición del Certificado de Cese. la demora del mismo. Reglamento de la Ley General de Inspecciones y Defensa del Trabajador.S. Lima. depositada en _____________________ según cuenta de C. D. este último debe presentar una solicitud ante la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT).11. N° 016-2006-TR (15. habiendo concluido la relación laboral con fecha / / . Adjunto los requisitos establecidos en el numeral 35. Este formato debe ser entregado a los trabajadores semanalmente.S. con domicilio en ___________________________________________ _____________________________________ me presento ante Usted y expongo: Que. _____________________________________________.

BLACK     COLOR Modelos y Formatos / Regímenes Especiales n Modelo de constancia de pago de trabajador del hogar PERIODICIDAD SEMANAL QUINCENAL MENSUAL Concepto de pago : Remuneración ( ) Es responsabilidad del trabajador del hogar extender la cons- tancia de pago correspondiente. R. la información detallada en el (Día) (Mes) (Año) siguiente modelo: Al : –––––– / –––––––– / ––––––––– (Día) (Mes) (Año) CONSTANCIA DE PAGO DEL TRABAJADOR DEL HOGAR Gratificación ( ) (De conformidad con los artículos 6º de la Ley Nº 27986 y 3º Otro ( ) del D. Comisiones Para determinar el pago de la remunera. pudiendo 2. el cálculo de la remunera. N° 091-92-TR (08. el resultado del el cálculo de la remuneración el resultado trabajo es la base de cálculo de la remu- Se considera como remuneración. todo obtenido en el desarrollo de la actividad neración.04. el trabajador percibe una En uno de ellos. D. lo que el trabajador percibe como contra. participación sobre el valor de determinado ción se realiza tomando como referencia el bien o servicio. N° 019-2002-TR (07. Nº 015-2003-TR) Especificar: ________________________________________________ _________________________________________________________ Fecha de emisión: _________ / _________ / _______ Monto percibido : (Día) – En números : __________________ (Mes) (Año) – En letras : ______________________________________________________ Nombre del empleador : _______________________________________________________ Domicilio del empleador : _______________________________________________________ Nombre del trabajador : _______________________________________________________ Documento de identidad : _______________________________________________________ Fecha de ingreso : _________ / _________ / _________ –––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––– (Día) (Mes) (Año) Firma del trabajador Firma del empleador Regímenes Especiales Trabajadores comisionistas y destajeros n Introducción mes. Si raciones percibidas entre noviembre y abril o entre mayo y el período a liquidarse fuera inferior a 6 meses. D. como mínimo. POR TIEMPO DE Base Legal: Art.S. para efectos ción. N° 019-2002-TR (07.97) Base Legal: Art.04. debiendo el empleador asumir la diferencia legal o contractual establecida y presten sus servicios con eficiencia MÍNIMA VITAL entre la RMV y la comisión percibida. la computable se establecerá en base al promedio diario de lo per.92) • CTS Semestral • CTS Semestral La remuneración computable es el promedio de las remuneracio. o la establecida en la empresa. q uinc ena. remuneración computable se establecerá en base al promedio COMPENSACIÓN cibido durante dicho período. la remuneración octubre. D.05. Base Legal: Art. La remuneración computable es el promedio de las remune- nes percibidas entre noviembre y abril o entre mayo y octubre. realizado en nombre del tiempo durante el cual el trabajador desa. 17°. ser a destajo o comisión.S. En el otro sistema. R. La remuneración computable es la percibida en el mes. se considera para de obra (pieza o medida). D. laboral dentro de la jornada máxima legal prestación por los servicios prestados. 2°.03.U. N° 001-97-TR (27.S.92) Base Legal: Art. Destajo empleador. 3°. diario de lo percibido durante dicho período. Si el período a liquidarse fuera inferior a 6 meses. A B R I L 2 0 0 8 CABALLERO BUSTAMANTE REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA G7 . estableciéndose como unidades de cómputo la hora. 2°.97) SERVICIOS • CTS Mensual • CTS Mensual La remuneración computable es la percibida en el mes. N° 001-97-TR (27.2002) INFORMATIVO 2d a .U. y puntualidad normales. n rrolla su actividad.05. 17°. 1. del cálculo de su remuneración se tendrá en En este caso.03. se utilizan básicamente dos sistemas. 3°. Esta constancia se realizará por Del : –––––– / –––––––– / ––––––––– escrito y contendrá. cuenta la producción del trabajador. Así.M. N° 091-92-TR (08.2002) Base Legal: Art. el día o el En la remuneración a destajo por unidad REGLAS APLICABLES PARA EL CÁLCULO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES REMUNERADOS A DESTAJO Y POR COMISIÓN BENEFICIO COMISIONISTA DESTAJERO Tienen derecho a la RMV siempre que presten sus servicios con Tienen derecho a la RMV siempre que laboren en la jornada máxima REMUNERACIÓN carácter de exclusividad. (RMV) Base Legal: Art.M.