INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO “ PICHANAKI”- PICHANAQUI.

PROGRAMA DE ESTUDIO : ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

SEMESTRE : I.
UNIDAD DIDACTICA : GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
TEMA : Construcción y redacción de perfiles de puesto.

DOCENTE : DR. WILFREDO MAURO ROJAS URIBE.

SEMANA : 07
FECHA : 24 AL 28 DE MAYO DEL 2021.

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CONSTRUCCIÓN Y REDACCIÓN DE PERFILES.

La redacción del perfil profesional es algo a lo que tarde o temprano todos debemos enfrentarnos. Se trata
de un texto no necesariamente extenso, aunque tampoco corto, en el que exponemos quienes somos, cuál es
nuestra experiencia laboral y cuáles son las habilidades y talentos que nos definen en el campo laboral.
Al margen de las formalidades y el protocolo, lo cierto es que es un recurso bastante útil en procesos de
selección laboral o como parte de una estrategia para posicionar nuestra marca personal ante un público
específico.
El principal documento donde encontramos un perfil profesional es en el currículum vitae, pues además
funciona como carta de presentación. Sin embargo, en los últimos años también es frecuente poner nuestro
perfil en las redes sociales, tanto si se trata de una red con objetivos profesionales como si son de otro tipo

¿Qué es un perfil profesional?

Un perfil profesional es un breve resumen de las habilidades, puntos fuertes y experiencias clave de un
individuo. Con la redacción del perfil profesional se debe transmitir a la persona que lo lee lo que está
buscando y, de hecho, por esa razón muchos lo emplean como elevator pitch. Es frecuente que, hoy día, el
perfil profesional se cree en redes sociales como, por ejemplo, LinkedIn con el objetivo de atraer a
empleadores o fomentar el networking de calidad..

Cómo redactar el perfil profesional en el CV paso a paso

¿Es preciso incluir el perfil profesional en mi currículum?
Pese a que incluir el perfil profesional en el CV es opcional, hacerlo suele resultar beneficioso para el
candidato. Este apartado complementa la información que se brinda en cuanto a experiencia y formación,
enriqueciendo el resultado final y mejorando la calidad del documento que el reclutador valorará.

¿Cómo beneficia al CV incluir el perfil profesional?

Hay muchos motivos para incluir el perfil profesional en el currículum, aunque puedes quedarte con tres:

 Te ayuda a diferenciarte de otros candidatos que no se toman esa molestia.

 Permite resaltar tus fortalezas.

 Es una forma de mencionar aspectos complementarios que no tienen cabida en las secciones fijas del
CV.

¿En qué parte del CV hay que incluir el perfil profesional?

El perfil profesional puede incluirse en el centro o la izquierda del documento, al inicio del CV, siempre tras los
detalles de información personal.
Enfócalo a modo de resumen ejecutivo, para destacar los puntos más importantes y significativos que te
diferencian de otros candidatos, esas cualidades que te hacen único.

¿Se puede redactar el perfil profesional a modo de resumen, como final

del currículum?
No es lo habitual y, además, si lo piensas, colocarlo en última posición haría que perdiese su significado.
Para captar la atención del reclutador, cuanto antes, mejor.

¿Cuáles son las mejores prácticas para escribir un buen perfil

profesional para el CV?
Para fomentar el interés en las propias capacidades profesionales se recomienda seguir las siguientes  mejores
prácticas en la elaboración del perfil profesional:

 Ser breve, concreto y claro. Por supuesto, hay muchas cosas que todo el mundo podría decir sobre sus
antecedentes y habilidades, pero los empleadores y los mentores potenciales sólo quieren saber la información
más relevante. Es aconsejable limitar la extensión del perfil profesional a 500 caracteres o
menos (aproximadamente tres tweets), o un breve párrafo.

 Enfocar el contenido a la audiencia. Saber quién leerá el perfil da una pista importante acerca del tipo de
información que se debe incluir. Es importante modular el uso de jerga técnica y expresiones que la audiencia
pueda desconocer, priorizando la descripción de habilidades y cualidades personales.

 Ilustrar con ejemplos. Existen definiciones de capacidades que todo el mundo utiliza por igual en su
perfil profesional y terminan convirtiéndose en expresiones vacías de significado. La forma de marcar la
diferencia es poniendo ejemplos y hablando de casos reales que reflejen las habilidades.

 Ser claro acerca de lo que está buscando. Mostrarse abierto acerca de las propias expectativas evita la
pérdida de tiempo y aumenta las probabilidades de encontrar lo que se busca.

