1.

De los cargos seleccionados en un cuadro describa y analice cada uno de los cargos

Puesto de Descripción del puesto Metas- Actividades Área de aplicación Ejemplos

trabajo
Cargo Corresponde a los roles laborales Dentro de las actividades a Las áreas de aplicación El ejemplo de estos
administrativo enfocados a la gestión, desarrollar se encuentran: corresponden a todas puestos son:
organización , planificación y 1. Planear las empresas de bienes  Secretarias
supervisión acorde a las normas, 2. Supervisión y servicios, ya que no  Asistentes
indicadores de gestión y 3. Control existe una empresa administrativos
procedimientos vigentes 4. Revisión que no requiera  Jefe de personal
estipulados por la ley que 5. Implementación de recaudar los valores  Administrador
redunde en la eficiencia de los formatos monetarios, no venda  Supervisor
procesos y la rentabilidad y 6. Implementación de productos o servicios y
excedentes(cooperativas) de las indicadores de no tenga la planeación
empresas que permitan su gestión. estratégica para su
permanencia en el tiempo, 7. Desarrollo de permanencia en el
estabilidad y crecimiento. estructura de mercado
negocio.
Cargo de Corresponde a los roles laborales Dentro de las actividades a El ejemplo de estos
ventas de cara a clientes( internos y desarrollar se encuentran: puestos son:
externos) y prospectos en harás 1.Ventas directas y en los  Vendedor
de vender o intercambiar bienes diferentes canales de  Impulsadora
o servicios por valores distribución  Jefe de ventas
monetarios. 2. Asignación de  Supervisor de
Se rigen por presupuesto de presupuestos y ventas
ventas y metas diarias en kilos, cumplimiento de los  Trade marketing
pesos, sea en empresas de mismos  Analista de
bienes o unidades de venta y en 3. Control de quejas y información
 de servicios por unidades de novedades de la cadena de  Coordinador de
venta o montos. abastecimiento. canal
La razón de ser de una empresa  Ejecutivo de
es la venta, ya que sin esta no ventas grandes
existe intercambio y por ende superficies
ingresos para su sostenimiento.
Cargo finanzas Corresponde a los roles laborales Dentro de las actividades a El ejemplo de estos
encargados de la planificación, desarrollar se encuentran: puestos son:
ejecución financiera , es decir 1. Control de ingresos  Analista de riesgo
vela por la trasparencia , y egresos de la  Gestor de
utilidad, origen y uso de los compañía. comercio exterior
ingresos de venta de productos y 2. Autorización de  Auxiliar de
servicios, de venta de activos , la descuentos y cartera
relación con proveedores regida negociaciones.  Jefe de cartera
por las normas del sarfalat,asi 3. Asigna miento de  Personal de
como la estabilidad entre estos y costos a los costos y
los egresos que permitan a la productos y presupuestos
empresa tomar decisiones frente servicios.
a precios de producto, 4. Control de
inversiones, prestamos, pagos , proveedores (pagos
entre otros. y admisión) y de
clientes internos y
Es el motor que dice cuando externos.
tomar decisiones para la 5. Velar por la eficacia
ejecución de pagos y cobros. como soporte
Todo esto regido por las normas informativo de la
legales vigentes comerciales y rentabilidad de la
gubernamentales. empresa, los
activos , pasivos y
el patrimonio.