TALLER

1. ¿En que consiste el sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo? INCORPORAR UNA

R/ Está basado en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) y consiste

en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación,
la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo.

2. ¿Qué debe garantizar?

El Controlar los riesgos que puedan alterar la salud de sus servidores y el
proceso productivo de conformidad con su responsabilidad moral y legal sobre
las condiciones de trabajo y salud de sus servidores como motor del desarrollo
económico y social.
 3. Obligaciones de las administradoras de riesgo laborales frente al
sistema de sistema de gestión de seguridad en el trabajo.
 Capacitar al comité paritario o vigía.
 Prestar asesoría y asistencia técnica.
 Establecer mecanismos de coordinación entre la ARL y las empresas.
 Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG SST.

4. ¿Qué es la política en seguridad y salud en el trabajo?

Es la declaración del grado de compromiso, en función del tipo de empresa u
organización, teniendo en cuenta el nivel de exposición a peligros y riesgos de
los trabajadores, el número de trabajadores expuestos o no y su participación
en el sistema de gestión de seguridad.
5. ¿en qué consiste la mejora continua?
La mejora continua es el resultado del desempeño que realice la organización
con su Sistema de Gestión de la Calidad
6. Defina los pasos para la implementación del sistema de gestión.
 Comprometerse con el sistema de gestión.
 Realizar diagnóstico.
 Planificar implementación.
 Determinación de competencias y formación.
 Identificar procesos y necesidades de documentación.
 Documentar el sistema.
 Implementar la documentación.
 Auditoría.