 Atraer con palabras y frases llamativas. Las declaraciones dentro de los perfiles profesionales
tienden a ser fragmentos de oraciones que enfatizan habilidades comunes y que no sorprenden ni captan
el interés de la audiencia. Además de ser creativo, es preciso  transmitir el entusiasmo y personalidad tanto
como se tenga ocasión.

Además, es importante cuidar la ortigrafía, la gramática y el estilo. Por último, para segurar que se alcanzan los
objetivos fijados, resulta recomendable mover el perfil profesional si se ha publicado en una red social. En
LinkedIn, la manera de conseguirlo seria enviando solicitudes de formar parte de otras redes o invitando a
otros profesionales a entrar e incluirse en las tuyas.

¿Cuáles son los ejemplos de perfil profesional?

Un perfil profesional busca posicionar una marca o un nombre, genera expectativa y tiene una cualidad sintética
de nuestra experiencia laboral y nuestros puntos fuertes. Veamos algunos ejemplos de cómo redactarlo:
 Perfil profesional resumen ejecutivo
En este caso estamos ante un perfil sintético, directo y en el que la persona subraya su formación y su área de
desempeño. Esto lo complementa con las habilidades y talentos individuales que suponen un valor añadido.
Veamos el ejemplo:
«Administradora de Empresas Turísticas y Hoteleras con experiencia laboral en el sector hotelero y en áreas
como la recepción y las reservas, las comidas, las ventas y el marketing. Persona hábil y con potencial
humanístico».

 Perfil profesional competencias profesionales y personal

Este es un ejemplo de perfil profesional más extenso. El rasgo que lo define es que las  competencias
técnicas que posee esta persona van de la mano con sus habilidades en áreas humanas y de liderazgo. Es
decir, para este candidato las dos categorías tienen la misma importancia y de ahí que se empeñe en señalarlo:
«Como ingeniero industrial, mi formación académica, humana y laboral se ha enfocado al desarrollo y la
implementación de propuestas útiles en el campo de la productividad. Tengo experiencia con el manejo de
máquinas industriales y su mantenimiento. Soy un profesional comprometido con la investigación, el liderazgo
y el trabajo en equipo».

  Perfil elementos diferenciadores

Este último ejemplo ilustra muy bien un tipo de profesional que, ante la circunstancia de poseer un título que no
genera mucha expectativa, decide enfatizar en habilidades humanas y en su alto grado de flexibilidad para
generar interés. Es una apuesta que funciona en entornos poco jerarquizados o donde la formación no es una
prioridad ni un requisito que marque la diferencia. Veamos:
«Técnico laboral en gestión de negocios. Persona activa, dinámica, responsable y con facilidad para las
relaciones personales. Puedo desarrollar cualquier labor o función asignada con la mayor eficacia del caso. Me
desenvuelvo bien tanto en equipos como individualmente.»
Para finalizar, recuerda que sea cual sea el tipo de perfil profesional que elijas para darte a conocer ante un
público o entorno, lo esencial es que incluyas brevemente tu formación, tu campo de acción, tus
competencias técnicas, tus habilidades humanas, tus expectativas y tus intereses. El resultado dependerá de
cómo los armonices en un mismo texto.

Carlos Mario Zapata Sepulveda

PERFIL PROFESIONAL
Con experiencia superior a 9 años en el sector de logística en empresas de diferentes sectores de la
economía laboral. Soy una persona con una alta capacidad de compromiso y liderazgo, con decisión e
iniciativa, excelentes relaciones interpersonales y facilidad para trabajar en equipo, en condiciones de alta
presión, así como para resolver problemas eficientemente y lograr las metas de productividad trazadas por
la empresa y mi grupo de trabajo. habilidad en la realización de actividades, facturación, inventarios,
planeación y organización, rápido aprendizaje.
Persona honesta, comprometida y responsable en la ejecución de todas las tareas asignadas, con liderazgo,
control, orden, iniciativa, respetuosa y tolerante, con principios éticos y morales que me han permitido
destacarme en todos los ámbitos en los cuales me desenvuelvo. Certificación en Sistemas de información
en los centros de distribución, administración y control de inventarios, recibo y despacho de mercancía,
Word, Excel.
Me gustaria saber que le puedo quitar o agregar a mi perfil, ya que mi experiencia es en la parte de
Logistica en grandes empresas y en labodega, coordinador, tecnologo.