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2021-1 LA EXPERIENCIA
CURRICULAR DE
DESARROLLO
PERSONAL
SESIÓN 8: INTELIGENCIA
EMOCIONAL I
DATOS GENERALES:
Inteligencia Emocional I
LAS EMOCIONES:
- Son de origen innato, por lo tanto su naturaleza es reactiva: “reacción pura”
- Es una reacción subjetiva al ambiente, acompañada de cambios orgánicos (fisiológicos y endocrinos).
- Indica estados internos personales, motivaciones, deseos, necesidades e incluso objetivos.
- Su función principal es “LA ADAPTACION”, por ello: es influenciada directamente por la experiencia.
EMOCIONES BÁSICAS
El psicólogo estadounidense Paul Ekman, señala que hay un total de seis emociones básicas o principales
que son mundialmente conocidas y que son descifrables fácilmente a través de expresiones faciales
determinadas, independientes de la cultura o condición de la persona. Estas emociones, según Ekman,
son: la tristeza, la felicidad, el miedo, la ira, la sorpresa y el asco.
El grupo de científicos del Instituto de Neurociencias y Psicología ha afirmado que, aunque las señales de
expresión faciales de felicidad y tristeza son manifiestamente diferentes de principio a fin, el miedo y la
sorpresa comparten una señal base, los ojos totalmente abiertos, al principio de producirse ambas
expresiones. Asimismo, el asco y la ira tienen en común la nariz arrugada en los primeros instantes en que
se emiten. Estas señales podrían ajustarse a una ancestral señal que emitimos cuando estamos ante un
peligro.
PROGRAMA ACADÉMICO DE FORMACIÓN GENERAL
EXPERIENCIA CURRICULAR DE DESARROLLO PERSONAL
2.INTELIGENCIA EMOCIONAL
DEFINICIÓN:
De acuerdo a Peter Salovey y John Mayer lo definen como un tipo de inteligencia social que comprende la
habilidad para: Dirigir y controlar (gestionar) nuestras propias emociones.
Discriminar las emociones y utilizar la información que nos proporciona para guiar nuestro pensamiento y
acciones, de tal forman que resulten beneficiosas para nosotros mismos y para los demás.
Goleman (1995) nos dice que es la capacidad de reconocer nuestros sentimientos y los de los demás, para
motivarnos y para controlar adecuadamente las emociones en nosotros mismos y en nuestras relaciones.
GESTIONAR EMOCIONES:
Capacidad de decidir voluntariamente, planificar de manera organizada, la dirección, coordinación y
control de nuestras propias emociones, con una orientación hacia la mejora continua. (Mercado, 2015)
Salovey, Mayer y Caruso (2011, p.8): El Cociente de Inteligencia Emocional Total, estaría conformado por
dos cocientes emocionales diferenciados: C.E. Experiencial y el C.E. Estratégico.
que nos rodean. Ello supone saber distinguir entre pensamientos, acciones y emociones; comprender las
causas y competencias de las últimas; evaluar su intensidad; y reconocer y utilizar su lenguaje, tanto en
comunicación verbal como no verbal”.
4) REGULACIÓN EMOCIONAL
Regulación reflexiva de las emociones para promover el conocimiento emocional e intelectual. Los
pensamientos promueven el crecimiento emocional, intelectual y personal para hacer posible la gestión
de las emociones en las situaciones de la vida. Habilidad para distanciarse de una emoción. Habilidad para
regular las emociones en uno mismo y en otros. Capacidad para mitigar las emociones negativas y
potenciar las positivas, sin reprimir o exagerar la información que transmiten.
ACTIVIDAD GRUPAL
A continuación en sus grupos de trabajo analizarán los componentes de nuestras
emociones en situaciones específicas.
Identificarán la dimensión de la inteligencia emocional que debería aplicar en cada caso.
Las respuestas serán subidas por el coordinador a la plataforma. (Evidencias de
aprendizaje)
CASO 1
Lourdes es una alumna de derecho, cuando estaba en el colegio tuvo que exponer un tema pero se
puso muy nerviosa le transpiraron las manos, se ruborizo y empezó a tartamudear, ello provocó
que se equivocara y sus compañeros se rieran de ella. Ahora que está en la universidad tiene el
deseo de lograr notas altas. Siempre que solicitan a su grupo exponer ella se pone nerviosa y pide
algún compañero que lo haga por ella, pues cree no poder hacerlo bien.
CASO 2
Carmela es una alumna muy cumplida en la entrega de sus trabajos, por encontrarse delicada de
salud faltó a su última clase en el que tenía que entregar su trabajo de investigación, a la semana
siguiente sus compañeras le cuentan que posiblemente la profesora no revise más trabajos, piensa
que seguro le ha puesto una nota desaprobatoria y que es muy injusta, en un momento quiere
hablar con ella pero luego prefiere dejarlo ahí, y entra de mal humor con dolor de cabeza y sin
ganas de participar.
CASO 3
Jorge es un alumno de Ingeniería muy aplicado, sin embargo, muchas veces muestra una autocrítica
muy rigurosa respecto a su rendimiento académico. Desde años escolares ha obtenido el primer
puesto de su aula, y está acostumbrado a sacar notas entre 17 y 20. Esta semana le toca rendir sus
exámenes parciales. Rinde el examen y la semana siguiente, cuando le entregan se da con la
sorpresa que su calificativo es 11, patea el computador y a va a su facultad para quejarse de
profesor.
CASO 4
Martha es una señorita de la Universidad Cesar Vallejo del primer ciclo, tiene su mejor amigo con
quien conversa a diario, ella lo considera una excelente persona en quien puede confiar y sabe que
es muy buen consejero. Sin embargo, un día salen solos de la noche, él la abraza y le intenta dar un
beso, ella se angustia, lo empuja y le da una cachetada, diciéndole: “¡ya me imaginaba que no eras
una buena persona, eres cómo todos los hombres, solo buscabas aprovecharte!”, se va corriendo
con lágrimas en los ojos.
REGULACIÓN EMOCIONAL: se dio cuenta que las intenciones de su amigo no era la correcta