SUMILLA: INTERPONGO

RECURSO ADMINISTRATIVO
DE RECONSIDERACION.
REFERENCIA: RESOLUCION
AUTO DE SUB INTENDENCIA
N° 001-2021-SUNAFIL/IRE-
UCA/SIRE

SEÑOR PRESIDENTE DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE

FISCALIZACION LABORAL – INTENDENCIA REGIONAL DE UCAYALI.

Yo, CAYO PEZO VARGAS, en mi calidad de

gerente general con DNI 23009438,
señalando domicilio para notificaciones en
Jr. 09 de octubre 112 (costado de la Posta
Showin Ferrari) / Amarilis-Huánuco-
Huánuco, y para los efectos de la presente
acción señalo domicilio procesal en el Av.
Fernando Belaunde Terry Urb, Los Cipreses
Mz. “A” Lte. 01- Amarilis; A Ud., con el
debido respeto digo:

El artículo 219 del TUO de la Ley 27444- Decreto Supremo 004-2019-JUS-

establece. “El recurso de reconsideración se interpondrá ante el mismo órgano que dictó el primer acto
que es materia de la impugnación y deberá sustentarse en nueva prueba. En los casos de actos
administrativos emitidos por órganos que constituyen única instancia no se requiere nueva prueba. Este
recurso es opcional y su no interposición no impide el ejercicio del recurso de apelación”.

El artículo 218, numeral 218.2, del TUO de la Ley 27444- Decreto Supremo
004-2019-JUS- establece. “El término para la interposición de los recursos es de quince (15) días
perentorios, y deberán resolverse en el plazo de treinta (30) días”

Dentro de este contexto,

I.EXPRESION CONCRETA DE LO PEDIDO

Como pretensión administrativa principal, interpongo recurso administrativo

de reconsideración para que se reconsidere o se declare la nulidad de la de la
resolución auto de sub intendencia N° 001-2021-SUNAFIL/IRE-UCA/SIRE,
merito a la prueba consistente en:
II. FUNDAMENTO DE HECHOS Y DERECHO
PRIMERO. La Empresa Hnos. Roca Seguridad S.C.R.L., fuimos notificados
con una ACTA DE INFRACCION N°66-2020-DRTPEU, con Orden de Inspección
Nro. 0000001150-2019-DRTPEU, de fecha 17 de febrero de 2020 donde se nos
denuncia por incumplimiento del pago, compensación por tiempo de servicio al
señor TANANTA GONZALES LUIS ANTONIO por no pagar el tiempo que trabajo
del 01/05/2019 al 14/07/2019.

SEGUNDO. Asimismo, el señor TANANTA GONZALES LUIS ANTONIO, tuvo un

Contrato de Trabajo a Modalidad (para obra determinada o servicio específico),
por un periodo de 06 meses la misma que empezó del 21 de abril del año 2019
hasta el 20 de octubre del 2019 fecha que terminara el contrato, y que el
trabajador el día 27 de junio del 2019 hiso abandono del servicio perjudicando
a la empresa HNOS ROCA SEGURIDAD S.R.L. por el cual fue rescindido el
contrato y se realizo el ACTA DE LIQUITACION Y TERMINO DE VINCULO
LABORAL con fecha 17 de Julio del 2019, donde se le pago el tiempo que
trabajo con todo sus beneficios.

TERCERO. Mediante INFORME DE ACTUACIONES INSPECTIVAS DE

INVESTIGACION, con Orden de Inspección Nro. 0000000012-2020-
SUNAFIL/IRE-UCA, de fecha 14 de diciembre de 2020, donde en los hechos
constatados con respecto a los pagos llamaron vía telefónica al señor TANANTA
GONZALES LUIS ANTONIO, donde manifestó haber recibido el pago
correspondiente.

CUARTO. Que por motivos de cambios de personal administrativos de la

empresa HNOS ROCA SEGURIDAD S.R.L. y que a la fecha 27 de mayo del
presente año fuimos notificados con el INFORME FINAL DE INSTRUCCIÓN N°
162-2021-SUNAFIL/IRE-UCA/SIAI, y donde también vimos una imputación de
cargos N° 128-2021-SUNAFIL/IRE-UCA de fecha 9 abril del 2021 la cual no
respondimos a tiempo, que en el INFORME FINAL DE INSTRUCCIÓN N° 162-
2021-SUNAFIL/IRE-UCA/SIAI, se nos pone un monto total de S/. 3,440.00,
por incumplimiento compensación por tiempo de servicio al señor TANANTA
GONZALES LUIS ANTONIO por los pagos de los días del 01/05/2019 al
14/07/2019 el cual fue pagado en su momento al trabajador con todos sus
beneficios, por eso SOLICITO se reconsidere dicha sanción hacia mi empresa
HNOS ROCA SEGURIDAD S.R.L por cual nunca cometí dicha infracción.

En el presente caso, con los siguientes medios de prueba acredito lo indicado

en el presente.
ANEXOS.
1. CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
(para obra determinada o servicio específico)
2. Pago mensual de trabajadores de Mayo del 2019
3. Pago mensual de trabajadores de junio del 2019
4. Pago mensual de trabajadores de julio del 2019
5. Acta de Liquidación y Termino de Vinculo Laboral
6. Liquidación de Beneficios Sociales